【経験者限定!】上流工程・アジャイル開発をリードするテックリードに挑戦!チームで動ける年収500万以上福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントのDX推進やSaaS・Webサービス開発プロジェクトにおいて、テックリードとして要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程から開発、運用・保守、グロースまで一貫して携わっていただきます。技術的な意思決定やチームの生産性向上を担い、開発チームをリードしながら、お客様と伴走してプロジェクトを成功へ導いていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのヒアリング、要件定義、システムアーキテクチャの設計
・Webシステム・SaaS・業務システムの設計、開発、運用・保守
・スクラム開発を中心としたアジャイル開発の推進
・新機能の企画・提案、既存システムの改善提案
・技術選定、コードレビュー、品質管理などのテックリード業務
・チームメンバーへの技術支援、開発プロセス改善、生産性向上
・プロジェクトやシステムにおける技術課題の分析・解決策の提案
・クライアントや社内メンバーとの折衝・プロジェクト推進
・組織づくりや開発体制の構築、マネジメント支援
・若手エンジニアの育成・教育、技術ナレッジの共有

【プロジェクト例】
・官公庁向けシステムの機能追加開発(要件定義~運用・保守)
・SaaSサービスの新規開発・グロース開発(基本設計~運用・保守)
・DX推進プロジェクトにおける業務システム開発
・Webサービス・業務アプリケーションの新規開発・機能改善

創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

★上流工程からグロースまで一気通貫で携われる
要件定義・アーキテクチャ設計から開発、運用・保守、機能改善まで幅広いフェーズを担当。技術だけでなく、事業成長にも深く関わることができます。

★大規模・DXプロジェクトに参画
官公庁や大手企業を中心としたDX推進やSaaS開発など、多彩なプロジェクトで最先端の技術・開発手法を経験できます。

★チーム開発が中心の環境
スクラムを中心としたアジャイル開発を採用。エンジニア同士で知見を共有しながら、お客様と伴走してプロジェクトを推進します。

★成長企業ならではの裁量とキャリアアップ
事業拡大フェーズだからこそ、一人ひとりに大きな裁量を付与。成果を正当に評価するため、昇格・昇給のチャンスも豊富です。

★組織づくりにも携われる
急成長中の開発組織のコアメンバーとして、開発体制の構築や若手エンジニアの育成、技術文化の醸成など、組織づくりにも主体的に関わることができます。

応募資格

・以下のいずれかの言語による開発をリードできる方
Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript
・0ベースからシステムリリースまで実行可能
・実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方
【歓迎】
・アーキテクチャ設計&初期構築の経験
・CI/CDの構築経験
・モバイルアプリ、Webアプリの構築経験
・5名以上のチーム開発経験
・生成AIを用いた開発経験
・クラウド環境での開発経験
・特定領域の技術を深く極め、社内外から頼られる技術者として価値提供していきたい方
・ 生成AI・機械学習などの先端技術を活用した新機能・新プロダクト開発に主体的に取り組み、技術検証から実装までリードしていきたい方
・ 設計・実装の標準化や自動化、AI開発プロセスの継続的な改善を通じて、プロダクトの品質・生産性を高めていきたい方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇​​
新入社員特別休暇(入社時3日付与)

賃金

年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・役職手当・交通費支給・健康診断・社会保険完備
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館) など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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