【フルリモート インセンティブあり】キャリアコンサルタント/コンサル特化の転職支援・年収750万円実績・土日祝休み|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
コンサルティング業界への転職を目指すハイキャリア層と採用企業をつなぎ、双方のニーズに沿った人材マッチングを行うキャリアコンサルタントです。求職者への転職支援と企業への人材提案の両方を担当します。

支援対象は、コンサルティング業界への転職を希望する求職者と、採用を行うコンサルティング業界の各企業です。求職者へのヒアリングと企業へのポジションヒアリングを通じて、双方の希望や採用ニーズを把握します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:求職者との面談を実施し、転職希望やキャリアに関する情報を把握する
・把握する:コンサルティング業界の各企業から募集ポジションや採用ニーズ、課題を聞き取る
・提案する:企業の採用ニーズに沿って、求職者の提案機会を最大化する
・伴走する:企業への提案後から内定まで、求職者と企業の選考進行に関与する

【このポジションの特徴】
・年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱う
・求職者対応と企業対応を一人で担う両面型の人材紹介
・入社時研修後の独り立ち以降はフルリモート勤務
・配属部門は11名で、20代〜30代前半のメンバーが中心
・現役社員・OBOGによる求職者向け面接対策を実施

【研修制度】
・入社後に研修を実施
・独り立ちに向けた研修プログラム
・試用期間3ヶ月は勤務条件の変更なし

入社後は研修を受けたうえで独り立ちし、その後は求職者と企業双方のフロントに立って人材マッチングを担当します。入社後1ヶ月間は研修の都合により、9:00〜18:00勤務となる場合があります。

【入社後のキャリアパス】
・研修後に求職者と企業双方のフロント業務を担当
・成果に応じて入社半年や1年でリーダーとなった実績あり
・人事や経営企画など他ポジションへの挑戦機会あり
・組織や部門のチーム化、業務の型づくりにも関与

入社後は研修を経て、求職者と企業の双方を担当するキャリアコンサルタントとして独り立ちします。成果に応じてリーダーを担った実績があり、役員のフォローのもとで人事・経営企画など別ポジションへ挑戦する機会もあります。

【ポジションのアピールポイント】
・拡大フェーズの当社では手を挙げれば挑戦できる環境です。役員フォローの元、人事・経営企画など他の様々なポジションへのチャレンジも可能です。
・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます
・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます
・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます

【仕事・事業】
同社は、コンサルティング業界に特化し、ハイキャリア層の求職者と採用企業の双方を支援する人材紹介事業を展開しています。求職者にはキャリア選択の機会を、企業には採用ニーズや課題に合う人材との接点を提供しています。

同社の強みは、現役社員・OBOGへの転職相談や、外資系コンサルティングファーム出身メンターによる面接対策を組み合わせた支援です。単に求人を紹介するのではなく、企業内部の情報や選考対策も提供し、求職者がより挑戦的な転職先を検討できる仕組みを持っています。

【PRポイント】

【支援領域】コンサル業界に特化したハイキャリア転職支援年収700万円以上のコンサルタント求人を多数扱い、コンサル業界を目指すハイキャリア層の転職を支援します。特定領域の企業ニーズや求職者の志向を継続的に把握し、専門性を持って提案できるポジションです。

【両面型支援】求職者と採用企業を内定まで一貫担当求職者への面談や求人提案に加え、企業へのポジションヒアリング、人材提案、マッチングも担当します。双方から直接得た情報を提案へ反映し、求人紹介から内定まで一貫して関われます。

【独自サービス】現役社員・OBOGと連携した面接対策企業の現役社員・OBOGや外資系コンサルティングファーム出身のメンターが、求職者の面接対策を行います。求人紹介だけでなく、企業の内情を踏まえた準備を組み合わせ、求職者の挑戦的な転職を支援できます。

【研修体制】人材紹介経験を問わない入社時プログラム入社後は、人材紹介の経験の有無を問わず、独り立ちに向けた研修プログラムを受講します。業界未経験から入社した社員も在籍しており、研修後は求職者と企業の両面業務を担当します。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・カスタマーサクセス経験
・人事経験
・求人広告会社での勤務経験
・コンサル会社での勤務経験
・IT会社での勤務経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・スカウト業務から採用決定まで一連の業務を担当した経験
・コンサルティング会社での業務経験
・IT企業などの事業会社で営業に携わった経験

