【東京/麻布台ヒルズ】 法人営業|大手企業向けITソリューション営業 ◆業界経験不問/プライム上場企業/NTT・KDDIなど大手企業を担当/若手から裁量権/年休125日以上◎【48

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事の内容:
エンタープライズ企業(売上高数百億円規模の企業)を中心に、既存顧客のフォロー営業、顧客の新規開拓営業を担っていただきます。案件としては、ITインフラ分野における先端技術案件(仮想化、クラウド等)を獲得していただきます。
ご担当いただくのは、8割~9割が既存の顧客となっており、下記大手の企業様を20代から担当できるポジションとなっております!

<具体的には>
・当社のクライアント顧客の開拓し、リレーションを構築する。(新規既存両方)
・ITインフラ分野における先端技術案件(仮想化、クラウド等)の獲得。
・エンジニアのキャリア支援

■顧客のイメージ:
大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。
(例)NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、ユ
ニアデックス、三井情報、野村総合研究所等

■ご入社後の流れ
3か月前後、先輩がマンツーマンでついて研修や営業の流れをインプットしていただきます。その後は先輩が担当していた既存案件を引き継いでいただくところから始めていただきます。
業界勉強の研修も受けていただきながら、先輩への同行などで学んでいただく機会が多くございます。

■キャリアアップ
メンバーとしてご経験を積んだ後、30代前半で営業ポジションの管理職を目指すことも可能です。若手が多い組織で、年功序列の社風も無いため、ご自身の頑張りが評価やキャリアアップに繋がりやすい環境です。
また、ご自身で志望されてエンジニア側へキャリアチェンジを行った社員もいたりと幅広いキャリア形成が可能となっております。

■社風
社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。

\\このポジションの魅力//
・大手顧客向け&無形商材営業に挑戦できる環境
・若く活気のある環境で働ける。平均年齢の若い会社(上場企業4,035社の中で以内)。
・1年目から上記クライアントなどエンタープライズ企業の担当として裁量を持って働くことができる。
・経営者と近い立場で仕事をすることで、将来管理職として抜擢されるチャンスがある。
・プライム市場へのステップアップという大きなミッションにチャレンジできる。

応募資格

【必須】
・営業経験1年以上(業界経験不問)
└訪問販売や数字を追う ご経験があれば販売・サービス職も可
【歓迎】
【歓迎される経験】
・新規開拓営業などを経験し、 目標達成意欲の強い方
・人材派遣営業や無形商材の営業など、顧客に深く入り込む 提案型営業の経験者

【 歓迎される業界例 】
・ 人材・広告・保険・不動産 など、実力成果主義の環境下でタフに数字を追ってきた経験

就業場所

東京都 港区
<その他就業時間補足>
直近の平均残業時間は月20時間以下となっております。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝休み ◆完全週休2日制、年間125日以上◆
・有給休暇(年間10~20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・産休・育児休暇 (男性も含めて取得実績あり)

賃金

年収 400万円~600万円(経験に応じて)
月給: 31 万円 ~ 46 万円 固定残業代(78,405円~117,480円、45時間相当分)
※45時間超過分は追加支給有

【昇給】あり(年1回)
【賞与】インセンティブ賞与あり/年1回
※業績に応じて特別賞与も用意されています。
▪️試用期間:2ヶ月
給与・待遇は本採用時と同等です。

待遇・福利厚生

持株会制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・社員割引制度
株式報酬制度(年収と別途支給、対象条件あり)
社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社内部活動・サークル
提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
個人旅行のサポート
引っ越しサポート
提携リラクゼーションサービス
提携メディカルサポートセンター
お薬代サポート
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
出産祝い金
提携保育園利用
介護支援制度
リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
提携保養施設(箱根・金谷・白樺)

●研修:新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、業界研究研修など
●自己啓発支援:研修費全額補助
●メンター制度:上司とは別の相談相手・先輩社員がつき、指導・育成のフォローにあたります。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽書類選考 ▽1次面接(対面面接またはWEB面接) ▽2次面接(対面で実施させて頂きます。営業部の部長陣が対応いたします。) ▽内定 ▽オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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