【ハイブリッド勤務 資格支援あり】ECコンサルタント/14,000件超の支援実績・施策立案から改善まで担当|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
EC事業を展開する企業に対して、売上拡大につながる施策の実行と改善を支援するECグロースプランナーです。データ分析をもとに課題を整理し、販売施策や商品ページ改善などを通じてEC事業の成長に関わります。

支援対象は、大企業から地方の中小企業まで幅広いEC事業者です。Amazon・楽天市場・自社EC・TikTok Shopなどの販売チャネルを活用する企業に対して、クライアントと連携しながら施策を進めます。

【具体的な業務内容】
・分析する:売上データや広告データを確認し、EC事業における課題を抽出する
・運用する:広告運用を行い、施策結果を確認する
・改善する:商品ページの改善提案を行い、販売状況の向上を目指す
・調査する:市場トレンドや競合状況をリサーチする
・連携する:制作チームなど社内メンバーと施策内容をすり合わせる
・報告する:定例ミーティングで施策結果や改善提案を共有する

データ分析から施策実行、効果検証までを繰り返しながら、クライアントのEC事業改善を支援します。顧客企業や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、課題に対する施策提案と実行を担当します。

【このポジションの特徴】
・Amazon・楽天市場・自社ECなど複数チャネルに関わる
・14,000件を超えるEC支援実績を持つ企業での業務
・データ分析から施策実行まで一貫して担当する

EC市場の変化に合わせて、主要ECモールから新興チャネルまで幅広い販売領域を扱うポジションです。クライアントのEC事業に対して、分析だけではなく施策の実行や改善提案まで関わります。

【研修制度】
・未経験者は研修・OJTを通じて基礎を習得
・段階的に担当範囲を拡大

未経験の方は研修・OJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に担当する業務範囲を広げていきます。EC事業の分析、施策立案、実行改善に必要な知識を身につけながら業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・アソシエイトECグロースプランナーとして実行力・分析力を身につける
・ECグロースプランナーとして大きなクライアントを担当する
・ECグロースリード/シニアストラテジックプロデューサーへ役割を広げる

入社後はアソシエイトECグロースプランナーとして、EC事業の施策実行や分析業務を担当します。その後は、より大きなクライアントを担当し、戦略と実行をリードするECグロースプランナーや、事業構造やサービスモデルの改善を主導するECグロースリード/シニアストラテジックプロデューサーへ役割を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、メーカーを中心とした企業のEC事業を総合的に支援しています。商品開発、EC戦略立案、販売、マーケティング、物流まで一貫して関わり、Amazon・楽天市場・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで顧客の事業成長を支えています。

同社の強みは、データと実行力を組み合わせ、顧客ごとの課題に合わせた施策を設計・実行できる点です。EC運営代行やマーケティング支援を通じて、販売施策、広告運用、商品ページ改善などを行い、顧客の売上向上に向けたソリューション提供を進めています。

EC市場では販売チャネルや消費者行動が変化しており、同社はAmazon・楽天市場などの主要チャネルに加えて、新興チャネルにも対応しています。今回のポジションでは、売上データや広告データの分析、施策立案、効果検証を通じて、EC事業の改善活動を推進します。

【PRポイント】

【EC支援実績】14,000件超の案件に向き合う事業基盤
14,000件を超えるEC支援実績を持ち、大企業から地方企業まで幅広い事業者を支援しています。
Amazon・楽天市場・TikTok Shopなど複数チャネルのEC事業に関わる支援を行っています。

多様なEC事業者の課題に対して、データをもとに改善施策を考える経験を積めるポジションです。
EC市場の変化に対応する現場で、販売施策や改善提案に携わることができます。

【業務領域】分析から施策実行まで一連の工程を担当
売上データや広告データの分析、施策立案、実行、効果検証まで担当します。

分析結果をもとに課題を整理し、具体的な施策として実行する経験を得られます。
提案だけでなく実行後の改善まで担当するため、施策の結果を確認できます。

【顧客支援】クライアントのEC事業改善に直接関与
大企業から地方の中小企業まで、EC事業を展開する企業の支援を担当します。
定例ミーティングでは施策結果の報告や改善提案を行います。

顧客企業と連携しながら、売上向上に向けた施策の実行を進める仕事です。
クライアントワークを通じて、課題整理や提案の経験を積むことができます。

【チャネル対応】主要ECモールから新興市場まで対応
Amazon・楽天市場・自社ECに加えて、TikTok Shopなどのチャネルにも対応しています。
市場トレンドや競合調査を行い、販売施策や改善提案につなげます。

複数のECチャネルに関する知識を実務の中で扱うポジションです。
EC販売に関わるデータ分析や施策実行の経験を積むことができます。

【働き方】ハイブリッドワークを活用した勤務体制
勤務地は東京都千代田区のオフィスで、一部リモートワークが可能です。
入社後1年間は週4日出社を基本とし、その後は週3日出社の勤務形態を選択できます。

業務内容に合わせて出社とリモートワークを組み合わせる勤務体制です。
固定の勤務場所だけではなく、柔軟な働き方を取り入れています。

応募資格

【必須条件】

【いずれか必須】
・顧客折衝、もしくは課題解決型の営業経験
・データをもとに仮説立案ができる論理的思考力
・自ら学び、改善に取り組める主体性
・Excel / Google Spreadsheet の基礎スキル(VLOOKUP、ピボットを調べながら使えるレベル)

