【教育業界で活躍 賞与年2回】入塾支援コンサルタント/反響営業・住宅手当あり・年休122日・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
坪田塾への入塾を検討する生徒や保護者に対して、学習環境や学習プランを提案し、入塾支援を行うコンサルタントです。反響型の営業活動を通じて、生徒一人ひとりに合わせた教育サービスの提供に関わります。

支援対象は、中学生・高校生・高卒生とその保護者です。担当校舎への入塾を検討している方に対して、個別カウンセリングや塾紹介を行い、学習に関する相談に対応します。

扱うサービスは、心理学や動機付け理論を取り入れた「子別」指導塾『坪田塾』です。関東校舎およびオンライン校の入塾支援に携わり、説明会運営から入塾検討者への提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・企画する:入塾説明会のコンテンツを作成し、開催に向けた準備を行う
・運営する:説明会の会場、人員、機材の確保や当日の進行管理を行う
・対応する:入塾を検討している生徒や保護者への個別カウンセリングを行う
・提案する:生徒の状況に合わせて塾紹介や学習プランの提案を行う
・連携する:繁忙期に講師と情報共有を行い、入塾検討者への対応を進める
・管理する:担当校舎での入塾支援業務を進行し、検討者への対応状況を把握する
・運営する:将来的にオンライン校の説明会運営にも携わる

担当校舎での入塾支援業務を中心に、説明会の企画・運営から個別面談、学習プランの提案まで一貫して担当します。マーケティングチームが集客を担うため、問い合わせをいただいた生徒や保護者への対面対応が主な業務となります。

【このポジションの特徴】
・飛び込みや新規開拓を行わない反響型営業
・生徒と保護者への個別カウンセリングを担当
・関東圏の担当校舎で入塾支援を行う
・1人2〜3校舎を担当する業務体制

問い合わせをいただいた入塾検討者への対応が中心のため、生徒や保護者の状況を理解し、適した学習プランを提案することが求められるポジションです。将来的にはオンライン校の説明会運営にも関わります。

【研修制度】
・クレドやホスピタリティに関する研修
・営業実務を学ぶ研修
・独自メソッドやコミュニケーション研修

入社後は20日〜1ヶ月をかけて、坪田塾が大切にしているクレドやホスピタリティ、営業実務を習得します。独自メソッドである「行動科学×行動分析学×心理学」や、生徒の個性に合わせた動機付け理論に基づくコミュニケーション研修を実施します。

【入社後のキャリアパス】
・入塾支援業務を通じて担当校舎での経験を積む
・オンライン校の説明会運営にも担当領域を広げる
・リーダー、課長、部長、取締役へのステップがある

ポジションとしては、リーダー、課長、部長、取締役へのステップが設定されています。年功序列ではなく、成果とプロセスを評価する仕組みにより、役割を広げていくことができます。

【仕事・事業】
同社は、映画「ビリギャル」のモデルとなった個別指導塾「坪田塾」を運営し、中学生・高校生・高卒生を対象とした学力養成や進学指導を提供しています。生徒一人ひとりの個性や学力に合わせた「子別」指導を行い、心理学や動機づけ理論を活用した学習支援を通じて、生徒の成長を支える事業を展開しています。

同社の強みは、集団授業や人数設定を基準にした指導ではなく、生徒ごとの目標や価値観に合わせた学習計画を構築している点です。独自メソッドをもとに、生徒の特性を見極めながら学習方法を提案し、講師による指導やカウンセリングを組み合わせて教育サービスを提供しています。

現在は関東圏の校舎に加えてオンライン校も運営し、より多くの生徒へ教育環境とシステムを届ける取り組みを進めています。今回のポジションでは、入塾検討者への説明会運営や個別カウンセリング、学習プランの提案を通じて、坪田塾の教育サービスを必要とする生徒や保護者との接点を担います。

