26014【東京/DXソリューション事業本部】社内検証基盤のフルスタックエンジニア及びトレーナー(業革DX・生産革新G)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部門説明】
当事業本部は卓越したICT力で「企業/法人」の事業基盤を支え社会貢献を目的として、リカーリングビジネスとDXサービスを中核に「デジタルツイン」を実践し、オファリングとスピードと絶対品質を兼ね備えた高い付加価値事業をお客様に提供しています。
当業務改革DX本部は、ネットワーク機器・PC・サーバのキッティングや検証環境の構築・運営を統括し、効率化システムを活用した作業の自動化・標準化を推進しています。
キッティング作業者のアサイン調整、スケジュール管理、作業品質の確認(出来形管理)などを通じて、安定した業務運営と高品質なサービス提供を実現しています。
さらに、検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供および教育支援にも注力しており、利用者向けのハンズオンコンテンツ整備や技術トレーニングの実施を通じて、社内SEの技術力向上を支援しています。
NW、サーバ環境構築・検証・運営・教育の各領域を横断し、技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリードする組織です。

【募集背景】
当部では近年、多様化・高度化する案件への対応や、検証・構築環境の拡張、さらにセルフラーニング環境の提供や教育支援の強化など、提供する領域を拡大しています。
これに伴い、従来以上にスピード感を持った環境構築・検証および運営体制の強化が必要となっています。
こうした背景から、ネットワークおよびサーバを中心としたインフラ構築・検証に加え、自動化や運用改善にも主体的に取り組める経験者を迎え入れ、検証基盤の高度化および業務効率化の更なる推進を図ります。
あわせて、セルフラーニング環境の整備や教育支援にも関わっていただき、将来的には当部の中核人材として活躍いただくことを期待し、募集を行うものです。

【職務内容】
ネットワーク機器やサーバ、PCを対象としたインフラ環境において、設定・構築および検証作業の効率化や品質向上に取り組むエンジニアとして活躍いただきます。
ネットワーク/サーバの構築・検証業務やキッティング業務、検証環境の構築・運用を担い、インフラ基盤全体の最適化を推進していただきます。
既存環境の改善および運用の高度化に加え、新たな検証環境や運用基盤の整備にも主体的に取り組んでいただきます。
さらに、セルフラーニング環境の構築・運営や技術トレーニングの実施など、教育支援にも携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
■ネットワーク/サーバの構築・設定
■検証環境の構築および運用(試験表の作成、テスト設計および実施)
■キッティングセンターの運営管理およびキッティング業務
■セルフラーニング環境の構築・運営および利用者のサポート
■その他業務改善
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
業務改革DX本部
生産革新グループ

【案件事例や取り扱い商材】
■企業向けネットワーク/サーバ環境の構築・検証案件
■PCおよびNW機器のキッティング案件(大規模展開案件を含む)
■検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供、教育支援案件

【社外HP掲載情報】
参考URL:

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に応じて、まずはOJTを通じて、ネットワーク機器・PC・サーバのキッティング業務や検証環境の構築・運用業務をご担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、ネットワーク/サーバの構築・検証業務に加え、試験設計や評価業務、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、より上流かつ幅広い業務をご担当いただきます。

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
当部では、ネットワーク機器やサーバ、PCなど幅広いインフラ機器を取り扱い、キッティング・構築・検証・運用まで一貫して対応し、常にQCD(品質・コスト・納期)を追求しながらお客様へ高品質なサービスを提供しています。
また、検証環境の構築や自動化の推進、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、多様な業務に携わることができるため、実践的かつ幅広いスキルを身につけることが可能です。
さらに、様々な技術領域のエンジニアとの連携を通じて、自身の専門領域にとどまらず、新たな技術や知識を習得できる環境が整っており、エンジニアとしての成長とキャリアの幅を広げることができます。

【将来のキャリアパス】
1年後...ネットワーク/サーバ構築・検証のスペシャリスト、またはキッティング、検証運用のチームリーダー
5年後...ネットワーク/サーバ構築・検証を束ねるマネージャー
10年後...検証基盤および運用領域全体の責任者

応募資格

<必須条件>
■Cisco、NEC、Juniperなどのネットワーク機器の構築・運用経験(ネットワークプロトコルに関する知識)
■物理/仮想サーバ構築、運用経験(Linux/Windows)
■技術支援、トレーニング講師経験
【歓迎】
<歓迎条件>
■生産品質管理に携わった経験をお持ちの方
■CCNA/CCNPなどの資格を有している方
■他者と円滑にコミュニケーションを図れる方

就業場所

東京都 江東区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

賃金

【想定年収(大卒)】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収(大卒)】
500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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