<経験者採用>【群馬県/外構・エクステリア営業】月給35万円~/100%反響営業/CADで理想のお庭を提案/残業ほぼなし・年休115日/独自のイベント・研修・福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開する外構・エクステリア専門ブランド「ガーデンラボ」にて、
お客様一人ひとりの理想のお庭や外構空間をカタチにするプランニングをお任せします。

飛び込み営業や新規開拓はなく、お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、
CADを使用したプランニングから工事中のフォロー、完成後のアフターサービスまで一貫して担当します。

住まいの第一印象を左右する外構だからこそ、お客様の理想をカタチにできた時の喜びは格別。
「ありがとう」「想像以上の仕上がりです」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きなお仕事です。

◆ 具体的な業務内容 ◆
【1】100%反響!お問い合わせへの対応
チラシやWebサイト、YouTube、ショールームなどをご覧になり、ご興味を持ってくださったお客様へのアプローチです。
こちらから無理な売り込みを行うことはありません。

【2】理想をカタチにするヒアリング&プランニング
『駐車場を広くしたい』『フェンスを設置したい』『玄関アプローチをつくりたい』など
住まいのお悩みを丁寧にヒアリング。
お客様の暮らしに寄り添った最適なリフォームプランを誠実に提案します。

【3】工事を形にするためのチーム連携
営業スタッフは、お客様と現場をつなぐ架け橋。
内勤スタッフや職人さんたちと声を掛け合いながら、チーム一丸となって工事をスムーズに進めていきます。

【4】一生モノの付き合いを育むアフターフォロー
お引渡しはゴールではなく、新しい関係のスタートです。
定期的な点検や丁寧なフォローを通じて、地域の頼れるパートナーとして末永い信頼関係を築いていきます。

■1日のスケジュール例■
【出社・朝会・環境整備】8:30~
チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。

【お客様へのアプローチ・資料準備】9:30~
お問い合わせいただいたお客様への連絡や、提案に必要な見積書・資料の作成を行います。

【ランチ休憩(90分休憩のうちの一部)】12:00~

【お客様宅の訪問・カウンセリング案内】13:30~
お客様宅へ伺って現地調査を行ったり、店舗にご来店いただき実際のイメージをカウンセリング、提案・商談します。

【社内連携・フォロー連絡】16:30~
進行中の案件について社内スタッフと打ち合わせを行ったり、アフターフォローのご連絡を入れます。

【事務作業・翌日準備】17:30~
日報作成や翌日の商談準備を行います。

【退社】18:00
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研修・フォロー体制
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当社では、これまでの経験を活かしながら、
外構・エクステリア分野の専門性をさらに高められる研修・フォロー体制を整えています。

(1)経験を活かして早期に活躍できるサポート体制
入社後は、当社や「ガーデンラボ」のサービス内容、商品知識、業務の進め方などを丁寧に共有します。
その後は、先輩社員との同行や実際の案件を通じて、お客様へのヒアリング方法、現地調査、CADを使用した
プランニング、見積作成、施工中のフォローまで、一連の業務の流れを身につけていただきます。

外構・エクステリア業界で培った経験を活かしながら、
当社独自の提案スタイルやノウハウを身につけ、早期から活躍できる環境です。

(2)提案力と市場価値を高める「ボトムアップ型」のカルチャー
当社では、指示された業務をこなすだけではなく、「より良い提案をするために何が必要か」を自ら考え、
行動する姿勢を大切にしています。

お客様のご要望や暮らし方をくみ取り、デザイン性・使いやすさ・予算などを踏まえて最適なプランを考えることで、
外構・エクステリアの専門知識だけでなく、提案力や課題解決力も磨けます。
これまでの経験を土台に、プランナーとしてさらにスキルアップし、市場価値を高めていける環境です。

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人事制度・社風
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平均年齢は【28.6歳】。20代〜30代の若手が中心となって活躍する、活気とエネルギーに満ちた職場です!

