【賞与最大7ヶ月 安定商社】法人営業/メーカー向け提案営業・福利厚生充実・研修制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の製品価値向上に向けて、工業用ゴム・樹脂・金属などの製品提案を行う法人営業です。顧客の要望をヒアリングし、技術部門と連携しながら試作品製作から量産まで関わります。

対象顧客は、大型自動車メーカー、OA機器メーカー、搬送機メーカー、工作機械メーカー、化学機械メーカー、住設関連企業など多業界にわたります。大手メーカーや商社などの顧客に対して、既存取引を中心に提案活動を行います。

取り扱う商材は、ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品です。規格品の販売や価格競争ではなく、顧客の製品価値向上につながる技術提案、新商品の企画、納品管理まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客の製品開発や仕様に関する要望を確認する
・提案する:顧客ニーズに合わせた工業製品の提案を行う
・作成する:提案内容に基づいた見積りを作成する
・連携する:技術部門へ試作品の製作を依頼し、開発を進める
・進行する:サンプルテストから量産試作、本生産までの工程を管理する
・調整する:納期や納品に関する調整を行う
・開拓する:新規顧客への提案活動を行う
・育成する:営業所長候補として部下の育成や組織づくりに関わる

顧客からの紹介や営業個人で作成した新規リストへの電話アポイントを通じて営業活動を行います。既存顧客と新規顧客の割合は約7:3で、社用車を使用して担当エリアの顧客へ訪問します。

【このポジションの特徴】
・既存顧客と新規顧客の割合は約7:3
・大手メーカーや商社など多業界の顧客を担当
・工業製品の技術提案から量産まで関与
・各営業所1名採用予定のポジション

規格品を販売するだけではなく、顧客の製品価値向上に向けた提案を行う営業スタイルです。顧客の要望確認から技術部門との連携、量産・納品まで一連の工程に関わります。

【研修制度】
・各種研修制度あり
・試用期間3ヶ月
・配属拠点で担当業務を開始

入社後は各種研修制度を利用しながら、配属拠点で営業業務を担当します。試用期間は3ヶ月で、期間中の労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・営業業務を通じて顧客提案や製品知識を習得
・新商品の企画や技術提案を担当
・次期営業所長として組織づくりに関与

営業担当として顧客への提案、技術部門との連携、納品管理などを担当します。将来的には次期営業所長候補として、営業戦略の立案、部下マネジメント、経営層への組織運営状況の報告などにも関わります。

【仕事・事業】
同社は、ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品を扱い、大型自動車やOA機器、搬送機、工作機械、化学機械、住設分野などのメーカーや商社へ製品提案を行っています。顧客の要望をもとに、商品の提案や見積作成、納期調整だけでなく、試作品製作から量産までの進行管理にも関わっています。

同社の強みは、既製品の販売や価格競争ではなく、顧客様の製品価値を高める提案を重視している点です。営業担当が顧客ニーズを把握し、技術部門と連携しながら試作やサンプルテストを進めることで、個別課題に合わせた提案を行っています。

今回の法人営業では、既存顧客への対応を中心に、新規顧客への提案活動も担当します。既存・新規の割合は約7:3で、顧客からの紹介や新規リスト作成によるアプローチを通じて、工業製品に関する提案から納品管理まで携わります。

【PRポイント】

【提案営業】顧客製品の価値向上に関わる法人営業
顧客の要望をヒアリングし、ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品を提案する営業です。技術部門と連携し、試作品の製作からサンプルテスト、量産試作、本生産まで関わります。

規格品の販売や価格競争ではなく、顧客の製品価値向上につながる提案を行います。顧客の製品開発や仕様に合わせた提案経験を積めるポジションです。

【顧客領域】大手メーカーを中心とした多業界への提案
取引先は、大型自動車、OA機器、搬送機、工作機械、化学機械、住設などのメーカーや商社です。多様な業界の顧客に対して、工業製品の提案を行います。

既存顧客と新規顧客の割合は約7:3で、顧客からの紹介や新規リストへの電話アポイントを通じて営業活動を進めます。幅広い製造業の顧客課題に向き合う営業経験につながります。

【一貫対応】開発段階から納品まで関わる営業活動
顧客からの要望確認後、技術部門と連携して試作品を製作し、サンプルテストから量産、本生産まで工程を管理します。提案から納品まで一連の流れに携わります。

営業活動だけでなく、社内技術部門との連携や納期調整も担当します。製品開発の進行に関わりながら、顧客との関係構築を進める仕事です。

【マネジメント】営業所運営を担う候補ポジション
営業業務に加えて、次期営業所長候補として部下育成や組織づくりにも関わります。営業戦略の立案や製造開発部門との連携も担当します。

将来的には営業所レベルの組織づくりや、経営層への組織運営状況の報告など、営業所運営に関わる業務を担当します。

【待遇制度】賞与や各種手当を備えた制度環境
想定年収は350万円〜600万円で、賞与は年2回支給されます。評価により賞与最大7ヶ月分の実績があります。

通勤手当、家族手当、営業手当、退職金制度、永年勤続表彰制度などの制度が用意されています。産前産後休業制度や育児休業制度の取得実績もあります。

応募資格

【必須条件】
・同業界での営業経験をお持ちの方(工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品、土木建築用資材、OA機器部品、その他工業用材料など)
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・販売職などで数値目標を追った経験がある方
・工業製品や部品などの提案営業経験がある方
・既存顧客への提案や関係構築を行った経験がある方
・新規顧客へのアプローチや提案活動の経験がある方

【求める人物像】
顧客の要望をヒアリングし、技術部門と連携しながら試作品の製作から量産まで進められる方を想定しています。顧客ごとの課題に合わせた提案や納期調整を行うため、情報を整理しながら関係者と連携して業務を進めることが重要です。

