【品質管理(技術生産支援)】名古屋/福利厚生・業界安定性の優良企業/年休122日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質管理(技術生産支援)業務をお任せします。包装フィルム分析を通して、フィルムの圧着や調整に関係する調査・提案を実施し、リスク予防と再発防止を行います。

■業務詳細:
フィルム分析:包装機械の調整中になんらかエラーが起きた時に、フィルム側に問題がないか、専用装置(専用の顕微鏡や簡易な圧着装置など)を用いて原因分析を行います。
シール問題の調査:製品の出荷後に発生したシール問題の原因を調査し、適切な対策を講じます。
データ蓄積と分析:品質管理に関するデータを蓄積し、分析することで、品質改善の基礎資料を提供します。

・分析業務の期間
長期:半年程度(大型案件や、お客様のご要望によっては長引いたりする場合もあります)
短期:2~3日

■入社後の流れ:
知識習得と実務を経験し、他部署との情報交換を行いながら分析結果の検証を行います。

■キャリアパスについて:
包装フィルムとピロー包装機の知識を習得して相互の関連性を分析し、専門分野で活躍いただきます。また、将来的にはチームリーダーとしてのキャリアパスも用意されています。

【当社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」:
当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
10000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。

(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」:
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【当社で働く魅力】
◎従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は16.1年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
◎就業環境の魅力:年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日(全社平均)
且つハッピーホリデー制度(最大9連休の取得推奨制度)と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

応募資格

〇業界未経験歓迎
分析業務のご経験がある方(例:品質管理、品質保証、研究開発、製造プロセスの分析業務など)
細かい作業が出来る方(例:データの正確な記録、分析結果の詳細な検討など)
コミュニケーションをとりながら業務を進められる方(例:他部署との連携、チームでのプロジェクト推進など)

就業場所

愛知県 北名古屋市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<モデル年収>
※下記いずれも残業代を含みません

■35歳/TL(係長):650万円
■40歳/GL(課長):700~800万円
■給与改定:年1回(4月)
■残業手当:あり

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給 ※会社規定による
■退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■導入教育
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育、その他

<その他補足>
■制度:
確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会

■富栄会:
従業員全員で組織する親睦団体。
野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、
ストレスや運動不足解消などに役立てています。
その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
■施設:社員食堂、ジムスペース(ウォーキングマシンやエアロバイク、マッサージチェア)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接1~2回 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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