(1)実力主義でチャンスを掴む!早期キャリアアップ
年功序列や学歴による壁は一切ありません。主体性を持って愚直に努力する姿勢を正当に評価します。
実際、新卒・中途に関わらず【入社2年目で店長に抜擢】され、その後すぐに課長へと早期キャリアアップを果たした先輩もいます。

(2)「幸せ大家族」を地で行く、絆の深いチームワーク
社内は非常にアットホームで、プライベートでも自然と集まるほど仲が良いのが自慢。
社内結婚が誕生するほど温かい絆があります。ただし、ただ仲が良いだけでなく、
仕事ではお互いに本気で向き合い、高め合える「心地よいメリハリ」が当社の強みです。

🔥1. 【経験を正当に評価】これまで培った知識と提案力を、次のステージへ。
今回募集するのは、外構・エクステリアの実務経験をお持ちの方です。
これまで担当してきた案件や役職、会社の規模だけで判断するのではなく、
お客様とどのように向き合い、どのような提案を行ってきたのかを重視します。

「決められた商品を売るだけではなく、もっと提案の幅を広げたい」
「経験を活かしながら、外構・エクステリアの専門性を高めたい」
「成果や頑張りを、昇給やポジションとして正当に評価してほしい」
そんな想いをお持ちの方にとって、当社の「ガーデンラボ」は、
これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境です。
お客様の理想や暮らし方を丁寧にくみ取り、デザイン性・機能性・予算を踏まえたプランを提案することで、
営業力だけでなく、企画力や課題解決力も磨いていけます。

🔥2. 【飛び込み・テレアポなし】提案に集中できる「100%反響営業」。
当社では、強引な売り込みやテレアポ、飛び込み営業を行っていません。…

応募資格

・外構・エクステリア業界での営業経験がある方限定!
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・エクステリアプランナー資格をお持ちの方
・正当な評価制度のもと、年収を上げたい方
・デザインだけでなく顧客満足にこだわりたい方
・安定した経営母体で、長く活躍したい方

就業場所

群馬県 前橋市
実働時間8時間(休憩90分)

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇
・完全週休2日制(日曜+1日)※シフト制★建築業界では珍しい「日曜休み」!
・年間休日115日(※2027年8月から年間休日が120日になります)

・有給休暇(年休10日半年後付与)

賃金

年収560万円(27歳/入社4年)
年収520万円(24歳/入社2年)
自分で目標を決め、成果は「年2回の昇給」で即・スピード還元!

当社には、やらされる目標はありません。「チャレンジシート」を使い、自分で立てたワクワクする目標に向かって進んでいきます。
「頑張った分だけクリアに、スピーディに評価される」仕組みだからこそ、モチベーションが途切れません。

年2回の昇給チャンスで、あなたの主体的な挑戦と努力の成果をダイレクトに給与へ反映します。自分が決めたゴールだからこそ、達成の喜びは格別です!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【各種手当】
・交通費(最大18,000円)

【各種制度】
・社保完(労災・雇用・健保・厚生年金)
・資格取得支援制度(上長との面談の上で負担額を決定します)
・研修制度(職種別・階層別研修)

【その他】
・社長会
・課別懇親会
・誕生日会(年4回開催)
・新築祝い金
・出産祝い金
・成人祝い金
・家族孝行手当
・永年勤続表彰
・スキルアップ応援制度
・メンター手当
・同期会
・結婚祝い金

【諸手当】
・交通費(規定支給)
・基準外賃金有(時間外、休日出勤手当)
・役職手当

【教育制度】
・現場同行研修
・営業研修(週1回)/営業社員対象
・設備メーカー勉強会(年2回)/営業社員
・塗料メーカー勉強会(年2回)/営業社員

【研修制度】
・ビジネスマナー導入研修
・営業スキルアップ研修
・自創経営研修
・当社ノート活用講座

【組織的価値観の共有】
・経営計画発表会(年1回)
・朝礼、環境整備活動(毎日)
・安全パトロール業者会(毎月2回/年24回)
・安全大会(年1回)
・部署別勉強会(年12回)
・現場勉強会(年10回)
・社員誕生日会(年4回)
・社長会(各グループ年3回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次選考・適性検査⇒最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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