27新卒 総合職 |Webディレクター・営業・マーケティング|新領域DX事業|PDCA実践環境|早期キャリアアップ|自社メディア運用|成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼自社Webメディア・DX事業を牽引し「世の中のあたりまえ」を塗り替える総合職
〇法人営業(企画提案型)
クライアントの状況や課題を細やかにヒアリングし、集客や業務効率化に向けた最適な企画提案から契約締結、施策の進行管理まで一貫して担当します。

〇Webマーケティング
自社Webプラットフォームの集客最大化に向け、数値データに基づく課題分析、プロモーション施策の考案、各種広告の運用管理を担当します。
常にリアルタイムの成果データと向き合いながら試行錯誤を重ね、施策効果と獲得コストのベストバランスを追求して事業成長に貢献します。

〇Webディレクター(サービス企画職)
自社サービスの収益最大化と顧客体験向上を目指し、Webサイト上の新規コンテンツ企画やシステム機能のアップデート推進を手掛けます。
市場調査や競合分析で得たインサイトをもとに、社内のエンジニアやデザイナーと密に連携しながら、新たな価値を届けるサービス設計を行います。

〇事業領域の横断と柔軟なキャリア形成
人材領域からスタートし、不動産領域や各種DX事業へと拡大を続ける自社プラットフォームにおいて、事業領域を跨いだ多様な実務経験を積めます。
本人の適性や志向、社内ニーズに応じて職種間を移動できる「キャリアチェンジ制度」を通じて、多角的なビジネススキルを磨くことが可能です。

〇自社開発の集客プラットフォームおよび求人メディアの運営
創業事業である人材領域のポータルサイトや求人メディアを中心に、ユーザーと企業を効率的に繋ぎます。
〇マーケティングテクノロジーの活用と不動産領域への事業拡大
人材領域で培った集客ノウハウやマーケティング技術を横展開し、不動産情報領域でも事業を展開しています。
〇社会のデジタル化を推進する各種DX事業の展開
企業の業務効率化や顧客体験向上を実現する新たなDXサービスを開発し、多様な産業の変革を支援します。
〇使う人の目線に立ったサービス改善と新規事業開発
マーケットの声とデータを統合分析し、ユーザー利便性を極限まで高めた新機能や新規事業を創出します。

▼ベンチャーならではの圧倒的スピード感と経営者感覚が身につく環境
〇圧倒的な当事者意識と現場実務経験
年次に関わらず自立した判断と迅速な行動が求められ、入社早期から影響力の大きいプロジェクトや顧客提案を任される風土です。
指示待ちではなく、自ら課題を発見しPDCAサイクルを回し続けることで、どこでも通用する実践的なビジネス推進力が身につきます。

〇やり抜く文化と明確な行動指針
「マーケットファースト」「3つのスピード(決める・行動する・適応する)」「やり抜くことがかっこいい」というコアバリューが深く浸透しています。
成果が出るまで粘り強くチャレンジする行動が正当に評価され、失敗を恐れず大胆に仮説検証を繰り返せるポジティブな環境です。

〇手厚い住宅手当と充実した学習支援
さらに電子書籍購入やAWS受講費などを月1万円まで補助する教育支援制度もあり、自己研鑽を会社が強力にバックアップします。

応募資格

・2027年4月に入社が可能な方
・当社の企業理念「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」および行動指針に強く共感できる方
・主体的に考え、PDCAサイクルを回しながら自ら行動を起こせる方
【歓迎】
1学業や課外活動において、自ら課題を設定し結果が出るまで粘り強くやり抜いた具体的実績がある
2周囲からの指示を待つのではなく、状況を自ら判断して主体的に行動を起こした経験がある
3現状の成果に満足せず、「もっと良くするためには」という視点で創意工夫を重ねたエピソードがある
4他者や環境のせいにすることなく、失敗や課題を自分事として捉えて改善を図ることができる
5企業のミッションや行動指針(3つのスピード・やり抜く文化)に心から共感している

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・感謝休暇:日頃支えてくれている周りの人への感謝を表すための特別休暇制度。
・有給生理休暇:女性社員が無理なく働けるよう配慮された有休扱いの生理休暇。
・有給休暇の即時付与:入社初月から10日間の有休が付与されるため、入社直後の急な体調不良や用事にも安心して対応可能。

賃金

想定年収:377万円〜(月給+賞与年2回+各種手当)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
・感謝投票:社内メンバー同士で日頃の貢献やサポートに対して感謝を伝え合う仕組み。
・シャッフルランチ:部署の垣根を越えたコミュニケーションを促進するランチ代補助制度。
・教育制度:電子書籍購入費やAWS等の技術補助など、月1万円まで自己研鑽費用を補助。
・四半期キックオフ・社内表彰:成果を出した社員やプロジェクトを全社で称賛する表彰文化。
・キャリアチェンジ制度:本人の適性やキャリア志向に応じて社内の他職種へ挑戦可能。
・私服勤務OK(ビジネスカジュアル〜完全私服)
・フリードリンク(無料のお水・お湯・コーヒーサーバー設置)
・ディスプレイ貸与、副業不可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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