サービスマネージャー(脆弱性診断領域)/セキュリティ・ネットワークサービス部

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
国内の情報セキュリティ市場は約1.9兆円規模まで拡大しており、なかでも脆弱性診断領域は継続的な成長を続けています。
当社の脆弱性診断チームにおいても、技術力と実績を背景に需要が拡大し、現在では約200名規模のエンジニア組織へと成長しています。

今後さらなる成長と価値提供を実現するため、組織を数十名単位のチームに再編し、意思決定と実行のスピードを高める体制へと移行していきたいと考えています。
本ポジションは、そのチームをリードする責任者として、事業および組織の両面を牽引いただく役割です。

現在、PMや管理職として、
裁量や意思決定範囲に制約を感じている方にとっては、
事業成長と組織づくりの双方に主体的に関わることができるポジションです。

組織成長に寄与しながら、アサイン設計から育成スキームの構築、業務改善、お客様とのビジネス創出に至るまで、裁量をもって担っていただきます。
組織の変革フェーズを楽しみながら、マネジメントの本質に挑戦したい方をお待ちしています。

【業務内容】
ご経験にあわせて、以下業務をお任せいたします。

1. 組織運営の推進
-担当チームの予算達成に向けた戦略立案および実行
-メンバーの育成や最適配置(スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化)

2. お客様折衝/ビジネス創出
-お客様との調整、合意形成の推進
-生産性向上を前提とした効率化および付加価値提供
-お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大

3. 組織の生産性向上
-診断プロセスの効率化、ツール導入など、生産性向上のための業務改善提案と実行
-ピープルマネジメント(15名〜50名規模)
-メンバーのキャリア支援、評価

■主力事業
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

■チーム運営を裁量をもってお任せ
細分化されたルーティン業務にとどまらず、担当チームの予算管理、稼働率の最適化、お客様への工数折衝までを裁量をもってお任せします。自らの戦略や采配がダイレクトに部門の成長につながるため、事業推進のダイナミズムを実感できるポジションです。

■成長組織における次世代メンバーの育成と、強固な体制構築
当社の脆弱性診断チームは約200名規模へと成長を遂げており、技術向上に積極的なメンバーが多く在籍しています。これまで培われたプロジェクトマネジメントやお客さま折衝のご経験を次世代へ還元できるやりがいのあるポジションです。

開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部

▼セキュリティ・ネットワークサービス部 採用サイト
~私たちの使命は、「高品質なセキュリティを全方位へ行き渡らせる」こと~

▼部門紹介記事
~お客様起点を貫くセキュリティサービスに、人は引き寄せられる。百戦錬磨の人材が輝きを増す場所~

応募資格

【必須】
・セキュリティ業界でのプロジェクトマネージャー(PM)もしくは、エンジニアマネージャー(EM)の経験
・組織のマネジメント経験(15名以上)
【歓迎】
《歓迎》
【マネジメント/プロジェクト推進】
・リモート環境下での組織マネジメント、および事業予算/予実管理の経験
・データ(原価/工数/生産性など)に基づく仕組み化、業務改善の推進経験
・要件定義から納品までのQCD管理、およびプロジェクト牽引経験

【お客様対応経験】
・営業または技術サイドでのインシデントハンドリング主導経験
・お客さま向けの提案書、報告書、運用マニュアルなどの作成経験

【技術/エンジニアリング経験】
・脆弱性診断の実施経験
・フルスタック、または複数言語での開発経験
・ネットワークの構築、保守、運用の経験

【歓迎する保有資格】
・セキュリティ/IT関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、SecuriST、応用情報など)
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP)

《求める人物像》
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直にものごとを受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

【時間外労働】
月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

◼️休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・産前産後、育児、介護休業制度

賃金

■想定年収
600万円~1,200万円程度

<給与内訳>
1.基本給(本給)350,000円~755,100円
2.固定残業手当 95,000円~189,900円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

■給与改定:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

<手当>
・通勤手当(上限あり)
・固定時間外勤務手当
・確定拠出手当
・時間外手当

<制度>
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード) など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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