【未経験歓迎 賞与年2回】法人営業/月給25万円〜・年間休日125日・飲食店向けコンサル提案|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
飲食店の集客や業務改善に向けた提案を行い、店舗運営の課題解決を支援するコンサルティング営業です。飲食店のパートナーとして、経営課題をヒアリングし、適切なサービス提案を行います。

提案先は飲食店の経営者が中心です。店舗の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを踏まえて、集客や売上向上につながる施策を提案します。

扱うサービスは「楽天当社」を活用した集客・販促提案や、「当社FineOrder」「当社台帳」などのICTツールです。Googleなどの検索エンジンやInstagram、TikTokなどのトレンドメディア運用、新メニュー提案にも関わります。

【具体的な業務内容】
・アプローチする:潜在的なニーズを持つ飲食店へ新規開拓営業を行う
・ヒアリングする:飲食店の集客、客単価、新店舗開設などの経営課題を把握する
・分析する:店舗の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを確認する
・提案する:楽天当社を活用した集客・販促施策を提案する
・提案する:当社FineOrderや当社台帳などのICTツール導入を提案する
・提案する:Google検索やInstagram、TikTokなどのトレンドメディア運用を提案する
・支援する:業務フロー改善や新メニュー提案など、飲食店の課題解決に向けた支援を行う

新規顧客への提案を中心に担当し、顧客の課題を引き出したうえで解決策を組み立てる営業です。既存顧客についても、成長に応じて段階的に担当します。

【このポジションの特徴】
・飲食店経営者への提案を中心に担当
・新規開拓営業がメインの営業スタイル
・出社と直行直帰を使い分ける働き方
・大阪営業所では近畿地方を担当

顧客への提案は基本的に対面で行います。大阪営業所では複数グループに分かれて営業活動を行っており、各グループは5〜10名程度で構成されています。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・階層別研修を実施
・自己啓発支援や語学支援制度を用意

入社後は研修制度を活用しながら業務理解を深めます。飲食店への提案活動を通じて、担当するサービスや顧客課題への理解を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・新規クライアント獲得を中心に担当
・既存顧客へのコンサルティング営業を担当
・飲食店の経営課題に対する提案領域を広げる

入社後は新規開拓営業を中心に担当し、アポイント取得から商談、クロージングまで一連の営業活動を行います。その後は既存顧客へのコンサルティング営業も担当し、飲食店の経営課題に対する継続的な提案を行います。

【仕事を通じて得られるスキル】
●経営者視点の習得: 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。
●本質的な提案力: 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。
●総合的な営業力: 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。

【ポジションのアピールポイント】
■本ポジションの魅力
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・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。

【仕事・事業】
同社は、飲食店向け情報サービス「当社」を軸に、店舗の集客や販促、業務改善を支援するサービスを提供しています。飲食店の経営者に対して、来店促進や新規顧客獲得、リピーター創出などの課題解決につながる提案を行っています。

同社の強みは、単なるサービス提案ではなく、飲食店ごとの立地や地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを踏まえて経営課題に向き合う点です。検索サイトやICTツール、SNS運用提案など複数の手段を組み合わせ、店舗運営に関わる課題へ対応しています。

今回のポジションでは、飲食店支援事業部の加盟店営業部として、新規顧客へのアプローチを中心に担当します。顧客へのヒアリングを通じて課題を把握し、集客施策や業務改善に関するコンサルティング提案を行う役割です。

【PRポイント】

【経営課題提案】飲食店の集客や業務改善に向き合う営業
飲食店の「新規顧客やリピーターを増やしたい」「客単価を上げたい」といった経営課題に対して、楽天当社やICTツールを活用した提案を行います。店舗の立地や地域特性、ターゲット層などを踏まえて提案内容を組み立てます。

単なるサービス案内ではなく、飲食店経営者へのヒアリングを通じて課題を把握し、集客施策や業務改善につながる提案を行う営業経験を積めます。

【顧客接点】飲食店経営者と直接向き合う提案営業
提案先は飲食店の経営者が中心で、店舗運営や事業づくりに関わる課題をヒアリングします。商談では店舗ごとの状況を確認し、適したサービスや施策を提案します。

経営者との対話を通じて、店舗運営に関する課題を理解しながら提案を進める営業スタイルです。

【商材領域】集客から店舗業務改善まで提案可能
「楽天当社」を活用した集客・販促提案に加えて、「当社FineOrder」「当社台帳」などのICTツールも扱います。検索エンジンやInstagram、TikTokなどの運用提案、新メニュー提案にも関わります。

複数のサービスや施策を組み合わせながら、飲食店ごとの課題に合わせた提案を行う経験を得られます。

【営業スタイル】新規開拓を中心に提案力を磨く環境…

応募資格

【必須条件】
・応募時点で必須となる経験、資格、スキルは求人情報上では確認できません

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・何らかの顧客折衝経験を1年以上お持ちの方
・飲食店など店舗運営に関わる顧客への提案経験をお持ちの方
・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験をお持ちの方