将来的には営業所長候補として組織づくりや部下育成にも関わるため、営業活動だけでなくチーム運営やマネジメント業務にも取り組める方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・工業用ゴム製品、シリコーン製品、合成樹脂製品など工業用材料を扱った営業経験がある方
・法人顧客への提案、見積作成、納期調整まで担当した経験がある方
・普通自動車での顧客訪問や基本的なPC操作を業務で行ってきた方

工業製品を扱う提案営業では、商材理解と顧客課題に合わせた提案経験が重要です。既存製品の販売だけでなく、顧客の要望をヒアリングして技術部門と連携する営業経験がある方は、業務内容との接続がしやすく選考で経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客要望の確認から試作品製作、量産化、本生産まで段階的に進めた経験がある方
・複数案件の進捗管理や納品までの調整を担当してきた方
・新規顧客へのアプローチと既存顧客への提案活動を並行して進めた方

本ポジションでは、顧客との打ち合わせ後に社内技術部門と連携し、製品化まで進める業務があります。案件の進行状況を管理しながら、各工程を調整してきた経験がある方は、入社後の業務イメージを持ちやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を整理し、社内の技術部門へ正確に共有した経験がある方
・製造開発部門や社内関係者と連携して案件を進めた経験がある方
・顧客への提案内容や納期について調整を行ってきた方

顧客の製品価値を高める提案では、顧客側の要望確認と社内調整の両方が必要です。社内外の関係者と情報を整理しながら案件を進めた経験がある方は、営業業務や将来的な組織運営にも経験を活かしやすくなります。

■志向性
・規格品の販売だけでなく、顧客ごとの課題に合わせた提案営業に取り組みたい方
・製品知識を深めながら、技術部門と連携した営業活動に関わりたい方
・将来的に営業所運営や部下育成などマネジメント業務にも携わりたい方

本求人では、既存商品の販売だけではなく、顧客の要望をもとにした提案や新商品の企画にも関わります。顧客との関係構築から製品開発まで幅広く携わりたい方や、将来的に組織づくりにも関心がある方は活躍イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 港区
希望拠点に配属となります。応募時に希望勤務地を記載してください。

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日119日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日119日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:321,000円〜428,600円
・賞与:年2回、評価により賞与最大7ヶ月分
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、家族手当、役付手当、営業手当、時間外手当など

3補足コメント
想定年収は350万円〜600万円で、賞与年2回や給与改定制度があります。
経験・スキル・評価に応じて収入が決定されるため、これまでの営業経験や担当業務の成果を反映した給与形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:321,000円〜428,600円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:規定に基づき支給

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は321,000円〜428,600円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は規定に基づき支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:就業3年経過後に退職金制度適用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度あり
<その他補足>
■昇給あり
■賞与あり3ヶ月分(最大7ヶ月分)
■役付手当
■営業手当
■家族手当
■通勤手当
■転勤手当または都市手当
■別居手当
■時間外手当
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3ヶ月目より)
■永年勤続表彰制度(20年・30年)
■従業員持ち株会制度
■社内預金利子補給制度
■会員制リゾートホテル
■産前産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■屋内禁煙
crowdAgent
商社(その他)
3292

【法人営業】/経験者大歓迎!福利厚生充実・転勤無し・充実の研修体制!!
35%
栃木県東京都
各営業所1名
<営業業務>
お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていきます。
(1)お客様からご要望をヒアリング
(2)技術部門へ試作品の製作を連携
(3)サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行
(4)納品に関する管理
<マネージャー業務>
次期営業所長として部下の育成などマネジメント業務もお任せします。
・支店、営業所レベルの組織づくり(既存組織/人材の改革)
・製造開発部門との連携
・営業戦略の立案
・部下マネジメントおよび育成
・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談など
<取り扱い商材>
ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。
<対象顧客様>
大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。
※既存・新規の割合は約7:3で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。
※担当は石川県内・一部関西で基本的に社用車での移動です。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中、労働条件の変更なし
就業時間 08:30〜17:45
残業の有無に関する補足事項 月平均残業時間:20時間前後 ※17:00~19:00の間にほとんどの方が帰宅されます
想定年収 350 万円〜600 万円

▼その他待遇条件・休暇等

【栃木、新潟、富山、石川】
月給 :321,000円~428,600円
基本給 :298,600円~371,400円
固定残業代:38,100円~57,200円

【 東京 】
月給:351,000円~428,600円
基本給:298,600円~371,400円
固定残業代/月:43,000円~57,200円

【愛知】
月給 :341,000円~428,600円
基本給:298,600円~371,400円
固定残業代:41,400~57,200円
■賞与:年2回(評価により賞与最大7か月)
■固定残業手当:月15~25時間分、38,100円~57,200円を支給。超過分は別途支給あり。(東京:43,000~57,200、名古屋:41,400~57,200)
■モデル年収例:
・年収500万円/34歳
・年収600万円/44歳
・年収700万円/55歳
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度は就業3年経過後に適用されます。
・育児休業制度・産前産後休業制度は取得実績があります。
・賞与は年2回支給され、評価により最大7ヶ月分の支給実績があります。
・固定残業代は月15〜25時間分を含み、超過分は別途支給されます。
・通勤手当は規定に基づき支給されます。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、退職金制度、各種研修制度、育児休業制度などが用意されています。退職金制度は就業3年経過後から適用され、産前産後休業制度・育児休業制度は取得実績があります。

給与面では固定残業代が月15〜25時間分含まれており、超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回で、評価により最大7ヶ月分の支給実績があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次面接(オンライン/人事担当)→最終面接(東京支社対面/拠点長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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