【英語力を活かせる 賞与年2回】英語コンサルタント/上場企業・年休120日・昇給年2回・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
受講生一人ひとりの英語学習課題を分析し、目標達成までの学習設計と継続支援を担う英語コンサルタントです。英語を教えるだけではなく、学習方法の設計と行動変容の支援まで関わります。

主な対象は、英語力向上を目指すビジネスパーソンです。現在の英語力、これまでの学習方法、生活環境を把握し、課題に合った学習計画を組み立てます。

扱うのは、英語コーチングサービス「当社」です。カウンセリング、カリキュラム設計、週次面談、日々のオンラインフォロー、コース終了後の継続学習提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・分析する:リスニング力・スピーキング力・単語力などを確認し、受講生の英語学習上の課題を特定する
・ヒアリングする:これまでの学習方法や生活環境を把握し、学習を継続するうえでの条件を整理する
・設計する:受講生ごとの課題と目標に合わせて、学習カリキュラムと学習計画を組み立てる
・実施する:週1回の面談で確認テストと振り返りを行い、英語力向上に向けた学習方法を伝える
・支援する:LINEやチャットを利用し、日々の学習状況や質問に応じて継続的にフォローする
・提案する:コース終了時に学習成果を振り返り、英語力向上を継続するための学習プランを案内する

初回のレベルチェックから課題特定、学習計画の設計、週次面談、日々のフォロー、継続学習の提案まで担当します。受講生の学習状況を継続的に把握し、目標達成に向けて学習行動を整えていく役割です。

【このポジションの特徴】
・英語指導だけでなく、学習設計から行動変容まで支援
・受講生ごとに課題を分析し、個別のカリキュラムを構築
・評価指標に英語力の伸び、満足度、継続率を設定
・平日は12:30始業で、週次面談と日々のオンライン支援を実施
・入社半年でマネージャーへ登用された実績あり

受講生一人ひとりの学習課題に合わせて支援内容を設計し、日々の学習継続まで関わる仕事です。成果は受講生の英語力の伸びだけでなく、満足度や継続率も含めて評価されます。

【研修制度】
・約3週間の入社時研修
・座学、ロールプレイ、拠点周りを実施
・研修後は担当を持ちながらOJTを並行して実施

入社後は約3週間の研修を行います。最初の2週間は英語学習コンサルティングの基礎を学び、その後は受講生の初回対応やケースごとのアドバイス方法を身につけます。担当を持つ前にはロールプレイを繰り返し、担当開始後もOJTを並行して行います。配属後は1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の面談や、上司との1on1も実施します。

【入社後のキャリアパス】
・英語コンサルタントとして受講生の学習支援を担当
・1on1や研修を通じて自身の課題とキャリアを整理
・キャリア開発、問題解決、コーチングなどの研修を受講
・入社半年でマネージャーへ登用された実績あり

英語コンサルタントとして、受講生の課題分析、学習設計、面談、日々のフォロー、継続学習の提案まで担当します。そのうえで、1on1やキャリア開発研修、問題解決、コーチング、セルフマネジメント、行動経済学などの研修を通じて、自身のキャリアを考える機会があります。

【1日の業務イメージ】
・12:30:出社
・13:00〜14:00:1件目の面談
・14:00〜15:00:同僚とランチ
・15:00〜16:00:シャドーイング添削
・16:00〜17:00:面談準備
・17:00〜18:00:ナレッジ共有ミーティング
・18:30〜19:30:2件目の面談
・20:00〜21:00:3件目の面談
・21:30:退社

平日は12:30から勤務を開始し、受講生との面談、シャドーイング添削、面談準備、ナレッジ共有などを行います。面談は1日に複数回設定される例があり、空き時間に添削や準備を進めます。

【ポジションのアピールポイント】
コンサルタントの評価指標
<定量>
・お客様の英語力の伸び
・満足度アンケート
・継続率
<定性>
・5GRITの体現

【英語コンサルタント特設サイトについて】
当社の理解を深めていただき、意向を高めるために、採用の特設サイトを作成いたしました。

こちらは、弊社代表・岡田の想いや副社長との対談、
現役英語コンサルタント10名の転職理由や仕事内容の魅力などを記載したウェブサイトとなっております。
◆内容

◆仕事編

0:19 当社への入社理由は?
3:27 仕事のやりがいは?
6:11 自分自身働いて変化したことは?
9:58 今後の目標

◆社風編

0:19 当社の働く雰囲気は?
1:42 一番好きなFIVE GRITは?
6:06 入社後のギャップは?
9:32 休みの日の過ごし方は?

【仕事・事業】
当社は、英語コーチングサービス「PROGRIT」を主軸に、英語学習を支援する複数のサービスを提供しています。個人ユーザーの英語力向上に向け、課題分析、学習設計、継続支援を組み合わせて価値を提供する事業です。

同社の強みは、人を介したパーソナルコーチングで蓄積してきた、効率的で結果につながる英語学習の知見やデータを持つ点です。その知見を基盤に、シャドーイング特化型の「シャドテン」や「スピフル」など、学習課題に応じたサービスを展開しています。

今後は、蓄積した英語学習の知見とテクノロジーを組み合わせ、より多くのユーザーの幅広い課題を解決する英語学習プロダクトの開発を強化する方針です。英語コンサルタントは、受講生の課題特定から学習計画の設計、週次面談、日々のフォローまで担い、主力サービスの提供価値を直接支える役割です。

