※原則出社(フルフレックス)※【WFMスペシャリスト】急成長PropTech「RENOSY」運営元/委託先コントロール・コスト最適化マネージャー/年俸550〜750万円/六本木

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 550万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事弊社グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。
時間07:00〜22:00
給与年収 550万円〜750万円

この仕事について

弊社グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 550万円〜750万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ※弊社グループ会社である株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTでの雇用となります。

【会社概要】
当社は「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、データとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY(リノシー)」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

【組織のミッション】
不動産投資は購入してからが長期にわたる運用のスタートですが、従来の業界構造では「売って終わり」となり、購入後にオーナー様の満足度が低下しやすいという課題がありました。RENOSY ASSET MANAGEMENTは、当社グループのスローガンである「CUSTOMER FOCUS」を最も高いレベルで体現し、「顧客体験が良いからこそ、頼り続けたくなる」という本質的なLTVの向上を追求しています。

【募集背景】
業務委託化の加速に伴い、オペレーション組織体制の強化を行います。委託先のパフォーマンス最大化とコスト最適化を担う「Reporting & Analysis」チームにおいて、スプレッドシートやBIツールを駆使し、「数字の羅列から意味を見出し、意思決定を支える」即戦力メンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
リソースマネジメント(WFM)
・過去実績に基づく業務量予測(フォーキャスト)の立案
・予測に応じた最適人員配置(シフト)の調整・確定・充足管理

パフォーマンス分析・可視化
・委託先全体の対応件数、生産性、品質等のデータ集計
・Looker Studioを用いたダッシュボードの構築・更新

レポート作成・報告
・Google Workspace(スプレッドシート・スライド)を用いた報告資料作成
・分析結果に基づく改善アクションの提案

オペレーション管理・折衝
・委託先ベンダーとの実績確認、シフト調整に関する直接交渉
・社内関連部署へのデータ提供・連携

【事業内容】
テクノロジーを活用したネット不動産投資・流通プラットフォームの運営、および不動産DXを牽引するSaaSツールの開発。

■RENOSY(リノシー)事業
AIやデータを駆使し、物件情報の検索から、資金計画、契約、その後の資産管理までをオンライン上でワンストップで完結できる、個人向けネット不動産投資プラットフォーム。

■ITANDI(イタンジ)事業(グループ会社)
動産賃貸・仲介会社向けのBtoB SaaS(不動産業務支援システム)を提供。電子契約や業者間リアルタイムデータベース等で、賃貸業界のDXを一気に加速させています。

■事業多角化・グローバル展開
M&A仲介DX(スピカコンサルティングなど)、高級賃貸、不動産クラウドファンディング、海外(タイ・マレーシアなどのアジア圏、および北米)への進出など、不動産を軸とした周辺領域やグローバル市場への進出を急速に進めています。

【ビジネスの優位性と仕事の面白さ】
当社テクノロジーズは、ネットとリアル(実際の不動産取引・実務)を自社で両方抱える「フルバリューチェーン」に強みを持っています。
一般的なIT企業のようにシステムを売るだけでなく、自社で実際の取引データやユーザーのリアルな声を蓄積できるため、プロダクトの改善スピードが圧倒的です。
「RENOSY」は国内トップクラスの売上実績を誇り、名実ともに不動産テックのリーディングカンパニーとなっています。
この環境で働く面白さは、「巨大なアナログ市場を自分の手で変革している」という手応えをダイレクトに感じられる点にあります。
100名以上のエンジニア集団と、熱量の高いセールス組織が同じオフィスで密に連携しながら、最先端のビジネスを形にしています。

・不動産×M&A領域でテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、売上高2,000億円を超える急成長中のPropTech企業
・「数字の羅列から意味を見出し、意思決定を支える」データドリブンなポジションで、委託先運用の最適化に直接貢献できる
・当社S/Looker Studio等のBIツール活用や大規模委託運用の経験を積める環境
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)で柔軟な働き方が可能

参考:カルチャーと働き方をデザインしたオフィス紹介
中途採用特設サイト:
応募資格: ・コールセンターまたはBPO業界での数値管理経験
・高度なスプレッドシートスキル(複雑な関数、ピボットテーブル等)
・データ収集から分析、課題抽出までの一連の実務経験
・社内外との円滑な調整・交渉ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎条件】
・当社S(Google Apps Script)による業務自動化の経験
・Looker Studio等のBIツール運用経験
・大規模な業務委託立ち上げ、または管理の経験

【求める人物像】
・数字の正確性にこだわり、緻密な作業を厭わない方
・「なぜこの数字になったのか」という背景を深く考察できる方
・急な状況変化に対し、冷静かつ柔軟にリソース調整ができる方
就業場所: 東京都港区
月~金曜日フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休憩:1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分/8時間を超える場合、休憩60分
休日:完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)
試用期間:あり(3ヵ月)
就業時間・休憩: 07:00〜22:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
休日:完全週休2日制(配属部署は原則土日祝日は休み)
レディース休暇/出産準備休暇/ベビーケア休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇/年末年始休暇(12/29〜1/3)/年次有給休暇
賃金: 年俸550〜750万円(月収45.8〜62.5万円、別途30時間分の固定残業代含む。超過分は別途支給)
※スキル・経験により考慮し決定します。
※月収には30時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
月収には30時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給)。
スキル・経験により考慮の上決定。
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 資格取得制度・持株会制度・社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・資格手当・社員割引制度
各種保険:各種社会保険完備
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・資格手当(宅建、建築士など)
・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度)
・当社LILEO(人材開発能力体系システム)
・当社 WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
・当社 Circle(部活動)
・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
・確定拠出年金(入社時に加入可能)
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・当社 ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再び当社グループに戻りやすくなる制度)
・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(マネージャー)→ 二次面接(部長)→ 最終面接(役員)→ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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