大手SIerグループ会社の技術支援アドバイザー実績/PM・FDE採用で勝ち筋を作る!/大規模基幹システム刷新を得意とする3期目AIスタートアッ プ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
事業急拡大中につき採用人事担当を募集します。

中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用/人材育成/労務/新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。

変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントできる人材を探しています。
人事領域のプロフェッショナルのキャリア形成を目指せるポジションです!

■ 業務内容
・採用戦術立案
・部門との採用要件擦り合わせ
・求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考
・求職者とのカジュアル面談及び面接
・採用に係る広報業務

■ 得られる経験・やりがい
・採用担当から「人事全般のスペシャリスト」へキャリアを広げられる
まずは中途採用をメインでお任せしますが、ゆくゆくは制度設計、人材育成、労務、新卒採用など、人事領域全般へスコープを広げることが可能です。
分業化された大企業では得にくい、幅広い人事キャリアを築くことができます。
・戦略立案から広報まで、裁量を持って上流から入り込める
決められたオペレーションを回すだけでなく、採用戦術の立案や各部門との要件定義、さらには採用広報まで、上流工程から一気通貫で携わることが
できます。自ら課題を抽出し、解決策を実行できる裁量の大きさが魅力です。
・「未整備の組織を創り上げる」フェーズを経験できる
事業が急拡大している変化の激しい環境下で、ゼロベース(あるいはイチ)から組織や体制を創り上げていくプロセスを当事者として楽しむことができ
ます。
・関係部署と連携し、事業成長へダイレクトに貢献できる
要件すり合わせやカジュアル面談を通じて、現場と密にコミュニケーションを取りながら進めるポジションです。「自分が採用した人材が事業を前進さ
せている」という手触り感と、組織成長へのダイレクトな貢献を実感できます。

【Mission】
最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。
【Vision】
熱狂の渦から創㐀性を加galさせ、最もクリエイティブで最も愛されるAIカンパニーとなる。
【Value】
Act with Insane Speed - 狂気的なスピードで動け -
Pioneer with Professionalism - プロとして、道を拓け -
Thrive as One - チームで熱狂せよ -

◼会社概要
当社は、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる」をミッションに掲げる、急成長のAIインテグレーターです。

現在、日本が直面する「2025年の崖」という巨大な社会課題に対し、AI駆動開発と「FDE(Forward Deployed Engineer:伴走型フルスタックエンジニア)」を掛け合わせ、AIソリューション開発、大手企業の基幹システム刷新を圧倒的なスピードで推進しています。

最大の特徴は、AIを徹底的に使い倒し、事業も社員も急galに成長するスピード感です。
大規模開発を未経験の社員が、3ヶ月でフルスタックエンジニアとして大規模開発をリードする圧倒的な成長環境があります。

AIインテグレーターとして、ITコンサル・SIerの伝統的な「人月商売モデル」(PJが多人数・長期化することで利益を増大する)という業界習慣を打破します。
実績としては、大手顧客の開発PJにおいて、開発工数を従来の手法から50%削減、開発コスト30%を低減しました。

私たちは、AIがルーティンを担うことで、人間が遊び、学び、創㐀するための「余白」が生まれる豊かな未来を信じています。日本の失われた30年をAIで塗り替えるという強い意志を持ち、遊び心と創㐀性で日本の未来を再構築することに本気で挑みます。

応募資格

【必須】
・中途採用実務経験(目安2年以上)
・エンジニア採用への苦手意識が無い方

【歓迎】
・組織人事やRPOなどに関わるコンサルティング経験
・採用広報業務の経験
・各種HRtechツールの選定/導入/運用経験
・ATSの利用経験
【歓迎】
【人物像】
受け身ではなく、能動的に勤務できる方
・チームワークを大切にし、メンバーと協力した前向きな議論を通して問題解決できる
・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
・論理的な思考力をもち、自らやるべき業務や遂行方法を整理し、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・未整備の組織や体制を作っていく過程を楽しめる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇

賃金

月給:¥281,250 〜 ¥437,500
└基本給:¥237,656 〜 ¥323,600
└固定残業代:¥73,250 〜 ¥113,900(45時間分)
賞与
・夏冬それぞれ約2か月分(業績により変動有り)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・交通費支給(上限2万円まで)
・健康診断
・最新機器/ソフトウェア導入
・研修、セミナー参加の費用補助
・AI最新技術研修、OJT
・技術書購入補助
・カンファレンス費用補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員