年収500〜1500万円◆営業戦略をデータで変革するデータストラテジスト◆年休125日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

200名以上の営業組織におけるデータ活用を推進し、営業現場の課題解決と目標達成につながる戦略を設計するポジションです。/1営業プロセスのデータ化・可視化 2営業実績や行動データの分析 3KGI・KPI、優先順位、短期目標の設計 4中長期の営業戦略策定に必要な情報提供 5課題発見、仮説構築、戦略・施策の立案および経営・営業部門への提言 6営業現場へのデータ活用指導 7分析環境の整備 8チームメンバーの成長支援/ExcelやSalesforceを活用し、営業組織・経営層・関連部署と連携しながら業務を進めます。単なる集計や資料作成にとどまらず、分析結果を実際の営業戦略や現場施策に落とし込み、成果創出まで推進できる点がこの仕事の醍醐味です。

200名以上の営業組織に対し、営業プロセスの可視化、データ分析、KGI・KPI設計、課題発見、戦略立案、現場への活用支援まで一貫して携われます。

・独自の「区分所有オフィス®」を中心に、不動産・資産運用・経営コンサルティングを融合した事業を展開/・200名以上の営業組織を対象に、データ分析から営業戦略・施策設計まで携われる/・営業現場だけでなく経営層への提言やプレゼンテーション経験を活かせる/・Excel、Salesforce、統計分析などのスキルを事業成果に直結させられる/・年収500万円〜1500万円の幅広い報酬レンジ/・130段階のグレード評価と181段階の賞与評価による定量的な評価制度/・昇給年2回で、成果に応じた飛び級や大幅昇給の実績あり/・年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休み/・資格取得支援やオンライン研修など、継続的な学習を支援する制度が充実

応募資格

200名以上の営業組織に対する営業企画、営業資料作成、データ分析、または法人営業の戦略立案・企画推進経験/営業企画における営業資料作成・データ分析の実務経験/ExcelおよびSalesforceを実務で活用できるスキル・知識/構造把握力、論理的思考力、データ分析力/複数の関係者と協議し、合意形成を図れる折衝力/宅地建物取引士資格を取得する意思があること。未取得の場合は入社後に取得必須
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・データ分析の結果を営業戦略や具体的な施策に落とし込みたい方/・大規模な営業組織に対して、部門横断で改善を推進したい方/・経営層や現場メンバーと合意形成しながら企画を前進させられる方/・従来の方法に固執せず、柔軟に新しい方法を検討できる方/・自ら課題を発見し、仮説構築から実行まで自律的に取り組める方/【こんな方が実際に内定につながりやすいです】/・営業目標、事業計画、予算策定などの計画策定経験を具体的に説明できる方/・営業評価制度の設計・運用や、目標との差分を埋める施策設計経験をお持ちの方/・経営層向けの資料作成やプレゼンテーション経験をお持ちの方

就業場所

東京都 当社
毎週水曜日はノー残業デーです。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
GW休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
試用期間中は有給休暇の付与なし
リフレッシュ休暇は夏季休暇に相当します。

賃金

年収約500万円/月給26万円+賞与年2回(経験・能力を考慮し決定)/年収約1500万円/月給97万円+賞与年2回(経験・役割・評価により決定)
給与条件に関する補足情報:月給および役職は、これまでの経験を含めた同社基準により決定します。昇給は評価により年2回実施。資格手当は月額上限2万円、通勤手当は月額上限5万円です。管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
ノー残業デー/社内部活動制度/130段階のグレード評価制度/181段階の定量評価による賞与制度
企業型確定拠出年金として規程に基づき3%分を別途支給します。前期半期には月額95,000円の昇給者1名、月額50,000円の昇給者複数名の実績があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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