【業界未経験OK】 THE MODEL型の営業組織で専門性を磨ける|マーケティング戦略・経営戦略に踏み込める提案営業|新規事業・新機能企画にも関われる|土日祝休み・残業20時間以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のDX事業本部にて、各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担当します。

並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当する可能性もあります。

既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊(Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織)で、クライアントへのコンサルティングセールスを行います。新規サービスにおいては、営業を行いながらプロダクト開発にも関わることがあり、事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションです。

具体的には、自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング・経営戦略コンサルティングを行います。

また、セールス活動で得た情報をもとに、新規事業・新規機能の企画立案、同プロジェクトのプロジェクトマネジメントも担当します。

導入サービス事例は、イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォームや、AI査定・SFA・CRM等のSaaSプロダクトで、クライアントは大手から中小まで幅広く対峙します。

所属するDX事業本部は、リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使ってバリューチェーンのモダン化・再構築を進めており、不動産・リフォーム領域では最後発ながら業界No.1のサービスとなっています。直近はヘルスケア業界にも参入し、今後も参入業界を広げていく予定です。

当社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するIT企業で、マーケティングDX事業と、不動産・リフォーム・介護などのリアル産業DX事業を主軸に展開しています。

DX事業本部では、リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使ってバリューチェーンのモダン化・再構築を進めており、最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムでデータを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現しています。

不動産・リフォーム領域では最後発ながら業界No.1のサービスとなっており、直近はヘルスケア業界にも参入し、今後も参入業界を広げていく予定です。

レガシー産業DX事業(イエウール、すまいステップ、Housii、ヌリカエ、リフォスム、ケアスル介護等)を売上の柱としつつ、DXコンサルティング事業(BX、広告配信プラットフォームUZOU、督促自動化SaaSコンプル等)、金融DX事業(国際送金・クロスチェーン技術のDatachain)も展開しているとされ、東証スタンダード上場(証券コード4499)で創業以来20以上の事業を立ち上げてきた「事業創出集団」であると紹介されています。

企業直接情報(社内管理用テンプレート)では、事業内容として「レガシー産業DX事業」「DXコンサルティング事業」「金融DX事業」の3つが挙げられています。

◆営業だけで終わらないキャリア セールス活動で得た情報をもとに、新規事業・新機能の企画、プロジェクトマネジメントにも関わる可能性があります。営業、マーケティング、新規事業、経営企画など、縦・横・斜めにキャリアを広げられる環境です。

◆全キャリアパスで昇進・昇格・異動実績あり セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長(スペシャリティ系)、組織開発(HR)系MGR(組織開発系)、新規/既存事業責任者・マーケティング責任者・全社経営企画(ゼネラル系)、MI(デジタルマーケ)事業への異動(事業本部異動)など、多様なキャリア開発が可能です。

◆THE MODEL型の営業組織で専門性を磨ける マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスが専門性を持って連携する組織体制です。

◆経営層と直接対話できる環境 クライアントの経営層と直接対話し、単なる営業ではなく経営課題を解決する戦略提案ができる環境です(株式会社RYOMA掲載分)。

◆当社 Library・当社 Cafeなど独自の福利厚生 3,000冊を超える本が揃った社内図書館「当社 Library」や、専任スタッフが淹れる本格ドリップコーヒーが楽しめる「当社 Cafe」があります。仮眠室・マッサージルーム・フィットネスルームも完備しています。

応募資格

■必須要件 ・セールスの経験が1年以上あること(顧客折衝の経験でも可)。
・提案型営業の経験があること(法人・個人・業界は問いません)。

■完全NGとなる方
・30代の場合は営業成績120%以上達成や表彰経験など優れた営業力がないと見送りの可能性が高いとされています。
・セールス未経験の場合、関関同立・GMARCH以上の学歴やスポーツ等での圧倒的な成果がないと見送られやすいとされています。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 成長産業でのキャリア形成に意欲がある方が歓迎されています。

✅20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 早期からのキャリア形成を志向する方が評価されています。

✅CS力(コンサルティング力)を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 既存業務での経験を新規事業への足がかりとして捉えられる方が求められています。

✅20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 将来的な事業責任者としてのキャリアを見据えている方が歓迎されています。

✅アーリーフェーズの事業にて腕試しをしたい方、成長産業に身を置き成長速度を加速させたい方 情報元すべてに共通して挙げられている求める人物像です。

★重要:面接で見ているポイント★
欲求のスタイル(周囲からの承認か、自分としての成長実感か)、目標を掲げる時の水準やスタイル、挫折や難しいところでどう向き合うか(課題設定の筋の良さ)が見られています。営業の素養としては、相手のニーズを理解すること、必要十分に端的に伝えられること、対話によって相手の行動変容を起こすことが求められます。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)、リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)など、ライフイベントに関する独自の休暇制度があります。
完全週休2日制(土日祝)で、有給休暇は4月または10月のタイミングで10日付与されます。

夏季休暇は7月〜9月の間で任意の3日間、年末年始休暇は12/29〜1/3、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇(6週間・8週間)などが整備されています。

賃金

給与構成は月額給与×12ヶ月+賞与で、昇給は年2回(半期ごと)、賞与も年2回(半期ごと)です。

月額給与内訳は、基本給205,000円〜385,000円、業務手当71,000円〜133,000円(時間外労働45時間相当分、超過分は追加支給)です。
賃金内訳が「月額×14.5+諸手当=年収」とされ、非管理監督者の場合は基本給が月額給の74%相当、業務手当が月額給の26%相当(45時間分の時間外手当)と説明されています。

試用期間は3ヶ月で、試用期間中の労働条件変更はありません(企業直接情報)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
当社 Library(蔵書3,000冊超の社内図書館、蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)、当社 Cafe(本格ドリップコーヒー・カフェラテが無料)、当社 Lounge(共用スペース)、仮眠室、マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる施術・予約制)、フィットネスルーム(予約制)があります。

服装自由(ビジネスカジュアル)、ノートPC支給、会社負担による健康診断・予防接種、常備医薬品も用意されています。
扶養家族手当(配偶者・子に限る)、住宅補助手当(規定エリア居住の場合)、勤続手当、交通費支給(自転車通勤も可)、食事会費用補助、資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)があります。
結婚祝い金、出産準備金・出産祝い金、マタニティ健診補助、ベビーシッター補助も整備されています。
扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月)、住宅補助手当(30,000円/月)、交通費支給(50,000円/月まで)、食事会費用補助(5,500円/月まで)、結婚祝い金(100,000円)、出産準備金・出産祝い金(各50,000円)、マタニティ健診補助(5,000円/月)といった具体的な金額が記載されています。
ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護等のライフイベントに応じた働き方の一時的な変更)、副業認可制度もあります。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・Web) ↓ 二次面接(マネージャー・対面) ↓ 最終面接(事業本部責任者・対面) ↓内定 補足:面接は基本3回で、人事(WEB）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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