【求める人物像】
飲食店の経営課題を把握し、集客支援や業務改善につながる提案を行える方を想定しています。顧客へのヒアリングをもとに提案内容を考え、新規顧客へのアプローチから商談まで進める業務のため、目標達成に向けて継続的に行動できる方に向いています。

経営者との商談を通じて課題解決型の営業を行うため、相手の状況を整理しながら提案を組み立てられる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・飲食店や法人顧客に対して、課題を聞き出し提案する営業・販売経験がある方
・無形商材やサービスを扱い、顧客の状況に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方

飲食店への経営支援では、顧客の課題を把握したうえで集客や業務改善につながる提案を行うため、提案型の顧客対応経験が活かせます。商品やサービスの説明だけでなく、顧客ごとに提案内容を調整してきた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・新規顧客へのアプローチから商談、契約まで一連の営業活動を進めた経験がある方
・目標数値を意識しながら、訪問計画や顧客対応を管理してきた方

本ポジションは新規顧客への提案を中心に担当するため、自ら計画を立てて営業活動を進めた経験が重要です。アポイント獲得から商談、提案まで継続して取り組んできた方は、選考でも業務イメージを伝えやすくなります。

■対人調整力
・飲食店の経営者や店舗担当者から課題を聞き、状況に応じた提案を行った経験がある方
・顧客の要望を整理し、社内と連携しながら提案や対応を進めた経験がある方

飲食店への提案では、店舗ごとの状況や経営課題を把握し、適した支援内容を考えることが求められます。顧客との会話から必要な情報を整理し、提案につなげてきた方は、店舗支援営業として活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・新規開拓を通じて、顧客の課題解決に関わる営業経験を積みたい方
・飲食店の集客や業務改善に関わる提案を通じて、顧客と継続的な関係を築きたい方

本ポジションでは、単なるサービス提案ではなく、飲食店の課題に合わせた支援提案を行います。顧客へのヒアリングをもとに提案内容を考え、経営支援に関わる営業を行いたい方は業務との適性が高いです。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪営業所(大阪府大阪市北区梅田)での勤務
・働き方:出社と直行直帰を使い分けるハイブリッドスタイル
・勤務時間:9:00〜18:00勤務、月平均残業時間は20時間程度
・営業活動:顧客先との商談は基本的に対面で実施
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は大阪営業所で、出社と直行直帰を組み合わせたハイブリッドスタイルで勤務いただきます。勤務時間は9:00〜18:00で、月平均残業時間は20時間程度です。
グループによって週1回程度の固定出社日があります。顧客先との商談は基本的に対面で行うため、飲食店への訪問を含む営業活動が発生します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜467万円
・入社3年目:350万円〜467万円
・入社5年目:350万円〜467万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜467万円
・月給:29万1667円〜38万9167円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代(20時間分)、交通費規程支給(月15万円まで)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。
固定給に加えて賞与制度があるため、給与構成を確認しながら入社後の収入イメージを持つことができます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜467万円
・固定残業代:月20時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜467万円です。固定残業代は月20時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・社員持株会
・財形貯蓄
・育児支援制度
・提携保養施設利用可能
・健康診断(年1回)
・社員表彰制度
・懸賞制度
・クラブ活動支援
・入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金あり
▼その他待遇条件・手当
・交通費規程支給(月15万円まで)
・昇給年2回(毎年1月、7月)
・賞与年2回(毎年6月、12月/会社業績・個人評価を勘案して支給額を決定)
・インセンティブなし
・想定年収350万円〜467万円
・月給制(月額252,100円〜336,500円)
・基本給218,000円〜291,000円
・固定残業代あり(月20時間分/34,100円〜45,500円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・給与改定年2回
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可能)
・入社日より有給休暇付与まで利用できるウェルカム休暇5日間あり
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)
・アニバーサリー休暇あり(年度ごとに記念日に1日取得可能)
・プチ・サバティカル休暇あり(勤続5年で3日間の連続休暇付与、活動支援金2万円支給)
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・介護休暇
・積立保存休暇
・裁判員出廷休暇
・ドナー休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職年金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、財形貯蓄などの制度を利用できます。
・交通費は規程に基づき支給され、上限は月15万円までです。
・人材育成制度として、入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援などがあります。
・入社時点で有給休暇が付与されるほか、ウェルカム休暇として5日間の特別休暇があります。

【詳細説明】
福利厚生として、退職年金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、健康診断などがあり、人材育成面では入社後研修や階層別研修などを実施しています。交通費は規程支給で、月15万円まで支給されます。
給与は経験・スキルを考慮して決定され、固定残業代は月20時間分を含みます。20時間を超過した時間外労働分は別途支給され、賞与は年2回、給与改定は年2回実施されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→面接 ※面接回数は1回となります。面接前のWEB適性検査の受験は必須です。 ※面接はWEB面接で実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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