【東京・六本木】グローバル採用人事/世界24カ国の拠点立ち上げ・採用組織をゼロから設計・年収560〜850万円・SO付与あり・シリーズC44億円調達SaaS

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理統括部の採用人事をメインとし、海外子会社を含む採用組織づくりを、設計から担っていただきます。

・事業計画に基づく採用要件定義
・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築
・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行
・採用進捗管理・経営向けレポーティング
・採用戦略立案および改善提案・採用広報

など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
※ 営業職や開発職のポジションも担っていただくことができます

■このポジションの本質
単なるオペレーターではありません。「組織を創る側」に回っていただくポジションです。
・複数海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ
・上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築
・プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー

■裁量・働く環境
採用部長やCFOと直接連携しながら採用要件を定義し、世界24カ国にまたがる拠点の組織立ち上げに採用人事担当として携わっていただきます。
単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かす採用が事業成長に直接つながる実感を得られます。
また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります。

■利用ツール
・コミュニケーション:Slack
・ワークスペース/スケジュール管理:Google Workspace
・会計ソフト:マネーフォワード
・経費精算/稟議:バクラク
・勤怠管理:ジョブカン
・採用システム:HRMOS

主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。
各国でプロフェッショナルな管理人材を発掘し、管理部組織をゼロから作り上げるポジションです。日本のスタートアップで、グローバルな管理体制を「構築する側」にまわる経験ができます。

【世界24カ国の拠点で、採用組織をゼロから設計するポジション】
複数の海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ。
採用部長・CFOと直接連携し、事業計画に基づく採用要件定義から評価基準構築まで、
「誰を採るか」という核心部分に踏み込めるポジションです。

【グループ総額68.5億円の資金調達・圧倒的な資本基盤】
2024年1月に9億円、2025年2月にシリーズB 14.5億円、2025年11月にシリーズC 44億円を調達。
グループ全体で総額68.5億円の調達実績があり、必要な採用・体制構築・海外対応に投資できる基盤があります。

【年収560〜850万円・各法人のSO付与あり】
年収560万〜850万円、昇給は年2回。
能力に応じて各法人のストックオプション付与があります。
固定残業45時間分を含み、超過分は別途支給されます。

【上場水準・グローバル水準の管理体制構築に関与】
海外投資家・監査法人対応に加え、各国の士業事務所や大手法律事務所と顧問契約を締結。
米国をはじめとする訴訟リスクの高い市場にも対応できる基盤を整備しています。
上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築に携われます。

【フレックス・年間休日125日・六本木駅至近】
フレックスタイム制(コアタイム10時〜15時)、完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日。
オフィスは住友不動産六本木セントラルタワー20Fです。

【必須は「採用人事のご経験」のみ】
必須要件は採用人事のご経験のみ。英語を用いたビジネス経験は歓迎条件です。
営業職や開発職など、管理本部以外のポジションにチャレンジする機会もあります。

応募資格

・採用人事のご経験
【歓迎】
・英語を用いてビジネスをしたことがある

就業場所

東京都 港区
リモート:週2日程度利用可
フレックスタイム制(コアタイム:10時〜15時/休憩時間:60分)

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

・産休・育休
・介護休暇
・振替休日

賃金

4,500,000円〜6,500,000円
・昇給:有(年2回)
・能力に応じて各法人のSO付与あり
・固定残業45時間分を含む(超過分は別途支給)
・フレックス(コアタイム10時〜15時)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断
・PC/モニター/マウス等貸与
・出社時交通費支給
・家賃補助(※条件あり)
・健康診断

■加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・DL Benefit Premium利用可能(映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス)
・能力に応じて各法人のSO(ストックオプション)付与あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→適性検査→2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員