27卒【1day選考実施中】大手飲食チェーンで早期内定!人物重視採用◎東証プライム上場・松屋フーズ|未経験歓迎|人物重視|大手飲食チェーン総合職|勤務地選択可|年収500万円以上可

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未経験OK
寮・社宅あり

給与: 年収 350万円〜500万円
勤務地: 全国（45都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事営業:フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成
時間10:00〜19:00
給与年収 350万円〜500万円

この仕事について

営業:フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。

この求人のポイント

勤務地: 全国（45都道府県）
年収の目安: 初年度 350万円〜500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 未経験OK・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【雇入直後】
営業:フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。
主な仕事内容は、数値管理、人材育成、リーダーシップ、市場調査(マーケティング)と多岐に渡りますが、松屋フーズの一番の魅力は、この裁量権の大きさです。
店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができ
ます。
【変更の範囲】
採用教育:人材の採用と新入社員から店長までの教育と方針の選定
商品開発:商品の企画、商品ポスターの作成、商品の効果検証

店舗のスタッフには、ストアスタッフ(SS)からエリアマネジャー(AM)まで
段階的に成長できるキャリアステップがあります。
まずは基礎的な接客や運営業務を学び、続いてチーム指導や管理を経験。
そして複数店舗の運営や人材育成に携わり、広域での標準化や競争力向上を図ります。
最終的にはエリア全体の戦略立案と店舗統括を担い、
リーダーシップと経営視点を持てるまでに成長することが可能です。
応募資格: ■ 専門学校、短期大学、4年制大学、高等専門学校を2027年3月に卒業見込みの方
【歓迎】
人柄を重視した採用を行っています。
面接では、志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)は問いません。
・飾らず、自分の言葉で受け答えができる方
・コツコツと真面目に物事へ取り組める方
・素直で誠実な人柄の方
就業場所: 東京都
【変形労働時間制】
実働時間(1日):平均8時間
1ヵ月単位
実働40時間以内/週平均
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: シフト制
年間休日116日
特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
月9~10日休み(ローテーション制)
年間休日:116日、有給休暇:10日※初年度10日
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:特別休暇、長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度
賃金: 月給詳細(大卒・大学院卒・既卒)※固定残業代無し
1グローバルコース
基本給:265,000円
※所定労働時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
2ローカルコース(関東・関西・東海)
基本給:255,000円
※所定労働時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
3ローカルコース(北海道東北・甲信越北陸・中四国九州)
基本給:239,000円
※所定労働時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与 : 年2回6月、12月(2024年実績)※平均3.4か月(組合員平均)
昇給 : 人事考課による
住宅手当・通勤手当(上限50,000円/月)・残業手当(1分単位)・深夜手当・ロードサイド手当
※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります(2,000~22,000円/月)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮
制度/奨学金返済支援制度(5年間、月額制限無しで最大200万円返済支援)
社員持株制度、産前産後育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、
自己啓発マネジメントプログラム制度、LTD制度、
語学資格取得報奨金、ワーキングマザー制度、
勤務地限定制度、各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
その他/食事補助
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→一次面接(希望者全員)(web)→適性検査(最終面接迄に受験)→最終面接(web、対面)→合格者面談(web、対面) ※1day選考可能）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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