【未経験から挑戦可 エンタメ業界】マーケティング/年間休日125日・土日祝休み・広告運用やSNS企画|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

対象となるのは、ゲーム・エンタメ業界で働くクリエイターや、その採用課題を抱える企業です。求職者集客に関わる施策を企画し、人材紹介サービスの利用につながる接点をつくります。

扱うサービスは、ゲーム・エンタメ業界に特化した人材紹介・人材支援サービスです。Web広告、SNS、自社メディア、オウンドメディアなど複数のチャネルを活用し、集客施策全般に関わります。

【具体的な業務内容】
・運用する:リスティング広告やSNSマーケティング(Twitter、Facebook、LINE等)の運用を行う
・企画する:SEOコンテンツや求職者集客につながる施策を企画する
・ディレクションする:自社メディアやLPなどWeb周りの制作・改善に関する進行を行う
・運営する:採用オウンドメディアの運営を担当する
・分析する:マーケティングデータや社内データを活用した分析資料を作成する
・提案する:新規集客施策の企画や改善案を提案する

担当する業務は、広告運用からコンテンツ企画、Web施策のディレクションまで、求職者集客に関わる領域を横断します。既存施策の運用だけでなく、新たな集客施策の企画提案にも携わります。

【このポジションの特徴】
・ゲーム・エンタメ業界に特化した人材サービスのマーケティング担当
・求職者集客に関わる施策全般を担当
・5名のマーケティンググループへ配属

配属先はHRソリューション事業本部 キャリアプロデュース部のマーケティンググループです。インターン生を含む5名のグループで、20代から30代前半の社員が活躍しています。

【研修制度】
・実業務を通じて担当領域を習得
・マーケティング業務全般に関わる環境

入社後は配属部署で、広告運用やコンテンツ企画など担当するマーケティング業務に携わります。職種未経験・業種未経験から応募可能な求人です。

【入社後のキャリアパス】
・マーケティング領域の担当範囲を広げる
・新規集客施策の企画提案に関わる
・グループリーダーへ抜擢された実績あり

事業の集客を担う部門のため、既存業務だけでなく新規集客施策の企画提案にも関わります。メンバーの意見や意欲を尊重する風土があり、新卒3年目でグループリーダーに抜擢された実績があります。

【仕事・事業】
同社は、ゲーム・エンタメ業界を中心とした人材サービスを展開し、クリエイターのキャリア支援や企業の人材課題解決を行っています。人材紹介、技術者派遣、受託開発に加えて、採用支援や求人メディア運営などのサービスを提供しています。

同社の強みは、人材領域で培ったノウハウとHRTechを活用し、企業の採用課題に対応している点です。ゲーム・エンタメ領域では、企業とクリエイター双方に向き合い、採用やキャリアに関する支援を一気通貫で行っています。

【PRポイント】

【事業領域】ゲーム・エンタメ業界に特化した人材サービス

広告運用、SNSマーケティング、SEOコンテンツ企画などを通じて、ゲーム・エンタメ業界で働く人材と企業をつなぐ役割を担います。

【業務範囲】集客施策の企画からWeb運用まで担当
リスティング広告、SNS、自社メディア、LPなど複数のチャネルを活用し、求職者集客に関わる業務全般を担当します。既存施策の運用だけでなく、新規集客施策の企画提案にも携わります。

マーケティング施策の企画からWeb周りのディレクションまで関わるため、担当領域を限定せず集客業務全体に関与します。

【チーム体制】5名のマーケティンググループへ配属
配属先はHRソリューション事業本部 キャリアプロデュース部のマーケティンググループで、インターン生を含む5名で構成されています。20代から30代前半の社員が活躍しています。

少人数のグループで、広告運用やコンテンツ企画などマーケティング業務を担当します。

【評価環境】意見や提案を反映しやすい組織風土
メンバーの意見や意欲を尊重する風土があり、新卒3年目でグループリーダーに抜擢された実績があります。事業の集客を担う部門として、新規集客施策の企画提案にも関わります。

自身の考えた施策を提案し、求職者集客に関わるマーケティング業務へ取り組むポジションです。

【企業のアピールポイント】
同社はゲーム業界に特化し、様々なジャンルのゲーム制作を支える事業を行っています。具体的には、企業に対するゲームクリエイターの人材紹介、 技術者派遣、受託開発を行っています。

【開発案件】
PS4,Switchをはじめとするゲーム機用ソフト、スマホゲーム、遊技機の開発等。人気ゲームを多数 扱っており、当社のクリエイターが関わったタイトルがメディアやSNSで話題になることも多く、自分の仕事の影響力を肌で感じる経験ができます。

【強み】
100社以上ある、大手案件の豊富さです。多数の大手メーカーと実績を作ってきたことから、強い信頼関係があり、クリエイターが希望する大手 案件を継続して保有しています。

【今後の展望】
案件の豊富さ、やりがいの大きさ、働きやすさなどから注目を集め、社員数は早くも700名を突破。急成長を果たしています。更に、21年6月28日付けで、東証マザーズ(現:東証グロース)に上場致しました。「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」をビジョン掲げ、今後も更なる事業拡大を目指しています。

応募資格

【必須条件】

【大卒以上必須/第二新卒歓迎】
・SNS運用のご経験
・何らかのマーケティング業務に関わったご経験
※インターンでのマーケティングご経験、個人でのSNS運用などをお持ちの方もご応募ください!

