【業種未経験歓迎 インセンティブあり】キャリアコンサルタント/薬剤師特化の人材支援・賞与年2回・年収550万円可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
薬剤師の転職支援を通じて、医療機関や薬剤師の採用課題解決に関わるキャリアコンサルタント・営業職です。求職者と法人の双方に向き合い、人材紹介・派遣サービスによる採用支援を行います。

支援対象は、転職を希望する薬剤師と、薬剤師採用を行う調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社などです。求職者の希望条件や経験を確認し、法人側の採用要件とすり合わせながらマッチングを進めます。

自社運営の薬剤師専門求人サイト「ヤクジョブ」を活用し、求職者対応または法人対応を担当します。分業制のため、コーディネーター職は求職者支援、営業職はクライアント対応に専念し、それぞれの役割から転職・採用成功を支援します。

【具体的な業務内容】
・面談する:登録した薬剤師の希望条件や転職背景をヒアリングする
・提案する:求職者の希望に合わせた求人紹介や転職活動のアドバイスを行う
・調整する:求職者と法人の面接日程や選考に関する調整を行う
・同行する:求職者や法人の面接に関するサポートや面接同行を行う
・確認する:法人の採用要件をヒアリングし、必要な人材条件を把握する
・獲得する:調剤薬局・ドラッグストア・病院などから新規求人を獲得する
・管理する:担当法人の求人情報や採用状況を管理する
・フォローする:入社後の状況確認などアフターフォローを行う

コーディネーター職は月20人〜30人程度の転職希望者を担当し、カウンセリングから面接設定、面接アドバイスまで対応します。営業職は法人への求人提案から入社後フォローまで担当し、求職者と企業双方の採用成功を支援します。

【このポジションの特徴】
・薬剤師専門求人サイト「ヤクジョブ」を活用した人材支援
・求職者対応と法人対応を分けた分業体制
・医療・介護福祉業界に特化した人材サービス

薬剤師事業部では、調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社など幅広い法人を対象に、人材紹介と派遣サービスを提供しています。求職者支援または法人支援の担当領域に集中して業務を進めるポジションです。

【研修制度】
・入社時研修で業界やサービス知識を習得
・ロープレや面接同行を通じて業務理解を深める
・2〜3か月程度での独り立ちを目指す

入社後は、業界や人材派遣についての座学研修を行います。その後、支店長や先輩とのロープレ、面接同行を通じて、求職者対応や法人対応に必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・薬剤師事業部のコーディネーター職または営業職を担当
・人材紹介・派遣サービスの業務領域を広げる
・主に役職ポジションを目指すキャリア形成

入社後は薬剤師事業部で求職者対応または法人対応を担当し、人材紹介・派遣サービスの知識や業務経験を積みます。キャリアアップに伴い役職ポジションを目指していくことができます。

【仕事・事業】
同社は、医療・介護福祉業界に特化した人材紹介事業と人材派遣事業を展開し、医師・薬剤師・看護師などの医療従事者と医療機関、薬局、施設をつなぐサービスを提供しています。薬剤師事業部では、調剤薬局、ドラッグストア、病院などに対して薬剤師の採用支援を行っています。

同社の強みは、医療分野に特化した人材サービスの知見をもとに、求職者と法人双方のニーズに対応する点です。自社運営の薬剤師専門求人サイト「ヤクジョブ」などを通じて求人情報を提供し、求職者へのキャリア支援と医療機関への採用支援を行っています。

医療従事者の人材確保が求められる中、同社は人材紹介・派遣サービスを通じて医療機関や薬局の採用課題に対応しています。今回のポジションでは、求職者へのカウンセリングや法人への求人提案を担当し、医療従事者と企業をつなぐ業務に携わります。

【PRポイント】

【医療特化】薬剤師領域に集中した人材支援サービス
医療・介護福祉業界に特化した人材サービス会社で、薬剤師専門求人サイト「ヤクジョブ」を活用した転職支援を行います。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社などの採用支援に関わります。

薬剤師の転職支援と法人の採用支援の両面に関わることで、医療分野の人材課題に向き合う仕事です。

【分業体制】求職者対応と法人対応を分けた担当設計
薬剤師事業部では、コーディネーター職が求職者対応、営業職がクライアント対応を担当する分業体制を採用しています。それぞれの担当領域に集中して業務を進めます。

求職者のカウンセリングや求人提案、法人への採用要件ヒアリングなど、自身の役割に応じた支援業務を担当します。

【業務範囲】転職支援から入社後フォローまで担当
コーディネーター職では、求職者のカウンセリング、面接設定、面接アドバイス、面接同行など転職活動を支援します。営業職では、求人獲得、求人内容のブラッシュアップ、面接調整、入社後のアフターフォローまで担当します。

