【未経験OK】不動産販売営業|営業平均1,350万円|東証スタンダード上場Gで叶える年収1,000万超え|自社一貫体制の圧倒的商品力|経費会社負担・福利厚生充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「自分たちが本当に欲しいと思える商品を創り、お客様へお届けする」。株式会社シーラは、この強い想いのもと誕生しました。過度な売上至上主義や粗悪な物件の強売が散見された不動産業界において、当社は用地仕入れから企画・設計・開発・販売・管理までを自社で一貫して行う内製化体制を確立。さらに、国内会員数No.1の不動産クラウドファンディング「利回りくん」を代表とする不動産テック(PropTech)事業を展開し、テクノロジーと不動産を融合させることで業界に革新と安心をもたらしてきました。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
都内を中心に展開する自社ブランド「SYFORME」シリーズや、新たに手がける実需用コンパクトマンションの不動産コンサルタントとして、お客様のライフプランや資産形成に寄り添うご提案を行います。ただ不動産を売るのではなく、入居率99%を誇る圧倒的な商品力と東証スタンダード上場グループという信頼を背負い、一生モノの資産価値と住まいの安心感を提供することがミッションです。

【3主な業務内容】
▪️新規開拓営業・アプローチ
お電話や各種チャネルを通じて、実需向けマンション購入検討者や個人投資家層のお客様へ初期アプローチを実施。
▪️モデルルーム案内・ヒアリング
お客様の年収・家族構成・将来の資産設計を丁寧にヒアリングし、ニーズに合わせた住まい・物件の魅力をプレゼンテーション。
▪️提案資料の作成・資金計画の策定
ローンシミュレーションや税制優遇を含めた具体的な購入・投資プランを策定しご提示。
▪️契約・決済手続き
契約書類の作成、ローン審査の手配、引き渡しまでの手続きを一括してサポート。

【4競合優位性】
不動産開発の全工程を内製化しているため、コストを抑えながら高いクオリティを実現。自社ブランド「SYFORME」はデザイン性・利便性・耐震性に優れ、入居率は脅威の99%を誇ります。この圧倒的な商品力があるからこそ、お客様に対して自信を持ってご提案できます。また、営業交際費(月5万〜30万円)や商談時のカフェ代(上限なし)を会社負担とするなど、営業担当が成果に集中でき、手取り額(可処分所得)を最大化できる環境を整えています。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社1年目
ゼロから信頼を築く営業スキル、不動産・金融・税務の基礎知識、電話・対面でのヒアリング&コンサルティング力の習得。
▪️2〜3年目
リーダー・シニアリーダーとして自らの営業成果を最大化しつつ、後輩の指導やチーム目標達成のマネジメントスキルを獲得。(例:2年目で年収1,500万円超も可能)
▪️5年目以降
マネージャー(年収2,000万円以上)として組織運営・事業戦略に参画。

▪️得られるスキル
ゼロベースからの新規開拓力、高額商談をまとめる提案力、資産運用・金融ローン知識。

【61日の過ごし方(※推論)】
10:00~10:30 出社・朝礼・チームミーティング(当日の目標確認・ロールプレイング)
10:30~12:00 見込み顧客への架電・メール送付・アポイント獲得業務
12:00~13:00 昼休憩(カフェラウンジや恵比寿エリアのランチを利用)
13:00~15:00 アポイント取得客向けの提案資料作成・住宅ローン審査の書類準備
15:00~17:00 現地案内所や恵比寿本社での商談・モデルルーム案内(商談カフェ代は会社負担)
17:00~18:30 夕方の架電・次回商談の追客アプローチ・契約業務の事務処理
18:30~19:00 日報作成・翌日の準備をして退社(月平均残業40時間以下)

【7長く安心して働ける要素】
年収1,000万〜2,000万以上を目指せる青天井のインセンティブ制度に加え、「年間50本成約で報奨金1,000万円」といった明快なインセンティブ・報奨金を用意。資格取得支援も手厚く、宅建合格時には25万円の祝い金を支給します。住宅手当・家族手当・確定拠出年金など充実した福利厚生があるほか、年間休日120日(完全週休2日・水木)でワークライフバランスも確保できます。

