【2026年10月入社】【東京│ビジネス家賃保証 BizDev(保証提携・市場開発)】年収500万円〜700万円/年間休日127日/在宅勤務可/保証会社・不動産会社とのアライアンス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、オフィス・店舗・倉庫などの事業用賃貸物件において、
借主の賃料支払いを保証する「ビジネス家賃保証」を展開しています。

事業用家賃保証の領域では、保証会社や不動産会社が自社で保証サービスを提供・拡大するうえで、
保証リスクの引受余力や審査・管理体制が課題となるケースがあります。
そこで当社は、保証会社等が引き受ける保証リスクの一部を再保証会社として支える
「再保証」の仕組みを提供しています。

本ポジションでは、再保証先となる保証会社・不動産会社(以下、提携先)の開拓・関係構築に加え、
事業用家賃保証における再保証ニーズを掘り起こし、
市場そのものを広げていくBizDevを担っていただきます。

【ミッション】
提携先とのアライアンスを通じて、ビジネス家賃保証の新たな案件創出チャネルを構築し、
再保証市場の開拓・拡大を推進する。

【業務内容】
1 提携先の新規開拓
保証会社・不動産会社を中心に、提携先の新規開拓を行います。

対象例)
・保証会社
・不動産会社
・不動産管理会社
・金融機関
・保険会社
・保険代理店
・決済サービス会社
・事業者向けサービスを展開する企業

2 市場開発・再保証スキームの提案
提携先の事業内容や課題を理解し、当社の再保証を活用することで、
どのような事業メリットを提供できるかを提案します。
既に顕在化しているニーズへの対応だけでなく、保証リスクの引受余力やサービス拡大上の課題を掘り起こし、
再保証の活用可能性を広げていきます。

3提携条件・運用フローの調整
提携にあたって、社内外の関係者を巻き込みながら、提携条件や運用フローを調整します。

関係者例)
・提携先企業の営業担当・責任者
・当社内の経営層をはじめ営業、審査、管理部門等の関係部署

4 既存提携先のフォロー・利用促進
提携して終わりではなく、提携先から継続的に案件が発生する状態を作ります。
紹介件数、申込件数、成約件数、保証残高、売上などを確認しながら、
提携先ごとのフォローや追加提案を行います。

――――――――――――――――――
■この仕事の面白さ
・提携先の開拓を通じて、ビジネス家賃保証事業の成長チャネルを自ら作れる
・まだ広く認知されていない事業用家賃保証の再保証市場を開拓できる
・相手先の事業メリットを踏まえ、当社と提携先の双方に価値のある関係を構築できる
・新規開拓、提携条件の調整、提携後の利用促進まで一気通貫で関われる
・保証、不動産、金融、保険、決済などが交差する領域で専門性を高められる
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長に直結する提携スキームを推進できる
――――――――――――――――――
ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
・無形商材または提案型営業の経験をお持ちの方
・顧客や提携先との継続的な関係構築・深耕営業の経験をお持ちの方
・社内外の関係者と調整しながら、案件を前に進めた経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・代理店営業、アライアンス営業、パートナーセールスの経験
・提携先の新規開拓から、提携後のフォロー・利用促進まで一貫して担当した経験
・家賃保証、信用保証、損害保険、再保険、決済、リース、ファイナンスなど、
信用・保証・リスク管理に関連する領域での法人営業経験
・保険会社、保険代理店、金融機関、不動産会社向けの営業経験
・提携条件や運用フローについて、社外関係者と交渉・調整した経験

【求める人物像】
1 相手先の事業を理解できる人
相手企業の事業内容や課題を理解し、
当社の再保証によってどのような価値を提供できるかを考えられる方。
2 市場を作る視点を持てる人
顕在化したニーズに対応するだけでなく、潜在的な課題を掘り起こし、
再保証の活用可能性を広げられる方。
3 関係者を巻き込める人
社内外の関係者と協力しながら、提携条件や運用フローを調整し、案件を前に進められる方。
4 継続的な関係構築ができる人
提携成立をゴールとせず、提携後も継続的に案件が発生する関係性を作れる方。
5 オーナーシップを持てる人
決められた商品を売るだけではなく、
提携先毎にどうすれば案件が生まれるかを、自ら考え行動できる方。

【評価指標(KPI例)】
・新規提携先開拓数
・新規商談件数
・提携契約数
・提携先からの紹介件数
・提携先経由の申込件数
・提携先経由の成約件数
・提携先経由の保証残高
・提携先経由の売上
・既存提携先の稼働率

就業場所

東京都 新宿区
・固定時間制
・就業時間
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
・休憩:60分
・残業:有
・備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月
・就業時間補足:10:00~19:00も選択可
・在宅勤務 (全従業員利用可)
・時短制度 (全従業員利用可)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇

・年間休日 127日(夏季休暇含む)
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・その他(夏季/年末年始/慶弔/リフレッシュ)
・有給休暇:有(10~20日)

賃金

【年俸制】500万~700万
月額基本給 340,620円~476,871円
固定残業手当 76,050円~106,463円(30時間分/月)
※超過分は別途支給

待遇・福利厚生

資格取得制度・交通費支給・健康診断・住宅手当・社会保険完備

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【制度、設備】
・在宅勤務 (全従業員利用可)
・リモートワーク可 (全従業員利用可)
・時短制度 (全従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・研修支援制度 (全従業員利用可)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度
・ジョブローテーション制度
・オンライン研修
・社内研修
・階層別研修
・研修受講料補助(条件あり)
・資格取得/維持費用補助(条件あり)
・書籍購入補助 など

<その他補足>
・産業医診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ランチ会費用補助
・フリードリンク
・スポーツ費用補助
・社内表彰制度
・リフレッシュ休暇
・育休後復帰率100% など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 3面接 面接の回数は2回~3回程度を想定してお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員