【営業職(札幌)】住宅業界経験を活かす/住宅業界向けBtoB営業/土日祝休み・年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に、新築住宅向けの瑕疵(かし)担保責任保険を提案していただきます。
新築以外にも中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険などがあります。
その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。

各地域の工務店とのつながりを持つ取次店(代理店)経由での営業や、
マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの
住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案を行っていきます。
また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店(代理店)向けの研修等で講師の担当などを行います。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷(瑕疵)があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。
2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている保険です。

私たちは、1999 年に各地の木材・建材流通業を担う各社の出資により設立し、各地の住文化・住宅産業を担う工務店の信用補完を支援することを目的に、「住宅完成保証制度」を最初の商品として事業をスタートしました。その後、住宅品質確保法が施行され、新築住宅供給事業者に基本構造部分の瑕疵担保責任が法令上規定され、これに対応した瑕疵保証制度を提供するなど、住宅に関する各種保証制度等を広げてまいりました。また、工務店の経営に必要なリスクマネジメントを支援するため、あんしん・とくとく倶楽部向けに補償が充実した工事保険制度を提供するなど損害保険の分野でも事業を進めてまいりました。
その後、住宅瑕疵担保履行法が施行され、住宅瑕疵担保責任保険法人として指定を受け、かし保険の引受け拡大により事業を推進し、また、住宅性能評価機関として住宅性能評価・各種審査業務等、事業を拡充してまいりました。
今後、国内の新築住宅市場は減少が予測されており、他方、中古住宅流通・リフォーム市場の活性化に向けた取組みが推進されております。私たちは、新築住宅のみならず、積極的に中古住宅流通・リフォームに関連する事業の推進を進めており、さらにこの取り組みを加速したいと考えております。これに加えて、住宅の省エネルギー化に向けた施策が推進される中で、これに関連して、住宅性能評価等その他の分野での貢献を果たしたいと考えております。
社会、働き方、住まい方が変化する中において、住まいや住まいの供給を担う事業者は不可欠かつ重要であり、良質な住まいの提供、住宅事業者の付加価値の向上とリスクマネジメントによる経営サポートの一助となり、地域の住文化の発展を担うことには重要な役割があると考えております。また、私たちのサービスを通じて、住宅取得者・住宅所有者等の住まいに関する取引のあんしんに貢献できるものと考えております。私たちがこれらの役割を担い、事業を進めるにあたり、これに共感し、ともに取り組んでいただけるメンバーを募集しております。

<魅力>
ノルマの為にニーズのない商品提案をするのではなく、必要性の高い商品を提案します。その中で保険、建築、不動産、商品企画、検査などの専門性が身につくため、自分のスキルアップが図れます。
販売取次店を通した地場工務店等への提供力や提案力が身につきます。
社内及び社外で行う研修制度があり、研修を通じて取り扱う商品に関する知識や販売スキルを向上させることで、お客様本位の販売や提案が可能です。

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかの業界での営業経験がある方
・住宅の施工に携わる企業(ハウスメーカー、工務店、ビルダー、建設会社など)
・住宅業界(建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など)
・不動産会社(主に販売、仲介、買取再販)※賃貸営業は除く
・PC スキル(ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる)

【歓迎要件】
一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・自ら考え、周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方
・お客様の立場に立ち、誠実な対応ができる方
・整理整頓や情報管理を心掛け、効率的に業務を進められる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、適切な報告・連絡・相談ができる方
・時間や約束を守り、責任感を持って業務に取り組める方

就業場所

北海道 札幌市北区
所定労働時間7:30 休憩1時間

固定残業制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間 10~22時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/29~1/3)、年間休日120日以上
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数(年/20日)
※有給休暇付与までの間に利用可能な、5日間の特別休暇付与あり

賃金

入社2年目/26歳/年収420万円
入社7年目/31歳/年収520万円
入社5年目/管理職/年収700万円

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

想定年収 448万円~587万円

月給 280,500円~367,000円
基本給 257,500円~310,000円
固定残業代 23,000円~57,000円 を含む/月

建築士資格をお持ちの場合は別途、以下の資格手当が支給されます。
一級建築士:10,000円/月、二級建築士:5,000円/月

賞与(年2回 6月/12月)昨年度実績:計4ヶ月分
昇給(年1回 4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度・健康診断・資格手当・退職金制度
・通勤交通費全額支給 (上限:月/5万円まで)
・確定拠出年金による退職金制度
・長期障害所得補償保険(GLTD)加入(事故や病気等による休職の際に、給与の約60%を補償)
・職場積立NISA(会社奨励金制度あり)
・一級建築士資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・健康診断オプション補助制度(上限:5,000円/年度)
・インフルエンザ予防接種補助制度(上限:2,000円/年度)
・自己啓発用書籍代補助(上限:2,000円/月)
・社宅貸与あり(初任地から転居を伴う異動があった場合)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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