【品質保証(リスク管理)】名古屋/福利厚生・業界安定性の優良企業/年休122日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
食品包装機の開発製造販売を行う当社にて、品質保証(リスク管理)業務をお任せします。
ISO9001準拠の内部監査を主とした業務を行います。
入社後は、経験と知識を生かしながら、当社の業務内容を把握頂き、様々な視点から監査を行っていただきます。
※当社はISO9001準拠の自己適合宣言をしており、第三者監査は受けておりません。

■業務詳細:
◇品質向上を目的とした内部監査の実施
◇業務規定関連の改定支援
◇監査視点形成のための情報収集(内部文書・トレンド・規定関連)
◇監査後のフォローアップの対応
◇自己適合宣言のためのQMS審査員資格の取得
<出張>
全国拠点への内部監査(年2回程度)

■ポジションの特徴:
◇法令関連、社会情勢の情報収集を中心に、当社のものづくりへの影響を検討し、関連部署に情報提供と提案をしていただきます。
◇監査未経験でも柔軟性と成長意欲を重視します。
◇QCサークルや改善提案などの経験が活かせます。

■業界の魅力:
当社の所属する包装機械業界は、多くの機械がお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製作されます。個装、外装等の様々な包装を必要とする業界は多種多様にありますが、その中でも、当社の顧客の8割以上は食品関連業界のお客様であり、食品関連業界の特殊性は景気の波に左右されない業界であるという点です。つまり、我々の受注の多くも景気の波に左右されにくく、創業より80年間、大幅な売上減少もなければ、一度も赤字になったことはなく、毎年安定して業績を挙げ続けている点が特徴です。

■製品の魅力:
ひと言で包装といっても様々な包装形態があります。例えば、製造ラインからランダムに運ばれてきたお菓子を自動供給装置(コンベア)で一列に整列して運び、2コずつ取りだして小分け包装を施して...というように、完成までにはいくつもの細かい工程があり、顧客の要望に合った形で1台1台造り上げられます。顧客のニーズをきちんとヒアリングし、その要望に見合った製品を提案する必要があり、システムとして周辺機器等まで一貫してカスタマイズ対応できることが同社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務

【当社の強み/安定性】
(1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」:
当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。
10000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、
他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。

(2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」:
今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。
日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。

【当社で働く魅力】
◎従業員満足度(ES)の高さ:全社の平均勤続年数は16.1年(離職率3.73%)と長期活躍をしている社員が多数います。
◎就業環境の魅力:年間休日122日/残業平均30h/有給休暇平均取得率10.34日(全社平均)
且つハッピーホリデー制度(最大9連休の取得推奨制度)と、プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

応募資格

■必須条件
・製造業でのご就業経験(業界不問/機械・電気・食品・自動車部品等)

・以下いずれかのご経験
- 企業内の内部監査への参加経験(ISO、社内監査など形態不問)
- 品質保証/品質管理/生産管理/設計など、ものづくりのプロセスに関わる業務経験
・現場や関連部門に対する業務改善・改善提案の経験

■歓迎条件
・ISO9001などQMSに関する知識・内部監査の実務経験
・産業機械メーカーでの品質保証または生産計画の経験

就業場所

愛知県 北名古屋市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<モデル年収>
※下記いずれも残業代を含みません

■35歳/TL(係長):650万円
■40歳/GL(課長):700~800万円
■給与改定:年1回(4月)
■残業手当:あり

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給 ※会社規定による
■退職金制度:確定給付型企業年金、再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■導入教育
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育、その他

<その他補足>
■制度:
確定給付型企業年金、財形貯蓄、持株会

■富栄会:
従業員全員で組織する親睦団体。
野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、
ストレスや運動不足解消などに役立てています。
その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
■施設:社員食堂、ジムスペース(ウォーキングマシンやエアロバイク、マッサージチェア)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接1~2回 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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