【求める人物像】
求職者への面談や転職支援だけでなく、企業へのヒアリングや人材提案まで一貫して担当するため、求職者と企業の双方の状況を整理し、それぞれに適したマッチングを進められる方を想定しています。
チャレンジングな転職支援を行うサービスのため、求職者のキャリアに向き合いながら提案から内定まで伴走する働き方に魅力を感じる方や、組織拡大の中で業務改善やチームづくりにも関わりたい方に向いている環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材紹介でRA・CAとして、求職者面談から企業への人材提案まで担当した経験
・コンサルティング会社で顧客課題を整理し、相手に合わせた提案を行った経験
・IT企業などの事業会社で、顧客ニーズを把握して提案内容を組み立てた営業経験
求職者と企業の双方を担当するため、片側の対応だけでなく、相手の要望を整理して提案につなげた経験が重要です。人材紹介、コンサルティング、IT領域で培った顧客理解や提案経験を転職支援に接続できる方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■業務遂行力

■対人調整力
・求職者との面談で転職希望やキャリア上の希望を聞き取り、提案内容に反映した経験
・企業担当者から採用ニーズや課題を聞き取り、求める人物像を整理した経験
・求職者と企業の双方に説明や確認を行い、選考条件や進行を調整した経験
求職者と企業の両方に関わるため、それぞれの要望を聞くだけでなく、必要な情報を整理して相手に伝える力が求められます。片側だけの顧客対応よりも、複数の関係者と確認や調整を重ねながら案件を進めた経験がある方は、業務との接続が明確です。

■志向性
・求職者の転職支援に関わり、転職先の提案から内定まで継続して伴走したい方
・転職や採用の領域で、既存の業務フローや提案方法を見直しながら改善に関わりたい方
・成果に応じた報酬を得ながら、将来的にリーダーや人事・経営企画など別領域にも関わりたい方
求職者への提案だけでなく、企業側の採用支援や組織づくりにも関わるポジションです。人材マッチングの成果を追いながら、業務フローの改善や役割の拡大にも関心を持てる方は、入社後の業務イメージと一致しやすいです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:フルリモート勤務。全国各地から勤務可能
・勤務場所:入社時研修後はフルリモートで業務を実施
・勤務時間:9:00〜18:00
・リモート勤務:相談可(フルリモート)
・残業時間:月平均20時間以内

【詳細説明】
勤務地は全国を対象としたフルリモート勤務です。入社時研修後はフルリモートで業務を行うことができ、シェアオフィス代金は上限付きで支給されます。
勤務時間は9:00〜18:00で、実働8時間です。月平均残業時間は20時間以内で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日121日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・役職なし、月平均1名決定:536万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額・インセンティブ支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:380万円〜550万円
・月給:270,000円〜400,000円
・基本給:200,000円〜297,000円
・固定残業代:月70,000円〜103,000円/45時間分
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:基本給・固定残業代に加えて支給
・手当:通勤手当あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
3補足コメント
固定給に加えて賞与とインセンティブ制度があり、成果を収入へ反映できる給与構成です。想定年収にはインセンティブ額が含まれ、具体的な支給額は実績や評価により変動します。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜550万円
・想定月収:270,000円〜400,000円
・基本給:200,000円〜297,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜103,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:あり

【詳細説明】
想定年収は380万円〜550万円、想定月収は270,000円〜400,000円です。月収は基本給200,000円〜297,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜103,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・フルリモート勤務時のシェアオフィス利用代を支給(上限あり)
・定年60歳
・屋内全面禁煙
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・給与改定あり
・賞与あり
・インセンティブ制度あり
・インセンティブは基本給および固定残業代に加えて支給
・想定年収380万円〜550万円にはインセンティブ額を含む
・月給270,000円〜400,000円
・基本給200,000円〜297,000円
・固定残業代は月70,000円〜103,000円で、45時間分を含む
・固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の勤務条件に変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇は入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・忌引きを含む特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は支給対象で、フルリモート勤務ではシェアオフィス代の支給制度があります(上限あり)
・インセンティブは基本給・固定残業代とは別に支給され、想定年収にはインセンティブ額が含まれます
・昇給と賞与の制度があり、給与は選考を通じて提示額が上下する場合があります
・有給休暇は入社時に付与され、年末年始休暇や慶弔休暇も設けられています

【詳細説明】
社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が対象です。給与面ではインセンティブが基本給と固定残業代に加えて支給され、昇給・賞与の制度もあります。

月給には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。年間休日は121日で土日祝休みとなり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 岩見沢市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 帯広市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市中央区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員