【歓迎条件】

【歓迎】
・ECモール(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング 等)の運用経験
・広告運用(RPP、Amazon Ads、Google Ads等)の経験
・SEO、LP改善、CRMなどの施策実行経験
・競合分析・市場調査を通じた改善提案経験
・制作ディレクション、画像・LP改善の現場対応経験
・チームでのナレッジ共有やプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・ECビジネスに興味があり、新しい知識を吸収して成長したい方
・数字やデータをもとに考え、論理的に課題を整理できる方
・施策を自分の手で実行し、改善していくことに面白さを感じられる方
・クライアントの成長に誠実に向き合い、成果にコミットできる方
・チームと協力しながら主体的に動ける方
・変化の多い環境をポジティブに楽しめる方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業や課題解決型の営業経験があり、顧客の状況を整理して提案内容を考えた経験がある方
・売上データや数値情報をもとに、改善施策や次のアクションを検討した経験がある方
・ECモール、広告運用、商品ページ改善など、EC領域に関する業務経験がある方
EC事業の成長支援では、顧客課題を整理し、データをもとに改善案を考える力が重要です。営業やEC関連業務で培った提案経験を、クライアントの売上改善施策につなげられる方は選考で経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・売上データや広告データを確認し、課題抽出から施策実行まで進めた経験がある方
・複数の施策を並行して進め、効果検証や改善提案まで担当した経験がある方
・ExcelやGoogle Spreadsheetを使用して、数値整理や分析を行った経験がある方
本ポジションでは、データ分析から施策立案、実行、効果検証まで一連の業務を担当します。分析結果をもとに具体的な改善施策へ落とし込み、継続的に見直しを行った経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・クライアントとの定例ミーティングで施策報告や改善提案を行った経験がある方
・制作チームや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを進めた経験がある方
・顧客の要望や課題を整理し、社内外へ共有して対応した経験がある方
クライアントワークでは、施策内容を分かりやすく共有し、関係者と調整しながら実行することが求められます。顧客や社内メンバーとの調整経験がある方は、面接でも具体的な業務イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・ECビジネスの変化や新しい販売チャネルに関心を持ち、知識を広げながら業務に取り組みたい方
・数字をもとに課題を整理し、施策の実行と改善まで関わりたい方
・クライアントの売上向上に向けて、提案から実行まで幅広く担当したい方
本ポジションでは、EC事業の成長に直結する施策を実行し、改善を積み重ねることが求められます。分析だけでなく施策実行まで関わり、クライアントの成果創出に取り組みたい方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区有楽町の本社勤務
・勤務時間:9:30〜18:30勤務
・リモート勤務:一部リモートワーク可能
・勤務制度:入社後1年間は週4日出社+1日自由
・勤務制度:入社2年目以降は週3日出社+2日自由のハイブリッド勤務可能
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区有楽町の本社で、勤務時間は9:30〜18:30です。一部リモートワークが可能で、入社後1年間は週4日出社を基本とした勤務となります。
入社2年目以降は週3日出社+2日自由のハイブリッドワークを選択できます。転勤はなく、勤務地を固定して勤務する働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:400万円〜500万円
・入社5年目:400万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:286,000円〜370,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(上限4万円/月)

3補足コメント
経験・能力・前職を考慮して給与が決定され、賞与・給与改定の制度があります。
具体的な評価による昇給幅や賞与額は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:286,000円〜370,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は286,000円〜370,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・制度:資格取得支援制度あり(WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定など。受験料・テキスト費を支給。指定資格合格時はお祝い金最大7万円まで支給)
・独自福利厚生:働くパパママ応援制度あり(時短勤務・在宅勤務・有休以外に年3日のイベント休暇)
・社員向けサービス:社内Eラーニングあり(社内勉強会をWEB動画で閲覧可能)、飲み会補助制度あり
・その他福利厚生:定期健康診断あり、従業員持株会制度あり、私服勤務可、ハイブリッドワーク制度あり(入社1年間は週4日出社、以降は週3日出社)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当あり(月上限4万円)
・昇給:給与改定年2回
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与補足:想定年収400万円〜500万円、想定月収286,000円〜370,000円
・固定残業代:固定残業代60,100円〜77,700円を含む(月35時間分)。超過分は別途支給
・その他待遇:結婚お祝い金、出産お祝い金、出産立ち合い休暇あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:年間休日休暇120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日休み
・有給休暇:入社時に有給休暇付与、時間単位(1時間ごと)で取得可能なプチ休暇制度あり
・長期休暇:年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、出産立ち合い休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり(男性の育児取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は上限4万円/月まで支給されます。
・資格取得支援制度では、WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOSなどの指定資格が対象です。
・資格取得支援制度では、受験料やテキスト費が支給され、指定資格合格時は最大7万円までのお祝い金があります。
・ハイブリッドワーク制度があり、入社後1年間は週4日出社、以降は週3日出社を基本とした勤務形態が可能です。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、健康診断、従業員持株会制度、資格取得支援制度などがあります。資格取得支援制度は対象資格が定められており、受験料やテキスト費の支給、指定資格合格時のお祝い金制度があります。

給与は月給制で、固定残業代35時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)で、年間休日120日以上の制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 エントリー→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→オファー面談 ※一次面接はHR、二次面接は現場責任者が担当します。 ※最終面接は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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