【年休125日 残業10h以下⏰】キャリアアドバイザー/医療人材支援・土日祝休み・年収550万円可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療領域の人材不足解決に向けて、企業と求職者双方へ提案を行う両手型コンサルタントとして、人材紹介サービスを提供する仕事です。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方を担当し、求職者と企業のマッチングを支援します。

支援対象は、医療領域で人材を求める企業と、自社Webサイトへ登録した求職者です。求職者へのキャリアカウンセリングや案件紹介、企業への求人ヒアリングや人材提案を通じて、それぞれのニーズに合わせた提案を行います。

扱うサービスは、医療業界に特化した人材紹介サービスです。新規クライアント開拓から既存クライアントのフォロー、求職者対応まで一貫して担当し、新規事業の立ち上げフェーズに関わります。

【具体的な業務内容】
・実施する:自社Webサイトへ登録した求職者へのキャリアカウンセリングを行う
・紹介する:カウンセリング内容をもとに求職者へ求人案件を提案する
・開拓する:新規クライアントへアプローチし、求人ヒアリングや人材提案を行う
・ヒアリングする:企業の採用ニーズを確認し、必要な人材要件を整理する
・提案する:企業の求人内容に合わせて人材紹介の提案を行う
・フォローする:既存クライアントへ定期的な連絡を行い、採用状況を確認する

求職者へのキャリア支援と企業への採用支援を一人で担当するため、双方の状況を把握しながら人材紹介の一連の流れに関わるポジションです。新規事業の拡大に向けて、求職者対応と企業対応の両面からサービス提供を行います。

【このポジションの特徴】
・医療領域に特化した人材紹介サービスを担当
・企業と求職者の双方を担当する両手型営業
・新規事業の立ち上げフェーズに参画

立ち上げ責任者が基盤を作っている段階で、事業拡大に向けたコアメンバーとして採用されています。営業活動だけでなく、人材紹介事業の成長に関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後から担当業務を通じて業務理解を深める
・キャリアカウンセリングと企業対応の両面を担当
・新規事業の立ち上げ業務に関わる

入社後は、医療領域の人材紹介における求職者対応や企業対応を担当します。キャリアカウンセリング、求人案件紹介、新規クライアント開拓、既存クライアントフォローなどの業務を通じて、担当領域への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・人材紹介における企業対応と求職者対応を経験
・成果や実績に応じて評価される環境
・事業拡大に伴い管理職や事業責任者を目指せる

年齢や年次に関係なく成果・実績を正当に評価する実力主義の環境です。事業拡大に伴い、成果を上げた方には管理職・マネジメントポジション、将来的には部長職などの事業責任者も視野に入ります。

【仕事・事業】
株式会社壱は、多角的なアウトソーシングサービス(BPO)とITソリューションを提供し、企業の業務課題に合わせた支援を行っています。
営業・オフィス業務アウトソーシング、ビルメンテナンス、デジタル・インフラ、人材サービスなどを通じて、顧客ごとの状況に応じたサービス提供を行っています。

同社の強みは、BPOやITソリューションなど複数領域のサービスを活用し、企業ごとの課題に合わせた提案を行える点です。人材サービスでは医療業界に特化し、働く人と人材を求める現場をつなぐ支援を提供しています。

今回のポジションでは、医療領域専門の人材紹介において、企業と求職者双方への提案営業を担当します。求人ヒアリング、人材提案、キャリアカウンセリング、既存クライアントへのフォローを通じて、事業の提供価値を実行する役割です。

【PRポイント】

【事業立ち上げ】新規人材サービスを拡大する中核ポジション
医療領域に特化した人材紹介サービスの新規事業で、企業と求職者双方への支援を担当します。立ち上げ責任者が基盤を作っている段階で、事業拡大に向けた採用です。

人材紹介事業の仕組みづくりに関わりながら、企業対応と求職者対応の両面を経験できます。既存事業ではなく、新たなサービス展開に関わるポジションです。

【両面営業】企業と求職者双方を担当する人材紹介
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの役割を一貫して担当する両手型コンサルタントです。求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用提案を行います。

求職者の希望条件と企業の採用ニーズを把握し、双方に合わせた提案を進めます。人材紹介サービスの入口から企業フォローまで関わることができます。

【医療領域】専門分野に特化した人材紹介サービス
医療業界に特化した人材サービスとして、働く人と人材を求める現場をつなぐ業務を担当します。求職者への案件紹介や企業への人材提案を行います。