総合不動産事業として、用地仕入れから設計、建築、販売、管理に至るまで自社一貫体制を確立。自社高級分譲マンションブランド「SYFORME」シリーズは、デザイン・機能性ともに妥協を許さず、入居率99%という驚異的な実績を誇ります。さらに、プロップテック分野で躍進する不動産テック事業や、再生可能エネルギー事業(太陽光発電)など、多角的なビジネスを展開。自社内でプロジェクトが完結するため、スピード感を持ってお客様へ最適な価値を提供できます。「圧倒的なブランド力×商品力」を武器に、ゼロからお客様と深い信頼関係を築き、高額な資産形成をサポートするやりがいを実感できます。

✓ 【年収1,000万〜2,000万円超えを狙える青天井のインセンティブ制度】
営業平均年収は1,350万円!通常の歩合給に加え、「年間50本成約で報奨金1,000万円」など豊富な報奨金制度を用意。29歳で年収700万、35歳で年収1,500万、27歳マネージャーで年収2,200万円と、年齢に関係なく成果がダイレクトに還元される環境です。

✓ 【交際費・カフェ代は会社負担!手取りを最大化】
お客様との会食費(月5万〜30万円まで)や商談時のカフェ代(ドリンク代は上限なし)は全て営業経費として会社が全額負担。自腹での営業コストを限りなくゼロにし、可処分所得を大幅に高めることができます。

✓ 【上場グループの安定基盤×入居率99%を誇る自社ブランド】
東証スタンダード上場グループの信頼性と、企画〜開発〜管理まで一貫して手がける高い品質(入居率99%)を武器に、お客様へ高い価値をご提案いただけます。

応募資格

2年以上の営業職のご経験がある方(個人・法人・新規・既存問わず)
【歓迎】
高い目標を持ち、成果に対して貪欲に取り組める方
断られる場面があっても粘り強く情熱を持ってアプローチを続けられる方
相手の質問意図を正確に理解し、ずれのない会話ができる方
宅地建物取引士などの資格保持者や不動産営業の経験がある方

就業場所

東京都
恵比寿本社にはカフェラウンジを併設(コーヒー・カフェラテ等飲み放題)。分煙環境も整っています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
バースデー休暇、ハッピーフライデー制度、GW休暇、特別休暇
夏期休暇(7〜9月に5連休の取得を推奨)、産前産後・育児休暇の取得・復帰実績多数(2024年取得実績あり)。5日以上の連続休暇取得も可能です。

賃金

年収 700万円 / 29歳(リーダー/入社1年目)
年収 1,500万円 / 35歳(シニアリーダー/入社2年目)
年収 2,200万円 / 27歳(マネージャー/入社4年目)
月給:29.2万円〜50万円(固定残業手当73,000円〜/月45時間分を含む。超過分は全額支給)
想定年収 :350万円〜600万円+インセンティブ(※初年度想定。成果に応じて大幅上昇)
前職・能力・スキルを考慮の上、最終決定いたします。
昇給・昇格:年4回(四半期ごとのスピード評価)
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
eラーニング研修補助/結婚出産祝い金/ランチ飲み会補助/旅行手当/食堂カフェ/スポーツ施設割引
住宅手当(10,000〜30,000円/月、規定あり)
資格手当(宅地建物取引士・管理業務主任者等:10,000〜40,000円/月)
資格合格祝い金25万円支給(宅建合格時など、規定あり)
家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人)
愛情手当(誕生月手当支給)
確定拠出年金、社用携帯貸与、ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設
営業交際費(スタッフ月5万〜10万、マネージャー月30万まで負担)、商談カフェ代会社負担
社員旅行(全額会社負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書、現年収内訳の提出) 一次面接(営業部門責任者/対面形式:業務内容の理解度・営業意欲・対話スキルの確認) 最終面接(役員・経営陣）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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