【PRポイント】

【反響型営業】入塾検討者への提案に集中できる営業体制
インターネット・ホームページ・電話から問い合わせを受けた生徒や保護者への対応が中心で、飛び込みなどの新規活動は行いません。マーケティングチームが集客を担当し、営業担当は対面での説明や個別対応を担います。

入塾を検討する方の状況を聞き取り、学習プランの提案まで関わるため、顧客のニーズを理解した提案経験を活かせるポジションです。

【教育サービス】生徒一人ひとりに合わせた「子別」指導を提供
担当するサービスは、心理学や動機付け理論を取り入れた個別指導塾「坪田塾」です。中学生・高校生・高卒生と保護者に対して、入塾説明や学習プランの提案を行います。

画一的な提案ではなく、生徒の個性や学習状況を踏まえたカウンセリングを通じて、教育サービスの提供に関わることができます。

【業務範囲】説明会運営から個別面談まで一貫して担当
入塾説明会のコンテンツ企画、会場や機材の準備、当日の運営管理まで担当します。さらに、入塾検討者への個別カウンセリングや塾紹介、学習プランの提案も行います。

問い合わせ対応から入塾までの流れに関わるため、説明会運営と顧客対応の両方を経験できる業務内容です。

【研修体制】理念理解から営業実務まで段階的に習得
入社後は20日〜1ヶ月をかけて、坪田塾のクレドやホスピタリティ、営業実務について学びます。独自メソッドである「行動科学×行動分析学×心理学」や動機付け理論に基づく研修も実施します。

教育方針やコミュニケーション方法を理解したうえで、入塾支援業務に取り組む流れとなっています。

【勤務環境】関東圏の担当校舎を中心に勤務
東京、神奈川、千葉、埼玉の担当校舎で勤務し、1人2〜3校舎を担当します。各校舎は最寄駅から徒歩1〜3分の立地で、直行直帰も可能です。

勤務時間は13:00〜22:00で、完全週休2日制や年間休日122日の休日体系が設定されています。担当校舎で生徒や保護者への対応に集中する勤務スタイルです。

【企業のアピールポイント】
◆完全週休2日(シフト制)、長期休暇あり…

応募資格

【必須条件】

▼必須
・何かしらの営業経験(経験年数不問)
・当社の理念に共感していただける方
・対人コミュニケーション能力

【歓迎条件】

▼歓迎
・to Cの営業経験(もちろんto BもOK)
・教育業界の経験 or 講師や教師の経験
・“教育”に熱い想いをお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・人の成長をサポートできる仕事がしたい
・問題解決への意欲や責任感がある
・日本の教育産業を面白くしたい、変えたいと思っている
・チャレンジ精神や好奇心が旺盛である

※高卒・大学卒などの学歴は一切不問
※未経験、第二新卒の方もまずはご相談ください
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人顧客向けの営業やカウンターセールスを経験し、顧客の要望を整理して提案した経験がある方
・教育業界での勤務経験や、講師・教師として生徒や保護者と関わった経験がある方
説明会運営や入塾検討者への個別カウンセリングでは、相手の状況を把握して提案する経験が活かせます。顧客との対話を通じて課題を整理し、提案につなげた経験がある方は業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・説明会の企画、準備、当日の運営など複数工程を管理した経験がある方
・顧客対応と社内連携を並行しながら、担当業務を進めた経験がある方
・問い合わせ対応から面談、提案まで一連の営業プロセスを担当した経験がある方
入塾説明会の運営や個別カウンセリングでは、準備から実施後のフォローまで継続して進める力が求められます。複数の業務を整理しながら顧客対応を進めた経験がある方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・生徒や保護者の希望や状況を確認し、適切な案内や提案を行った経験がある方
・講師や関係部署と情報共有しながら顧客対応を進めた経験がある方
・相手に合わせて説明内容を調整し、納得感のある案内を行った経験がある方
入塾検討者への対応では、生徒本人や保護者の状況を理解したうえで説明や提案を行うことが重要です。相手ごとに伝え方を調整し、周囲と連携して対応した経験がある方は選考で業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・生徒や保護者の相談に向き合い、学習環境や進路選択の支援に関わりたい方
・営業活動だけでなく、教育サービスの価値を伝える役割に携わりたい方
・心理学を応用した教育メソッドや坪田塾の理念を理解し、入塾検討者への提案に活かしたい方
本ポジションでは、入塾希望者への営業活動だけでなく、坪田塾の教育方針を伝える役割を担います。教育サービスを通じて生徒や保護者の選択を支援することに関心がある方は、業務との親和性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社または担当校舎での勤務。担当校舎での勤務がメイン
・担当校舎:関東圏の校舎を中心に1人2〜3校舎を担当
・勤務時間:13:00〜22:00。休憩時間は60分
・転勤:転勤なし。就業場所の変更範囲は当社事業所全般
・勤務形態:直行直帰が可能