特定領域の人材ニーズに向き合いながら、業界に合わせた採用支援を進めるポジションです。医療領域の人材紹介に関する営業経験を積むことができます。

【評価制度】成果や実績を反映する評価環境
年齢や年次に関係なく、成果・実績を正当に評価する実力主義の制度を採用しています。事業拡大に伴い、成果を上げた方には管理職や事業責任者も視野に入ります。

営業活動の結果をもとに評価されるため、目標達成に向けて行動量を発揮できる方に向いた環境です。将来的には部長職などの事業責任者ポジションも想定されています。

応募資格

【必須条件】

以下いずれかを満たす方
・新規営業経験 2年以上
・テレマーケティングの経験(電話で的確に意思伝達やコミュニケーションができる方)
・行動量が担保でき、素直に物事を吸収できる方

【歓迎条件】

(記入なし)
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・新規営業で企業への提案や顧客開拓を担当した経験がある方
・人材業界や医療領域での営業経験を活かして企業・求職者双方への提案ができる方

人材紹介では企業側と求職者側の双方への提案が必要となるため、営業経験を活かして課題を整理し、提案につなげられる方は業務に接続しやすいです。特に新規開拓や顧客対応の経験がある方は、企業への求人ヒアリングや人材提案で経験を活かせます。

■業務遂行力
・求職者へのヒアリングから案件紹介まで一連の対応を進めた経験がある方
・複数の顧客対応やフォロー業務を並行して進めた経験がある方

本ポジションでは、求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、企業への求人ヒアリング、既存顧客フォローを担当します。複数の業務を整理しながら継続的に対応してきた経験がある方は、立ち上げフェーズの業務にも活かしやすいです。

■対人調整力
・企業担当者から採用課題や求人要件をヒアリングした経験がある方
・求職者の希望条件を確認し、適した提案につなげた経験がある方

両手型コンサルタントとして企業と求職者の双方と関わるため、それぞれの要望を整理して提案する力が重要です。相手ごとに必要な情報を確認し、調整しながら進めてきた経験がある方は選考で業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・新規事業の立ち上げフェーズで事業づくりに関わりたい方
・成果や実績をもとに管理職や事業責任者などのキャリアを目指したい方

本求人では、新規事業を拡大していくコアメンバーとしての役割が期待されています。決められた業務だけでなく、事業拡大に伴う変化の中で担当領域を広げたい方は、企業の採用背景と接続しやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区新川のSHビル6階勤務。茅場町駅から徒歩5分
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働8時間・休憩60分)
・勤務制度:一部リモート勤務が可能。本人の希望と経験に応じて入社時から利用可能
・残業時間:月平均10時間程度。定時退社が基本
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区新川のSHビル6階で、茅場町駅から徒歩5分の拠点勤務です。勤務時間は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間、休憩時間は60分です。
リモート勤務は本人の希望と経験に応じて入社時から一部利用できます。転勤はなく、月平均残業時間は10時間程度で定時退社が基本の勤務スタイルです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜550万円
・月給:350,000円〜350,000円
・賞与:年2回(業績による)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当

3補足コメント
月給35万円に加えて賞与年2回、昇給制度がある給与体系です。
評価や賞与支給額により、想定年収レンジ内での収入形成が見込めます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜550万円
・想定月収:350,000円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜550万円、想定月収は350,000円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・資格取得支援制度あり
・産前フレックス制度あり
・時短勤務制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・昇給あり
・賞与:年2回(業績による)
・給与補足:月給35万円+賞与
・固定残業代:あり(超過分は別途支給)
・試用期間:3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:10〜40日、入社時に付与
・育児休暇関連制度:産前フレックス制度、時短勤務制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は支給対象となっています。
・資格取得支援制度があり、業務に関連する資格取得を支援する制度があります。
・社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。
・有給休暇は入社時に付与され、10日〜40日の範囲で取得可能です。
・産前フレックス制度、時短勤務制度があります。

【詳細説明】
社会保険への加入に加え、通勤手当、資格取得支援、産前フレックス制度、時短勤務制度などの福利厚生が用意されています。有給休暇は入社時に付与されるため、入社直後から休暇取得の対象となります。

給与面では月給35万円に加えて賞与年2回(業績による)、昇給制度があります。勤務条件は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は125日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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