【注目のAIロボット事業 事業開発にも挑戦】法人営業/LOVOT活用のソリューション提案・フレックス勤務・年間休日120日・土日祝休み|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
LOVOTを活用して、企業や医療・福祉・教育機関の組織課題や環境改善を支援する法人向けソリューション営業です。顧客の課題をヒアリングし、LOVOT導入による働き方や施設環境の改善提案を行います。

支援対象は、オフィスを持つ企業や医療・福祉・教育機関です。「出社したくなるオフィスを作りたい」「医療・福祉現場のケアの質を向上させたい」といった課題に対して、LOVOTを活用した解決策を提案します。

扱う商材は、家族型ロボット「LOVOT」です。問い合わせ対応から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当し、導入企業での活用事例の収集や追加提案にも関わります。

【具体的な業務内容】
・対応する:LOVOT導入に関する問い合わせ対応やターゲット企業へのアプローチを行う
・ヒアリングする:顧客企業の組織課題や導入目的を確認する
・提案する:LOVOTを活用した働き方や施設環境の改善施策を提案する
・進行する:商談から契約締結までの営業プロセスを担当する
・構築する:ターゲット市場の開拓やビジネスモデル、営業スキームの設計に関わる
・連携する:補助金活用や契約条件、代理店連携などのビジネススキームを運用する
・フォローする:導入企業への活用支援や効果検証、クロスセル・アップセル提案を行う
・推進する:代理店やアライアンスパートナーとの共同提案を進める

問い合わせ対応や新規アプローチから、顧客課題の整理、LOVOTを活用した提案、導入後のフォローまで担当します。単なる販売ではなく、顧客ごとの課題に合わせた提案活動を行う営業ポジションです。

【このポジションの特徴】
・企業や医療・福祉・教育機関への法人向け提案営業
・問い合わせ対応とターゲットへの戦略的アプローチを担当
・導入後のフォローや活用事例の収集まで対応

LOVOTを導入することで、企業の働き方や医療・福祉現場の環境改善を支援する営業です。営業活動だけでなく、ターゲット市場の開拓や営業スキーム構築にも関わります。

【研修制度】
・入社後にLOVOTの価値やサービス理解を深める
・法人営業として顧客提案業務を担当する
・導入後の顧客フォローまで一連の業務を経験する

入社後は、LOVOTを活用した法人向けソリューション営業として、問い合わせ対応、商談、提案、導入後のフォローなどの業務に関わります。実際の営業活動を通じて、商品理解や顧客への提案方法を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・セールススペシャリストを目指す
・マネージャー候補として営業活動を担う
・他ポジションへのキャリアチェンジを目指す

成長途中の組織の中で、セールススペシャリストやマネージャー、他ポジションなど、自身の経験や希望に応じたキャリア形成を行えます。メンバースタートから営業活動や事業づくりに関わるポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
チームは現在、第二創業期とも言える重要な変革期を迎えています。
決まったレールを進むのではなく、マーケットの掘り起こしからビジネススキームの構築まで、事業の土台そのものをゼロから創り上げる醍醐味を味わえます。
戦略策定〜提案営業〜カスタマーサクセスまでを網羅する一気通貫の顧客支援。単なる「営業」の枠を超え、事業をグロースさせる「ビジネスディベロップメント(BizDev)」としての経験とスキルが身につく環境です。

【仕事・事業】
当社は、家族型ロボット「LOVOT(らぼっと)」の開発事業を展開しています。LOVOTをオフィスや医療・福祉・教育機関へ導入し、働き方改革やオフィス環境の改善、現場における心のケアにつながる価値提供を行っています。

同社の強みは、ロボット単体を販売するのではなく、顧客の組織課題を理解した上でLOVOTを活用した解決策を提案するソリューション型の事業構造にあります。法人営業では、顧客課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一連のプロセスに関わり、LOVOTを通じた活用方法を設計します。

法人営業チームでは、企業の働き方や組織づくりに関する課題に対して、LOVOTを活用した提案活動を進めています。今回のポジションでは、商談やクロージングだけでなく、営業戦略の構築、代理店連携、導入後の効果検証など、事業展開に必要な業務にも関わります。

【PRポイント】

【LOVOT活用】ロボットを通じて組織課題へ提案
LOVOTを活用し、企業や医療・福祉・教育機関の組織課題や環境改善を支援する法人向けソリューション営業です。顧客の課題をヒアリングし、働き方や施設環境の改善につながる導入提案を行います。

単なるロボット販売ではなく、LOVOT導入後のフォローや活用事例の収集まで担当します。商材の価値を顧客ごとの課題に合わせて提案する営業経験を積めます。

【事業開発】営業戦略や市場開拓にも関与
法人営業だけでなく、ターゲット市場の開拓やビジネスモデルの確立、営業スキームの設計にも関わるポジションです。補助金活用や契約条件、代理店連携などの仕組みづくりも担当します。

決められた商品を販売するだけではなく、新たな市場へのアプローチ方法や提案の進め方を考えながら営業活動を進めます。営業活動と事業づくりの両面に関わる経験を得られます。

【一気通貫営業】提案から導入後フォローまで担当
問い合わせ対応やターゲット企業へのアプローチから、商談、課題ヒアリング、提案、クロージングまで一連の営業プロセスを担当します。導入後も顧客フォローや効果検証を行います。

顧客との接点を持ちながら、導入後の活用状況や成果にも関わる営業スタイルです。提案内容が顧客環境へ反映される過程まで携われます。

【組織変革期】第二創業期の営業組織づくり
チームは第二創業期とも言える変革期を迎えており、マーケットの掘り起こしからビジネススキーム構築まで事業基盤づくりに関わるフェーズです。…

