業界未経験入社/活躍実績多数【東京/日本橋】転職エージェントのキャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【■概要】
人材紹介を手掛ける弊社のキャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。

転職者の無意識だったけれども実は「強み」と呼べるような行動や自分なりに頑張っていたことなどを深く理解し、どのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。

当社を頼る転職希望者の多くは20代。
20代では、未経験での転職が実現できるなど、あらたなチャレンジができる年齢である一方、20代での仕事経験はその先の人生の土台になります。
今のキャリアで実現したいこと、中長期的に身に着けたいスキルなど求職者のキャリアに真剣に向き合い、求人を提案していくことが求められます。

【教育体制】
これまでも未経験のメンバーが入社し、転職希望者から信頼され、幸せな転職実現を支援しています。
「転職希望者の本音の転職理由を掴むには?」
「どうしたらしっかり強みやお人柄を企業に伝えられる?」
「企業のことをどう伝えれば、魅力がわかってくれるかな?」
など、転職支援のためのノウハウは先輩社員がしっかり教えるのでご安心ください。

まずはロープレでの面談の練習や、先輩社員への面談同席からスタートし、面談をお任せしていきます。
当社では1か月の面談数に上限を設けており、一人ひとりの転職希望者にしっかり向き合える時間を確保しています。

2019年に愛知県本社の(株)不動産SHOPナカジツの社内ベンチャーとして誕生した、HRを生業にする会社です。ナカジツグループの優秀な若手人材の活躍の可能性を更に広げたいという想いでこの会社を立ち上げ、その上で弊社にお仕事をご依頼頂ける「企業」、「個人」へ誠実にサービスを提供しております。

▼人材紹介事業
人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”当社”お仕事です。
転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、
企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”当社”ことが当社のミッションです。

実際に転職された方からは、
「最初はイメージしていなかった業界でしたが、転職して本当によかったです」
「相談をする中で、本当に自分が仕事に求めていたことに気づけました」という声や、

採用いただいた企業様からは、
「ずっと採用に困っていたポジションだったので良い方を紹介いただいて本当に助かりました」
という声をいただいております。

求職者の方の幸せや、企業の成長を実感しながらサポートできるお仕事です。

▼採用代行事業
2020年からは企業の採用業務をまるっと請け負う、採用代行事業を開始。

現在、企業を取り巻く採用の環境は、激化×複雑化しております。
求人倍率は上がり続け、なかなか採用したい人材からの応募獲得が難しく、またせっかく選考を進めても理由もわからないまま辞退されてしまうことも。
一方で、ダイレクトリクルーティング媒体など採用に関わるツールは乱立し、自社にとって最適なツールの選択を行い、何に社内のリソースや、採用予算をかけるべきかの判断の難易度も上がっています。

当社では、企業様の事業課題に合わせた採用計画、採用計画に合わせた採用戦略から企業にご提案し、採用の充足まですべての工程をご支援しています。
採用をしたい部門を深く理解したご提案や、企業の魅力を最大限に活かした求人広告やスカウト文の作成など、こだわりを持った仕事をしております。
これまで大手企業の数十人規模の新卒採用から、スタートアップのゼロからの中途採用立ち上げまで幅広い実績とノウハウがあるからこそ、幅広い企業様に最適な手法を自信をもってご提案ができます。

▼人事コンサルティング事業
高い定着率を誇る不動産SHOPナカジツの人事ノウハウをもとに、人事コンサルティング事業も展開。

「新卒採用や中途採用を拡大したが、なかなか新入社員が会社に馴染めない、辞めてしまう」
「Vision・Mission・Valueや経営理念・行動指針を従業員に語っているが、なかなか行動変容が起きない」
「中途入社者が多く、OJTの方針もバラバラなので会社としての仕事の品質や会社らしさが不明瞭」
といった経営者・人事責任者様のお悩みを「人事戦略」に落とし込み、単なる制度導入やルールづくりではなく、実際に現場で働く社員の行動が変わる施策の策定、実行までを支援しています。

★ポイント★
■未経験者を育成するノウハウがあり、実際に業界・営業未経験者が多数入社し、活躍しています。
■社員同士フラットで仲が良く、「楽しく働く」を体現できる環境です。
■親会社は不動産事業を手掛ける地場準大手企業(年商320億円)。経営母体が安定している中、新しいコトにチャレンジできる環境です。

応募資格

★未経験歓迎★
未経験歓迎!社風とのマッチとポテンシャルを重視して採用しています!
営業経験者はもちろん、接客販売/製造など、未経験出身者も活躍しています

★以下に一つでも当てはまる方は、一度事業責任者とカジュアルにお話ししましょう!
・多様な人々の志向性や考え方を深く知ることが好き
・企業のいろいろなビジネスやその裏側に興味がある
・自分の強みや身に着けるべきスキルを知って、成長したい
・自分の個性を伸ばせる環境でがんばりたい
・いくらでも語ることのできるこだわりの趣味がある

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・産休休暇、その他
標準の就業時間:09:00~18:00※適用条件あり
18時以降の顧客折衝業務が入る場合、下記の就業時間にてフレックスタイム制を適用
就業時間:10時~19時か11時20時
※賃金、残業手当の支給方法については変更なし。
月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月
■賞与実績:賞与有 残業時間に応じて別途支給

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮・家族手当・役職手当・社員割引制度
【家賃補助制度】
家賃手当月2万を下記要件に合致する方に支給いたします
・関東エリア(東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県)在住者
・賃貸借契約している住居に在住している者(世帯主であるかどうかは問わない)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）