【歓迎条件】

・広告運用経験をお持ちの方
・サイト内改善における企画提案・WEBディレクションの経験をお持ちの方
・マーケティングデータや社内のデータを用いた分析資料の作成経験がある方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・SNS運用やマーケティング業務に関わった経験がある方
・広告運用、SEOコンテンツ企画、Webディレクションの経験を活かせる方
・マーケティングデータや社内データを用いた分析資料の作成経験がある方

マーケティンググループでは、広告運用やSNS施策、Webコンテンツ企画など幅広い業務を担当するため、関連業務の経験を具体的に説明できる方は業務との接続を示しやすくなります。特定領域だけでなく、集客施策やデータ活用に関わった経験がある方は、担当業務への理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の集客施策を並行して企画や実行した経験がある方
・WebサイトやLPなどの改善に向けて企画から関わった経験がある方
・新しい施策について情報収集し、実行まで進めた経験がある方

求職者集客に関わる業務全般を担当するため、決められた業務だけでなく施策の企画や改善まで進めた経験が活かされます。業務の目的を整理し、施策実行後の効果確認まで関わった経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながりやすくなります。

■対人調整力
・社内関係者と連携しながらコンテンツ制作や施策推進を進めた経験がある方
・制作担当者や関連部署と調整しながらWeb施策を進行した経験がある方
・自身の企画内容を周囲へ説明し、提案した経験がある方

マーケティング業務では、自社メディアやLPなど複数の領域に関わりながら施策を進めるため、関係者との確認や調整を行った経験が重要です。企画意図や改善案を整理して共有できる方は、面接でも業務の進め方を伝えやすくなります。

■志向性
・ゲーム・エンタメ業界に関わるサービスの集客業務に携わりたい方
・既存業務だけでなく、新規集客施策の企画提案にも関わりたい方
・マーケティング領域で担当範囲を広げながら経験を積みたい方

本ポジションでは、事業に関する集客全般を担う部門で、既存施策だけでなく新規施策の提案にも関わります。マーケティング業務の幅を広げながら、施策の企画から実行まで携わりたい方は、業務内容との適合度が高くなります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:新宿本社勤務。新宿三丁目駅、新宿御苑前駅から徒歩5分
・配属先:HRソリューション事業本部 キャリアプロデュース部 マーケティンググループ
・勤務時間:9:00〜17:30勤務
・勤務制度:原則出社での勤務
・残業時間:月平均15時間程度

【詳細説明】
勤務地は新宿本社で、最寄り駅は新宿三丁目駅と新宿御苑前駅です。勤務時間は9:00〜17:30で、マーケティンググループへ配属となります。
原則出社での勤務となり、月平均残業時間は15時間程度です。就業場所は新宿本社または東京オフィス(虎ノ門)となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:290,000円〜
・賞与:業績賞与あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(6ヶ月分の通勤定期を支給)

3補足コメント
年俸制を採用しており、月給は年俸を12分割して支給されます。昇給年1回や業績賞与の制度があり、経験・スキル・評価に応じて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■6ヶ月分の通勤定期を支給

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■6ヶ月分の通勤定期を支給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり(6ヶ月分の通勤定期を支給)
・給与改定あり(年1回)
・賞与あり(業績賞与)
・年俸制(月給は年俸の12分割で支給)
・固定残業代あり(月35時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・週休二日制(土日祝休み)
・夏季休暇あり(7月1日~9月30日の期間内で3日間取得可)
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時に付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(取得・復帰実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は6ヶ月分の通勤定期を支給
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を適用
・有給休暇は入社時に付与される先付与制度あり
・産前産後休暇、育児休暇は取得・復帰実績あり

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険を完備しており、通勤手当は6ヶ月分の通勤定期を支給する運用です。給与面では年1回の昇給と業績賞与の制度があります。

休日面では年間休日125日、土日祝休みを基本としていますが、年2回の社員総会時は土曜出勤が発生します。固定残業代は月35時間分を含み、超過分の時間外労働については別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回 ※1次をマーケティングマネージャー(30代前半女性)、その後役員面接を実施 ※入社時期応相談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員