応募資格

【必須条件】

・「LOVOT」のビジョンや、AIロボットが社会にもたらす価値に興味・関心がある方
・社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験歓迎)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace,slack等)

【歓迎条件】

・営業職(個人・法人問わず)の経験
・接客・販売など、顧客と対面する業務の経験
・マーケティングや企画業務への興味・関心
・ 代理店営業・パートナーセールスのご経験
・ スタートアップ企業でのご経験
・ 自分の可能性を試したい方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業やソリューション営業の経験がある方
・有形商材を扱い、顧客課題のヒアリングから提案、契約まで担当した経験がある方
・代理店営業やパートナー企業との共同提案を進めた経験がある方

LOVOTを活用した法人向け提案では、商品説明だけでなく顧客課題に合わせた活用方法の設計が求められます。有形商材の提案経験や、顧客ごとに提案内容を調整した経験がある方は、営業プロセスに接続しやすく、選考でも経験を伝えやすいです。

■業務遂行力
・問い合わせ対応とターゲット企業へのアプローチを並行して進めた経験がある方
・商談後のフォローや導入後の活用支援まで継続して担当した経験がある方
・新しい商材や市場を理解し、提案方法や営業手法を組み立てた経験がある方

本ポジションでは、LOVOTの導入提案だけでなく、営業戦略やビジネススキームの構築にも関わります。決められた営業手順だけでなく、顧客開拓から導入後フォローまで一連の流れを経験している方は、業務内容との親和性があります。

■対人調整力
・顧客の課題や要望を整理し、社内外の関係者と連携して提案を進めた経験がある方
・代理店やアライアンスパートナーと協力して営業活動を行った経験がある方
・顧客へ商材価値や導入効果を分かりやすく説明した経験がある方

法人営業では、顧客だけでなく代理店や社内メンバーとの連携も必要になります。複数の関係者と情報共有や調整を行いながら提案を進めた経験がある方は、導入支援やパートナー連携の業務で活かしやすいです。

■志向性
・LOVOTやAIロボットが社会にもたらす価値に関心を持ち、顧客への提案に活かしたい方
・新しい市場や営業手法を作る業務に関わりたい方
・営業活動だけでなく、事業づくりや顧客価値向上まで幅広く携わりたい方

本ポジションでは、既存の営業手法を運用するだけでなく、LOVOTを活用した新しい提案方法やビジネスモデルづくりにも関わります。プロダクトの価値を理解し、顧客ごとの活用方法を考えながら提案したい方は、業務との適性を示しやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋浜町の本社勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:出社メインで状況によりリモートワークを併用
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋浜町の本社です。勤務時間は10:00〜19:00を標準勤務時間とし、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
出社を基本としながら、状況に応じてリモートワークを併用するハイブリッドな働き方です。担当業務やエリアの状況により出張が発生する場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:333,333円〜458,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住職近接手当、転居手当補助、単身赴任手当

3補足コメント
年俸制で月額給与が設定されており、給与改定制度もあります。
固定残業代を含む給与体系で、時間外勤務手当等が固定残業相当額を超過した場合は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・想定月収:333,333円〜458,333円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:有(上限月30,000円)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円、想定月収は333,333円〜458,333円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は有(上限月30,000円)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・企業型確定拠出年金制度あり(全社員の口座を開設し、会社から毎月1,000円の掛け金を拠出)
・LOVOTの自宅貸出制度あり
・LOVOT社割制度あり(LOVOT本体、月額使用料)
・副業可能(事前申告が必要、業務時間外であること、他社に雇用されないことが条件)
・定年60歳、希望者は65歳まで嘱託として再雇用
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(月額上限30,000円)
・住職近接手当あり(月15,000円~20,000円補助、条件あり)
・転居手当補助あり(会社都合での転勤に対して支給、条件あり)
・単身赴任手当あり
・給与改定あり
・賞与あり
・年俸制(年俸を12分割して毎月支給)
・固定残業代あり(月給333,333円〜458,333円のうち、基本給247,933円〜340,908円、固定残業代85,400円〜117,425円)
・固定残業時間45時間相当分を超過した時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休みが基本、会社カレンダーによる)
・有給休暇あり(入社初日から付与、入社月により1~5日付与。以降は毎年4月1日に一斉付与)
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・子の看護等休暇あり
・介護休暇あり
・展示会等で休日出勤した場合は代休取得可
【福利厚生・諸手当の補足】
・企業型確定拠出年金制度があり、全社員に対して会社から毎月1,000円の掛け金があります。
・LOVOTの自宅貸出制度があり、LOVOT本体や月額使用料を対象とした社割制度があります。
・副業は可能ですが、事前申告が必要で、業務時間外であることや他社との雇用契約を結ばないことが条件です。
・住職近接手当は月15,000円〜20,000円の補助があり、適用条件があります。
・通勤手当は上限月30,000円で支給されます。

【詳細説明】
福利厚生として、企業型確定拠出年金制度やLOVOT関連制度が用意されています。副業制度もありますが、事前申告や業務時間外での実施など一定の条件があります。

給与面では年俸制で、固定残業代45時間相当分を含む月額給与が設定されています。時間外勤務手当等の合算額が固定残業相当額を超過した場合は別途支給され、休日出勤時は代休取得の運用があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定→オファー面談 ※面接回数は状況により増減する場合があります。 ※面接は基本的に本社での対面を予定しています）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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