担当する業務を通じて、求職者と法人双方の採用プロセスに関わるポジションです。

【教育体制】研修と実務を通じた業務習得
入社後は業界や人材派遣についての座学研修を行い、その後ロープレや面接同行を通じて業務を習得します。2〜3か月程度での独り立ちを目指す進め方です。

金融、不動産など異業界出身者の在籍実績があり、営業や販売・サービス経験を活かして人材業界の業務に取り組めます。

【評価制度】目標達成度に応じたインセンティブ制度
想定年収400万円〜550万円に加えて、目標達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。賞与は年2回支給され、給与改定は年1回実施されます。

営業経験を活かしながら、成果に応じた評価を受ける仕組みがあるポジションです。

応募資格

【必須条件】

■営業経験者(法人/個人、商材不問)、販売・サービス経験者

※第二新卒可!金融,不動産など様々な業界出身者が在籍!

【歓迎条件】

★お客様に対し要望ヒアリング・提案をされてきた方
★ご自身の目標に対し前向きに取り組んできた方
★成果を出すために行動されている方歓迎!
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人営業または個人営業で、顧客への提案や商談を担当した経験がある方
・販売やサービス業務で、顧客の要望をヒアリングし提案につなげた経験がある方
・目標数値に対して、行動量や改善方法を考えながら業務を進めた経験がある方
営業経験や顧客対応経験を、薬剤師の転職支援や法人対応に活かせる方は選考で評価されやすいです。単に商品やサービスを案内するだけでなく、相手の状況を把握して提案した経験が業務との接続につながります。

■業務遂行力
・顧客や求職者との面談設定、調整、フォロー業務を継続して担当した経験がある方
・目標達成に向けて、自身の課題を整理し行動を改善した経験がある方
コーディネーター職や営業職では、求職者対応や法人対応など複数の業務を進める力が求められます。担当業務を整理し、優先順位をつけながら継続的に対応した経験がある方は業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・顧客の希望条件を確認し、適した提案や調整を行った経験がある方
・社内外の関係者と連携し、日程調整や進行管理を行った経験がある方
・相手の状況を確認しながら、継続的なフォロー対応を行った経験がある方
薬剤師の転職支援では、求職者と法人双方の希望を確認しながら調整を進める場面があります。相手の要望を整理し、関係者と連携して進行した経験がある方は面接でも業務理解を伝えやすくなります。

■志向性
・人材業界で、求職者の転職支援や企業の採用支援に関わりたい方
・医療・介護福祉業界の人材サービスを通じて、企業と求職者双方を支援したい方
・成果目標を持ちながら、営業活動やキャリア支援に取り組みたい方
本ポジションでは、薬剤師の転職支援や医療機関・薬局への採用支援を担当します。営業経験を活かしながら、人材サービスを通じた企業と求職者の支援に関わりたい方は業務との親和性があります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田駿河台 御茶ノ水杏雲ビル7F
・勤務時間:9:30〜18:00。休憩時間は60分
・勤務形態:自社内勤務
・残業時間:月平均20時間程度
・勤務制度:夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区の御茶ノ水杏雲ビル7Fで、自社内勤務となります。勤務時間は9:30〜18:00で、休憩時間は60分です。
月平均残業時間は20時間程度です。夜間勤務はなく、日中の勤務時間帯で業務を行う働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:333,333円〜458,333円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり
・手当:固定残業代、残業手当、通勤手当、役職手当

3補足コメント
固定給に加えて、賞与年2回や目標達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。
給与改定や評価により、担当業務の習熟や成果に応じた収入形成を目指せる制度です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員旅行
・カフェテリアプラン型キャッシュバック制度(年間2万円支給)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(月5万円まで)
・役職手当
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月・12月)
・年間理論賞与は年俸額の10%
・目標達成度合いに応じてインセンティブ支給
・年俸制(想定年収400万円〜550万円)
・年俸額を12分割し、1/12を月々支給
・固定残業代あり(月20時間分/52,000円〜71,500円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・当番制で土曜日勤務あり(振替休日取得)
・有給休暇(入社時付与)
・GW休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は会社規定に基づき支給され、上限は月5万円です。
・固定残業代は月20時間分を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・退職金制度は確定拠出年金として導入されています。
・目標達成度合いに応じてインセンティブが支給されます。
・産休育休制度は取得・復帰実績があります。

【詳細説明】
福利厚生面では、社会保険完備に加えて退職金制度として確定拠出年金を導入しています。給与面では固定残業代、通勤手当、役職手当、目標達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。

想定年収には月20時間分の固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制を基本とし、当番制で土曜日勤務が発生する場合は振替休日を取得します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接回数:2~3回が目安 ※WEB適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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