【東証スタンダード上場グループ】事業用不動産に特化した総務法務(契約審査・作成)/幹部候補(主任クラス)/年休130日・土日祝休み・年4回賞与・10時出社

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 500万円〜560万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事事業用賃貸借契約に関する契約審査(リーガルチェック)、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務
時間10:00〜18:30
給与年収 500万円〜560万円

この仕事について

事業用賃貸借契約に関する契約審査(リーガルチェック)、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務を他担当者と協力して担当してもらいます。契約審査でリーガルチェックする契約書は、主に事業用の賃貸借契

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜560万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
事業用賃貸借契約に関する契約審査(リーガルチェック)、稟議審査、締結する契約書の回収、管理等の契約締結に関する一連の業務を他担当者と協力して担当してもらいます。契約審査でリーガルチェックする契約書は、主に事業用の賃貸借契約とそれに付随する契約書や業務委託契約書、秘密保持契約書などです。

【担当業務】
・契約書リーガルチェック
・契約書ドラフト作成
・通知書等文書作成
・法務相談
・契約稟議のチェック、管理
・捺印申請、文書管理等の総務業務
・会社規程類の整備
・その他契約書、文書管理に関する事務業務

総務・法務部門で扱う主な契約書は事業用物件の賃貸借契約になります。
月間約100件の賃貸借契約のレビュー依頼があり、事業拡大に伴い、今後も依頼数の増加が見込まれます。
その1件1件について、契約担当者から詳細をヒアリングし、単なる書類作成に留まらず、現場の契約担当に寄り添った柔軟かつ迅速な対応で事業活動を支援していきます。
また、契約締結前の契約稟議のチェックや捺印申請・押印・保管といった文書管理や会社規程等の整備といった総務業務も担っており、現在は、総務法務の社員6名で、各業務を分担しております。

3,000物件超の圧倒的な実績と、さらなる拡大を続けるストック型ビジネス
首都圏には約16万店舗の飲食店が存在し、出店・閉店に伴い毎年約1万店舗が入れ替わる非常に流動性の高い市場です。当社はこの領域で3,000件を超える転貸実績を持ち、業界トップクラスの規模を誇ります。
一方で、これほどの実績を持ちながら現在の市場シェアは約1.9%にとどまっており、市場にはまだまだ巨大な成長余地が残されています。事業基盤となる安定したストック型のビジネスモデルを強みに、当社では「2031年3月期・転貸借契約5,500物件」の達成に向けて積極的な事業拡大を推進しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・土日祝休み&年間休日130日!朝はゆったり10時出勤で無理なく働ける
・年4回の業績賞与あり!会社の成長と個人の成果がしっかり給与に還元
・月100件の契約審査を担当!事業用不動産に特化した専門スキルが身につく
・単なる書類チェックではなく、営業と一緒に案件を動かしていく面白さ

【「店舗×不動産」の独自ビジネスで拡大中。法務体制を強める幹部候補募集】
居抜き店舗の転貸ビジネスという独自の強みを持ち、首都圏トップクラスの3,000物件以上を手掛ける当社。2031年に5,500物件という目標に向けて順調に事業を拡大しており、それに伴って法務部門の強化が不可欠になっています。今回の募集は、将来の部門を引っ張っていく幹部候補(主任クラス)。会社の成長をバックオフィスからしっかり支えていく重要な役割です。

【単なる「書類の〇×判定」で終わらない。営業から頼られる法務へ】
扱うのは、飲食店などの店舗に関する賃貸借契約が中心です(月100件ペース)。単に不備を指摘するのではなく、「どうすれば安全かつスムーズに契約を結べるか」を営業担当者と対話し込みながら一緒に考えていきます。「〇〇さんのおかげで無事に契約できました」と直接感謝されることも多く、現場との距離が近いからこそ実感できる面白さがあります。

【年間休日130日&10時出社。メリハリをつけて働ける環境】
年間休日はたっぷり130日。土日祝休みに加えて、GW、夏季、年末年始などの長期休暇も充実しています。朝は通勤ラッシュを少し避けられる10:00出社です。契約が集中する月末などは残業が増えることもありますが、休日出勤や休み中の仕事対応は一切なし。仕事とプライベートのオン・オフを明確に分けて働ける環境です。

【年収500万〜560万円+年4回の賞与!上場グループならではの安心感】
想定年収は500万〜560万円(月給37万円〜)。大きな特徴は、業績連動賞与が「年4回(5月・8月・11月・2月)」支給される点です。会社の業績が上がれば、その分しっかり還元されます。その他にも退職金制度や持株会、社宅制度、会員制リゾート施設の利用など、東証スタンダード上場グループだからこその手厚い待遇を整えています。

【30代〜50代の6名チーム。「当たり前を徹底する」落ち着いた職場】
配属となる総務法務部は、部長以下6名の少数精鋭。当社の基本姿勢である「ルールを守る」「迅速に対応する」「放置しない」という「凡事徹底」を大切に、日々愚直に仕事に向き合っています。お互いにフォローし合う協調性のあるメンバーばかりなので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。
応募資格: ・基本的なPCスキル(特にWord)
・リーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
【歓迎】
・不動産業(仲介業・貸主業・管理業)での業務経験
・事業会社での業務経験(3年以上)
・宅地建物取引士
・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等業務経験(法務部等所属部署は問いません)
※自社が入居している事務所等の賃貸借契約や決められたフォーマットへ情報入力するだけの契約書作成は除く
・その他法律関係の資格
就業場所: 東京都新宿区
・株式会社テンポイノベーションに出向となります。

<1日の具体的な実働時間>
10:00 出社 ~ 20:00 退社
※契約交渉が集中する月末などは21:00過ぎまで残業をする場合もございます。
就業時間・休憩: 10:00〜18:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇
■会社指定の特別休暇
賃金: 年収:5,000,000円~5,600,000円
月給:370,000円
・業績連動賞与有(年4回)
・固定残業有無:あり
・固定残業時間:35時間
・固定残業額:8万800円~

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※賞与について初年度は年2回となります(入社半年後から支給対象となるため)
■賞与
4回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・持株会制度
■社会保険完備
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■退職金制度
■PC貸与(通信費等の社員負担なし)
■持株会制度
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→筆記テスト+一次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※一次面接(全体で約60分)の冒頭10分程度で、面接時間内に小テストを実施いたします。(内容:建物）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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