積極採用×面接1回 【完全未経験歓迎 /インフラエンジニア】年間休日125日以上土日祝休み年収369万円~賞与2回/平均3か月分支給~人材業界のトップブランド”Adecoグループ”

仕事内容と労働条件

仕事内容

1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、
あなたのキャリアプランを考慮したうえで最適なプロジェクトをお任せします!

★入社後は、ネットワークやサーバーなど、
インフラ分野に関わる業務に携わっていただきます!

IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。
平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です◎

■キャリアプランを最優先
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません!

配属前には、営業とは別に、キャリアプランナー(キャリア設計の専門家)と面談を行ない、
「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップのできる業務内容か」
「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます◎

監視から構築に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、
配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

■具体的なプロジェクト例

◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務
◎IoT、5G等の最先端技術を用いた設計・構築
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務

※保守、運用、監視などの業務もあり、計画的に次の工程へステップアップできます!

■大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心

通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
当社のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと
活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、
第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。

技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、
お客様と共に成長ができます。

■研修期間(入社後2ヶ月)

当社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。
最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。
ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。

将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。
今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルや
クリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。

また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。

【未経験エンジニアのキャリアプラン】

■ 誰でも最初は新人。AKKODiSなら未経験からでもエンジニアとしてのキャリアをスタートできます

高い技術力を持つエンジニアにも、新人だった頃があります。
「エンジニアになりたい」という思いを持ってAKKODiSに入社した未経験者たちは、
当社の研修を経て、様々な技術の現場に携わるエンジニアとして活躍中です。
お客様先への配属後は、先輩エンジニアのサポートを受けながら、経験を積んでいきます。
定期的に考課を行い、個人のキャリアパスに対する希望や成長を踏まえ、
徐々に高度な技術へとステップアップできる体制を整えています。
未経験で入社された方にも、将来的にはメンバーをまとめるチームリーダーや、
マネージャーの役割を担っていただくことを当社は期待しています。

■先輩社員・営業担当・キャリアサポート担当がフォローします。

『いつでも頼れる、相談できる体制があります』
AKKODiSでは勤務先に配属をする営業担当・キャリア支援をする
キャリアサポート担当・エンジニアとして技術を支え先輩社員がいます。
ちょっとした技術の疑問から、仕事の改善提案、キャリアの相談、
時にはプライベートなことも相談できる環境です。
社内SNS「Chatter(※)」を利用した技術的な情報発信も活発で、
Chatterを通じての相談も多く見られます。
お互いを支えあう社風ですので、
未経験からでも安心してエンジニアの仕事に打ち込めます。

【業界最大級の天王洲トレーニングセンター】

■充実した設備と自社講師による実践的な教育研修

AKKODiSはエンジニアを正社員として雇用し、
長期的なキャリア形成を見据えた育成方針をとっています。
特に教育支援体制の整備に注力しており、
自社保有のトレーニングセンターは規模・設備ともに業界最大級。
実際の開発現場で扱う最新機器を使い、
独自の研修カリキュラムにより実践的な技術力を養っていきます。
自社社員である講師陣が、あなたの成長を強力にバックアップしますので、
現在の知識や技術力が不足していても心配は要りません。

■エンジニアの好奇心に応える環境

東京都品川にある自社保有の天王洲トレーニングセンターでは、
技術研修以外にも各種ビジネススキル研修や有志社員による勉強会などが行われており、
自己研鑚したいエンジニアのために解放しています。
オンライン研修プログラムも導入しているので、在宅でのスキルアップも可能です。
当社の研修施設やカリキュラムを分かりやすく解説した動画をご用意しましたので、ぜひご覧ください。

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★【TOPIX】☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

■業界トップクラスの研修体制のため圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です!
■1万社以上の大手・優良企業案件があるため、自分の理想に沿ったキャリアプランを描ける!
■ワークライフバランスが整っている(年間休日125日/土日祝休み)
■大手だからこそ各種手当・福利厚生が充実しています!…

応募資格

【応募条件】
・転勤が発生しても柔軟にご対応できる方
・アルバイト含む経験社数が3社以内の方
・正社員経験が一年以上
【歓迎】
【歓迎する経験/資格/思考】

・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見
・解決スキルを身につけたい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

就業場所

東京都 港区
※平均残業時間 14.3時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◼︎結婚休暇(5日間)
◼︎配偶者出産休暇(2日間)
◼︎ドナー休暇(1年に5日間)
◼︎妊活支援休暇(1年に5日間)

賃金

・475万円/27歳/メンバー/経験5年
・640万円/29歳/リーダー/経験5年
・880万円/35歳/グループマネージャー/経験10年
【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、
評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。
また、毎年の評価面談では振り返りだけで
なく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継
続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

【昇給制度】
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。
具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する
評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度・退職金制度・役職手当
・残業手当(残業代は100%支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)※例:TOEIC860点 3万円 など
・帰省手当(月1回帰省の交通費を全額支給)
・単身赴任手当(月4.5万)
・引っ越し手当(最大17.5万円)
・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
・通勤手当(上限8万円/月)
・資格取得報奨金制度(約150種類、最高70万円の報奨金)
(例)ITコーディネータ60万円/CCIE50万円/VCP 40万円/技術士10万円/TOEIC860点以上7万円
・業務関連資格手当(毎月最高10万円)
(例)CCIE10万円(毎月)/TOEIC860点以上3万円(毎月)など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ■筆記試験 ■会社説明会・能力試験(WEB)・適性検査 ■面接 原則1回 ※面接回数が2回になることもあります ■内定 ■オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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