【PRポイント】

【英語教育】ビジネスパーソンの英語学習を支援するサービス
英語コーチングサービス「PROGRIT」を通じて、ビジネスパーソンを中心としたお客様の英語学習を支援するポジションです。専属コンサルタントとして、英語力の分析から学習カリキュラム作成、日々のフォローまで担当します。…

応募資格

【必須条件】

【下記どちらかを満たす方】
■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上)
■海外への留学経験がある方

【日本語ノンネイティブの方】
■N1取得から8年以上経過している方
■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方
※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。

TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK
点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。
年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。

【歓迎条件】

【下記経験者歓迎】
▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方
▼努力をして英語力を身につけた経験がある方
▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方
▼イキイキと成長実感を得て働きたい方
▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方
▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方
▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方
▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方
【歓迎】
■経験・スキル
・教育・人材・接客・営業などで、顧客や受講者に継続的に向き合い、目標達成まで伴走した経験がある方
・英語を使った業務、海外留学、海外就労など、自身で英語力を高めてきた経験を顧客支援に活かせる方
・販売、サービス、英会話スクール、ホテル、英語教員、営業など、顧客折衝を伴う仕事を経験している方
英語力だけでなく、相手の状況を把握しながら継続支援した経験がある方は、英語コンサルタントの業務と接続しやすいです。特に、自身の学習経験や対人支援経験をもとに、受講生の課題や気持ちを具体的に理解して説明できる方は、選考でも経験の再現性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・受講生や顧客の現状を整理し、課題を特定したうえで、目標達成に向けた行動計画を組み立てた経験がある方
・相手の進捗を継続的に確認し、状況に応じて提案内容やフォロー方法を調整した経験がある方
・学習、仕事、スポーツなどで高い目標を設定し、継続と改善を重ねながら最後までやり切った経験を具体的に説明できる方
この仕事では、受講生の英語力や学習課題を分析し、週次面談と日々のフォローを通じて目標達成まで支援します。単発の提案経験だけでなく、進捗確認、課題対応、行動の見直しまで継続して関わった経験がある方は、入社後の業務を具体的にイメージしてもらいやすくなります。

■対人調整力
・顧客の話を聞きながら意図や課題を整理し、結論から分かりやすく説明した経験がある方
・相手の状況に応じて、必要な提案や助言を伝え、行動につなげる顧客対応を行った経験がある方
・顧客との面談や折衝で、質問への回答をずらさず、要点を整理してやり取りした経験がある方
受講生との面談では、相手の課題を正確に把握し、学習方針や改善点を論理的に伝えることが求められます。相手に合わせるだけでなく、目標達成に必要な内容を整理して説明し、継続的な関係構築につなげた経験がある方は、面接でも顧客対応力を示しやすくなります。

■志向性
・英語力そのものを活かすだけでなく、人の学習や行動変容を支援する仕事に関わりたい方
・一人ひとりの顧客に深く関わり、目標設定から継続支援、成果確認まで伴走したい方
・自身が努力して英語力や専門性を身につけた経験を、他者の目標達成支援に活かしたい方
英語コンサルタントは、英語を教えることだけが役割ではなく、受講生ごとの課題を特定し、学習習慣や行動まで整えていく仕事です。顧客の成果に最後まで関わり、自身の経験を相手の支援に置き換えたい方は、仕事内容との接点を具体的に伝えやすくなります。

就業場所

東京都 豊島区
【補足事項】
・勤務地:東京都内8校舎および横浜校のいずれかで勤務
・勤務時間:平日12:30〜21:30、土日9:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)
・勤務制度:完全週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得)
・リモート勤務:一部リモート可能。部署により出社基準が異なる
・転勤:なし。就業場所は会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

【詳細説明】
勤務地は池袋、神田秋葉原、有楽町、渋谷、六本木、新宿センタービル、品川、目黒、横浜の各校舎です。平日は12:30〜21:30、土日は9:30〜18:30の勤務となります。

完全週休2日制のシフト勤務で、希望の曜日を固定して休日を取得します。部署によりリモートワークの出社基準が異なるため、詳細は面接時に確認が必要です。

就業時間・休憩

12:30〜21:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜450万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜450万円
・月給:322,000円〜322,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:職務手当、固定残業代

3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与・昇給制度があり、評価に応じた給与改定の機会があります。
固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・スナック・ドリンクフリー
・書籍購入サポート
・外部研修サポート
・入社後育成制度
・マネージャーとの月1回の1on1面談
・Good Practice Sharing(週1回、全員で良い仕事を称え合い学び合う場)
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・昇給年2回
・賞与年2回
・固定残業代あり(月30時間分58,760円を含む)※超過分は別途支給
・職務手当42,000円を含む
・正社員での就業経験が2年未満の場合は月給282,000円スタート
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得)
・年末年始休暇7日間
・GW休暇7日間
・お盆休暇7日間
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇と合わ
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は全額支給の制度です。
・固定残業代は月30時間分を含み、超過分の時間外労働は別途支給されます。
・職務手当は月給に含まれる手当として支給されます。
・入社時に有給休暇が付与され、年末年始休暇やGW休暇などの長期休暇制度があります。

【詳細説明】
各種社会保険を完備しており、給与面では固定残業代や職務手当を含む月給体系です。昇給は年2回、賞与は年2回の制度があり、給与改定の機会が設けられています。
固定残業代は月30時間分を含むため、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、シフト制・希望曜日固定で取得する運用となっています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査+1次面接→最終面接 ※最終面接は副社長との対面実施です。 ※応募から内定までは2〜3週間です。 ※最終面接前に必要に応じ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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