【設計エンジニア】(長岡)配電盤県内TOPクラスメーカー/未経験OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

県内TOPクラスの配電盤メーカー当社にて、公共施設などに使われる配電盤(電気を制御する装置)の設計をお任せします。世界中に電気を配電する『仕組み』を構築する仕事で、高い市場価値が身に付きます。

具体的には、顧客との仕様打合せや製造部門と打合せを行い、顧客の求める製品イメージをすり合わせていきます。それを基に設計図面を作成していきます。まさに製品の「命」ともいえる設計図を作成する部署です。

【キャリアアップについて】
将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道がございます。東京営業所への配属も可能です。

【研修】期間:1~3年間(本人の能力や経験値によって変動)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える配電盤メーカー】
当社は県内トップクラスの配電盤メーカーとして、公共施設などに使われる配電盤(電気を制御する装置)の設計・製造・販売を行っています。工場や道路、学校、駅、病院、ダムなど、人々の生活に不可欠な電気設備の心臓部を担い、社会インフラを支える重要な役割を担っています。世界中に電気を配電する「仕組み」を構築する仕事であり、高い社会貢献性を実感できます。

【市場価値の高い回路設計エンジニアへ】
電気電子製品の多様化と高機能化が進む中、回路を設計・開発するエンジニアの市場価値は上昇傾向にあります。特に制御設計のようなハード系の技術者は希少であり、当社では意欲ある未経験者を積極的に採用し、次世代を担うエンジニアとして育成しています。配電盤のシェアは県内トップクラス、全国に多数の取引先を持つ安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

【キャリアパスの選択肢】
将来的には、設計業務全体を統括する工程管理者としての道や、培ったノウハウや経験を次世代に教示する教育指導者としての道など、多様なキャリアパスが用意されています。東京営業所への配属も可能であり、自身の志向に応じたキャリアアップを目指せます。

■社会インフラを支えるやりがい
当社は県内トップクラスの配電盤メーカーとして、公共施設などに使われる配電盤の設計を手掛けています。世界中に電気を配電する「仕組み」を構築する仕事は、人々の生活を支える社会貢献性の高い業務です。あなたの設計が、日本の重要なインフラを動かす基盤となります。

■未経験から市場価値の高いエンジニアへ
電気電子製品の高機能化に伴い、回路設計エンジニアの市場価値は高まっています。特に制御設計のようなハード系技術者は希少であり、当社では意欲ある未経験者を積極的に採用し、次世代を担うエンジニアとして育成しています。安定した事業基盤のもと、専門性を磨き、市場価値の高いスキルを身につけるチャンスです。

■多様なキャリアパスと成長機会
入社後は、配電盤の設計業務を通じて専門知識を習得していただきます。将来的には、設計業務全体の工程管理を行う管理者としての道や、培ったノウハウを次世代に教示する教育指導者としての道など、多様なキャリアパスが用意されています。東京営業所への配属も可能であり、あなたの志向に応じた成長とキャリアアップを支援します。

応募資格

■未経験OK
【歓迎】
【歓迎】
■工業高校、技科大、高専、大学にて機電系の学部卒の方
■電気図面を見れる方
■サービスエンジニア経験者
※設備メンテナンス、機械系の営業、施工管理など 業界未経験からの活躍事例が多数ございます。

【資格】
■第二種電気工事士

就業場所

新潟県 長岡市
【勤務地補足】
■本社での研修
■駐車場完備
■柏崎・栃尾・小千谷・見附からの通勤者が複数名在籍しております。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:7時間50分
■休憩:70分
■残業:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■週休二日制
■有給休暇(10~40日)
■働くパパ・ママサポート(60分ごとに消化できる有給休暇)

※直近1年男女ともに育休取得率100%
※有給消化率80%

賃金

【給与補足】
■月給:250,000円~350,000円
■基本給:250,000円~350,000円を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.0ヶ月)
■昇給:年1回(9月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※想定年収は30時間分の残業代や諸手当込みとなっております。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度
■定年(60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
■財形貯蓄制度
■人間ドック全額負担
■保養施設利用(健保組合)
■産業医のカウンセリング制度
■傷病手当金(健保組合)
■作業着・制服貸与
■自販機飲料費補助
■慶弔金制度
■互助会制度(社員会)
■長岡市・台東区勤労者福祉サービスセンター加入
■赴任手当(入社により転居が発生する場合):200,000円
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■役職手当:10,000円~100,000円
■子供手当:子供1人につき 月額5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(社長・常務・総務部長・担当部長)+筆記試験(能力試験・適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【新潟】1級建築士◇建築設計・積算|転勤なし|年間休日126日&賞与4.5ヶ月分|働きがい認定企業◉|創業79年の信頼と最新技術が融合する環境で働きませんか?新潟県 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員
• 大規模工事経験者【新潟/建築施工管理】小規模から複合施設まで幅広い経験がスキルに直結|前職給与考慮|◆資格手当あり|仕事も家族も、どちらも大切にできる働き方。新潟県 ／ 年収 400万円〜616万円 ／ 正社員
• 大規模工事経験者【新潟/土木施工管理】下越地区メインで転勤なし!|地域に根差し年休127日で働く|前職給与考慮|仕事も家族も、どちらも大切にできる働き方。新潟県 ／ 年収 400万円〜616万円 ／ 正社員
• 【新潟】管工事施工管理|経験者|転勤なし|各種手当充実◉|UIターン歓迎!!新潟県 ／ 年収 550万円〜900万円 ／ 正社員
• 【新潟/柏崎】電気工事士◆《ベテラン層/教育担当第1種電気工事士または1級電気工事施工管理技士》~総合電気設備企業/培った経験を次世代へつなぐ。新潟県 ／ 年収 400万円〜500万円 ／ 正社員
• 【新潟】1級土木施工管理|創業79年の信頼◉|年間休日126日×働きがい認定企業|賞与年3回(前年度4.5ヶ月分)|1級資格を活かして一生モノの安心を新潟県 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員