【生産管理】(長岡)県内TOPクラスの配電盤メーカー/年休121日/転勤無/お人柄採用

仕事内容と労働条件

仕事内容

配電盤製品の製造からご納品するまでのすべての流れを俯瞰し、「いつ・どこで・何を・誰が・どうする」を計画立て、実行管理する仕事です。材料の手配、作業員の配置、生産工程の管理など、広い視野を持ってものづくりの現場に携わることができます。

【主なキャリアステップ】
■まずは作業日報の記入や外注先、仕入れ先の把握から学びます。
■徐々に組立ての仕事も学びながら、図面を見て完成製品を想像できるようなレベルへ成長します。

※将来的には試験・保全の専門性を高める道と、工程管理・改善におけるエグゼクティブマネージャーにキャリアアップする道がございます。
※設計部門へのキャリアチェンジも可能です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業の強みと社会貢献性】
■安定した製造フローと高品質なサービス
当社は競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面で高いサービス品質を発揮しており、大手顧客から長らく引き合いをいただいております。特にアフターフォローでは、設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼をいただくほどです。

■社会インフラを支える配電盤製造
電気設備の心臓である配電盤を製造しており、当社の製品は工場や道路、学校、駅、病院、ダム等、全国各所で広く利用され、人々の生活を支えております。インフラ業界にも幅広く採用されており、事業の安定性は抜群です。

【仕事の魅力】
■ものづくりの現場に深く携わる
配電盤製品の製造から納品までの全工程を俯瞰し、「いつ・どこで・何を・誰が・どうする」を計画・実行管理する仕事です。材料の手配、作業員の配置、生産工程の管理など、広い視野を持ってものづくりの現場に深く携わることができます。

■キャリアパスの多様性
将来的には試験・保全の専門性を高める道と、工程管理・改善におけるエグゼクティブマネージャーへのキャリアアップの道がございます。また、設計部門へのキャリアチェンジも可能です。

■ものづくりの現場を俯瞰する生産管理
配電盤製品の製造からお客様へのご納品までの全工程を俯瞰し、「いつ・どこで・何を・誰が・どうする」かを計画し、実行管理する仕事です。材料の手配、作業員の配置、生産工程の管理など、幅広い視野を持ってものづくりの現場全体に深く携わることができます。

■安定成長企業で長期的なキャリア形成
当社は電気設備の心臓である配電盤を製造しており、その製品は工場、道路、学校、駅、病院、ダムなど、全国のインフラで広く利用されています。事業の安定性は高く、昇給も年1回(9月)あるため、長期的に安心してキャリアを築きたい方には最適な環境です。

■多様なキャリアパスとスキルアップ支援
入社後はまず作業日報の記入や外注先・仕入れ先の把握からスタートし、徐々に組立ての仕事も学びながら、図面を見て完成製品を想像できるレベルへと成長できます。将来的には試験・保全の専門性を高める道や、工程管理・改善におけるエグゼクティブマネージャーへのキャリアアップ、さらには設計部門へのキャリアチェンジも可能です。あなたの志向に応じた多様なキャリアパスを支援します。

応募資格

【必須】
■製造業界での勤務経験
■一般的なPCスキル(Word/Excel等)
【歓迎】
【歓迎】
■製造業での経験を生かして、管理系の業務へキャリアチェンジしたい方

就業場所

新潟県 長岡市
【勤務地補足】
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■柏崎・栃尾・小千谷・見附からの通勤者も複数名在籍しております。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:7時間50分
■休憩:70分
■残業:有

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制
■有給休暇(10~40日)
■働くパパ・ママサポート(60分ごとに消化できる有給休暇)

※直近1年男女ともに育休取得率100%
※有給消化率80%

賃金

【給与補足】
■月給:237,500円~281,250円
■基本給:237,500円~281,250円を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.0ヶ月)
■昇給:年1回(9月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※想定年収には20時間/月分の残業代を含みます。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度
■定年(60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
■財形貯蓄制度
■人間ドック全額負担
■保養施設利用(健保組合)
■産業医のカウンセリング制度
■傷病手当金(健保組合)
■作業着・制服貸与
■自販機飲料費補助
■慶弔金制度
■互助会制度(社員会)
■長岡市・台東区勤労者福祉サービスセンター加入
■赴任手当(入社により転居が発生する場合):200,000円
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■役職手当:10,000円~100,000円
■子供手当:子供1人につき 月額5,000円

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(常務・総務部長・担当部長)+筆記試験(能力試験・適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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