【経験者限定!】新規事業・DXの成功を導くUXコンサルタントに挑戦!チームで動ける年収600万以上福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントの事業課題やユーザーニーズを深く理解し、UX戦略の立案から体験設計、UIデザイン、開発ディレクションまで一気通貫で携わっていただきます。経営層や事業責任者、PdM、エンジニア、デザイナーなど多様なメンバーと連携しながら、DX推進や新規事業開発、既存サービスの改善を支援し、ユーザー体験を通じた事業成長を実現します。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリング、課題分析、UX戦略の立案
・事業目標・ユーザー課題を踏まえた要件定義・情報設計
・ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ、サービスブループリントなどのUX設計
・Webサービス・アプリ・業務システムなどのUI/UX改善提案
・ワイヤーフレームやプロトタイプの設計、UIデザインのレビュー・品質管理
・ユーザーリサーチ(定性・定量調査)、ユーザビリティテスト、ABテストの企画・実施
・デザインシステムの構築・運用、デザインガイドラインの策定
・開発チームやプロジェクトマネージャーと連携した開発ディレクション
・経営層・事業責任者・開発チームとのワークショップやファシリテーション
・若手デザイナー・リサーチャーの育成、ナレッジ共有・組織づくり

【プロジェクト例】
・建設業向け新規サービスの企画・UX設計・グロース支援
・公営競技施設向けアプリのUX設計・UIデザイン
・エンタメ業界の新規事業におけるブランド体験・UIデザイン
・通信キャリア向けAIプロダクトのUXリサーチ・PoC支援
・金融機関向けデザインシステムの構築・運用支援
・自社サービス「StarTeam」のUX/UI設計・要件定義

このくらいのボリュームがあれば、「UXコンサルタント」という上流職の仕事内容が伝わりやすく、求人票としても十分な情報量になります。

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

★UX戦略から実装まで一気通貫で携われる
経営・事業課題の整理からUX戦略の立案、UI/UX設計、開発ディレクションまで幅広く担当。事業成長に直結する上流工程で活躍できます。

★デザインを経営・事業成長につなげるポジション
経営層やPdM、エンジニアと密に連携し、ユーザー視点を軸に事業戦略やサービスの価値向上を推進。デザインを経営資源として活用する環境です。

★立ち上げフェーズならではの裁量と挑戦
2025年に本格始動したクリエイティブ部門のコアメンバーとして活躍。組織づくりや業務フローの整備にも携わり、自らチームの文化を創り上げられます。

★幅広い業界・サービスに携われる
官公庁、金融、建設、教育、HR、SaaS、エンタメなど、多彩な業界のDX・新規事業・サービス改善プロジェクトに参画。業界を横断した経験を積みながら、UXコンサルタントとして市場価値を高められます。

★リサーチから改善提案まで幅広いスキルを習得
ユーザーリサーチやUX設計、UIデザイン、デザインシステム構築、改善提案など幅広い業務を経験し、戦略とデザインの両面で専門性を磨けます。

応募資格

■UXデザインの実務経験
■FigmaやAdobe XDを使用したプロトタイピングの実務経験がある方
■UXデザインにおける情報設計やワイヤーフレーム作成のご経験
【歓迎】
◎技術、業務面
■HCDにおける資格もしくは、それに同等する知識や経験
■Adobe Photoshop, XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験
■AIツールに関する知識や経験
■データ分析、KPI策定・効果検証の経験
■ユーザーリサーチ、マーケティングに関する知見や経験
■チームマネジメント経験
※意欲や熱意を最重視いたしますので、すべてを満たしている必要はありません!

◎志向性
■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方
(タイトルアップ、マネジメント、年収アップ)
■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
■事業、組織作りに携わりたい方
■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇​​
新入社員特別休暇(入社時3日付与)

賃金

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円

月給 428,000円~857,000円(基本給:360,952円~/固定残業代:67,048円~を含む)
※固定残業代の相当時間:40時間/月
※超過分は別途支給
※賞与:年2回(5月・11月/月給×2ヶ月分を支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・役職手当・交通費支給・健康診断・社会保険完備
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館) など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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