【詳細説明】
勤務地は東京本社または担当校舎となり、担当校舎での勤務を中心に入塾支援業務を行います。担当校舎は関東圏にあり、1人2〜3校舎を担当する勤務形態です。

勤務時間は13:00〜22:00で、休憩時間は60分です。東京本社は恵比寿駅から徒歩圏内にあり、担当校舎も各最寄駅から徒歩1〜3分の立地です。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜500万円
・入社3年目:360万円〜500万円
・入社5年目:360万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜500万円
・月給:257,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回査定
・インセンティブ:なし
・手当:職務手当、役職手当、時間外手当、交通費支給、住宅手当、家族手当

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、昇給制度があり、経験・スキル・評価に応じて給与が決定されます。
役割や評価による給与変動があるため、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜500万円
・想定月収:257,000円〜350,000円
・基本給:193,400円〜263,900円
・固定残業代:月40時間分/63,600円〜86,100円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は360万円〜500万円、想定月収は257,000円〜350,000円です。月収は基本給193,400円〜263,900円に、固定残業代月40時間分/63,600円〜86,100円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・出産・育児支援制度あり
・研修制度あり(本社での入社時研修、配属校舎でのOJT)
・資格取得補助制度あり(TOEIC、TOEFL、英検等の受験料を全額補助)
・テレワーク手当あり(月10,000円)
・スポーツジム利用補助制度あり(月3,000円)
・制服貸与(白衣)
・各種慶弔金規程あり(結婚祝い金:最大50,000円、出産祝い金:最大100,000円 ※規程あり)
・社員旅行・親睦会あり(BBQ等 ※有志参加)
・各種部活動あり(ゴルフ部、空手部)
・副業可
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月上限20,000円、規定あり)
・職務手当、役職手当あり
・家族手当あり(子ども1人あたり10,000円)
・住宅手当あり(例:東京都23区内在住の場合30,000円 ※規定あり)
・給与改定年2回
・昇給制度あり
・賞与年2回(8月・12月)
・固定残業代あり(月40時間分/63,600円〜86,100円)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日休み)
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与)
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・生理休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は規定に基づき支給され、東京都23区内在住の場合は月30,000円の例があります。
・家族手当は子ども1人あたり月10,000円が支給されます。
・資格取得補助制度があり、TOEIC・TOEFL・英検等の受験料補助があります。
・交通費は規定に基づき、月20,000円を上限として支給されます。
・副業は可能ですが、制度利用時の条件については確認が必要です。

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当・家族手当・資格取得補助制度などが用意されています。住宅手当は規定があり、東京都23区内在住の場合は月30,000円の支給例があります。資格取得補助制度ではTOEIC、TOEFL、英検等の受験料補助があります。

給与面では、月給に固定残業代40時間分が含まれており、超過分の時間外労働は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、休日は完全週休2日制(土日休み)を基本とし年間休日122日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→最終面接→条件面談→内定 ※1次面接はWEBでの実施 ※2次面接・最終面接は原則対面での実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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