【再生可能エネルギー装置の施工管理職】三重県津市/転勤なし/車通勤可/残業月10~20時間程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備など)の設置工事をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7:3程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。
・全国に案件があるため月数回の出張があります(宿泊費と出張日当を別途支給)。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:
企業の電気屋さんの立ち位置として、電気・空調・消防等の設備工事を請け負い、以下の業務を行っています。

<電気設備設計施工>
高圧受変電設備工事、低圧屋内配線工事、太陽光発電工事、情報通信工事、セキュリティ工事、空調設備工事、消防設備工事

<省エネルギーソリューション>
調査、計測、LED照明、無電極照明、高天井照明、ポンプ・ファンのインバータ化

■当社の特徴:
「電気設備のスペシャリスト集団」です。
再生可能エネルギーである太陽光発電、バイオマス発電、小型風力発電に特に力を入れています。
所管官庁や電力会社への申請から施工・保守・点検まで幅広く対応しております。

★特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社/車通勤OK/転勤なし★

【特徴】
・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。
チャレンジする以外の選択肢はありません。
・男女比率...男性14%:女性86%(現在は事務職員が多い為、左記の割合となっています)

【当社の強み】
<確かな技術力>
当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、
安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。
特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、
各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験/資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
■電気設備工事現場での就業経験(3~5年程度)
■施工管理業務経験(3~5年程度)
■第1種電気工事士の資格
【歓迎】
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士(あれば尚良し)

就業場所

三重県 津市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
■車通勤可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:40時間00分
■対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■時間外労働有無:有
■残業:月20~30h程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇
■週休2日制
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■会社カレンダーに基づく土曜日出勤日が年3回(11月・1月・3月)
■業務都合により土日祝に出勤となる場合有(代休取得可)

賃金

【給与補足】
■月給:400,000円~600,000円(各種手当を含む)
■固定残業手当/月:75,930円~113,940円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■給与改定:年1回(4月)
■昇給:有
※月給に30時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■残業手当
■通勤手当:当社規程に沿い支給
■家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定年:60歳(再雇用制度あり:65歳まで)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
■社内懇親会(忘年会、BBQ大会など)
■資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
■独立支援制度
■資格手当:指定資格保持者に支給
■役職手当:役職に応じて支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(Web)→二次面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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