【新横浜/経理】急募/年休125日/ホワイト企業認定企業での経理ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の成長を財務面から支えるポジションです。
日常経理から決算業務まで幅広く携わり、経営に近い立場で事業運営のサポートをお願いいたします。
成長企業ならではのスピード感の中で、経理としての専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
■日次
伝票処理と仕訳入力
現金・預金残高の管理
経費・旅費精算のチェック
売上・仕入の計上
請求書・領収書など証憑の整理・保管
■月次
売掛金・買掛金の管理と消し込み
月次締め処理、試算表の作成補助
各種帳票のチェック、社内への数字報告
■年次・決算関連(業務の進捗を見ながら担当してもらいます)
決算整理仕訳など

【働き方】
・年休120日以上・土日祝休み

私たちは、自社直営のパイロットショップにおいてテストマーケティングを行い、継続的な仮説検証と改善を重ね、独自のノウハウを磨き上げてまいりました。その結果、我々はモビリティ業界に対して、革新的なビジネスモデルを提供することができるようになりました。私たちは、信頼のおける外部ブレーンとして、得意分野であるエリア戦略を基軸に多様な業態展開をサポートし、クライアントとともにあらゆる問題解決にあたり、共に発展していくパートナーとして、貢献することをお約束します。
ユーザーの変化に素早く対応し、常識にとらわれない柔軟な発想で事業システムを緻密に構築してきました。新しい領域への挑戦にも積極的に取り組み、自社でテストマーケティングを繰り返しながら、事業開発を推進しています。当社の取り組みは、今後も変わることなく続けていきます。また、脱炭素社会の実現に向け、多角的な取り組みを進めていきます。
モビリティ事業を軸にサービスを展開し、これまで多くの結果を残して来ました。これからもPDCAの仮説検証サイクルを続けNo.1の実績を創出し、パートナーの皆様に還元できるように尽力して参ります。

【このポジションの魅力】
・ガソリンスタンドやレンタカー事業といった既存の安定基盤
・将来の社会変化を見据えて新規事業への投資を積極的に行う企業
・多角化経営を推進しており、安定性と成長性を両立している

【企業の強み】
これまでモビリティサービスのコンビニともいえる「ニコニコレンタカーの運営」や「車のサブスク」ブームの先駆けとなった自動車リース事業など、新しいことにチャレンジしてまいりました。
現在日本全国1500業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。
当社の強みは、ガソリンの販売以外のサービスをお客様に先進的に提案してきました。
ガソリンを収益源ではなく、集客源として考え、新たなビジネスの形を生み出し、車に関わる
トータルなサービスを提供することを目指します。

応募資格

■必須条件:
・簿記2級以上の資格
・経理経験

■歓迎条件
・日商簿記検定(2級)
・簿記実務検定(全商簿記検定)(2級)、
・簿記能力検定(全経)(2級)
・日本ビジネス技能検定 簿記(2級)

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
■17時に仕事が終わっていたら帰れる特別ルール・時差出勤有り
残業:月平均20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制
育児休暇取得実績あり
※休日出勤した場合は代休取得可能
※土日どちらかはお休み
児休暇取得実績あり
育休後復帰率100%
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

賃金

【内訳】
月給:280,000円~450,000円 休憩:59分 (12:00~13:00)
月額(基本給):241,860円~388,720円
その他固定手当/月:38,140円~61,280円
※能力・経験・前職給を考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
■短期間育児休業手当
1週間や1ヶ月など短期間の育児休業を取得した場合、男女問わず手当が支給される制度(最大30万円)
■短時間有給制度
有給を1時間から取得することができます。急な用事や、病院への通院など使い勝手の良い制度です。
■無料ドリンクサーバー(コーヒー・紅茶など)
■健康診断年1回
■インフルエンザワクチン費用全額補助
■従業員割引(レンタカー利用割引)
■保養所(熱海/クリーニング費として費用5,000円のみ)
■チャイルド・ケア・スキーム(育児支援制度)
■LTD制度(長期障害所得補償制度):病気やケガなどにより長期間
会社を休まざるを得なくなった時に、収入を保証する制度。傷病手当
そのご家族の未来を守ることができます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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