セキュリティエンジニア/安定した経営基盤/定着率95%/有給取得率70%以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

創立以来赤字決算なしの健全な経営体質、プライム案件90%以上の当社にて、セキュリティ関連業務担当として、SOC業務やセキュリティインフラ導入・運用、マルウェア対策、脆弱性診断、コンサル等、ご経験に応じた業務からお任せします。インシデントが発生した場合など、現在は外部パートナーと連携をしておりますが、ゆくゆくは内製化も検討しております。

【具体的には】
■SOC業務およびセキュリティインフラ導入・運用業務
■セキュリティコンサルティング業務

【仕事の魅力】
資格取得時に最大30万円の一時金を支給するなど自己啓発を強力にバックアップしています。また、半期毎の目標管理面談で社員に寄り添いながらキャリアプランやスキルアップをフォローする体制が整っています。

当社はシステムにおけるアプリケーション開発とインフラ構築をソリューションを交えて企画構築し、その後の監視、運用保守までのすべて時間軸をサービスとして提供しています。IT基盤、データ分析、クラウド、セキュリティソリューションをはじめ、豊富なカテゴリを扱っています。

◆半導体
生産システムの安定稼働による運用信頼性向上と、歩留まり改善に寄与するシステム開発

◆製造
生産効率向上に寄与するアプリケーションシステム/ ITインフラの開発・保守・運用サービスを提供

◆金融
保険・銀行・証券における次世代金融ビジネスを先取りしたシステム開発・運用/ ITインフラ構築

◆情報通信
ネットワークインフラ/セキュリティ/データセンター/クラウド/エンドユーザー環境の5分野でDX推進

◆エンタテインメント
音楽配信などの分野でITインフラのフルアウトソーシングを実現し、業務の効率化を支援

◆公共・社会
電力業界などの企業IT基盤の運用保守を通じて、国内のエネルギー問題やSDGsに貢献

◆移動・物流
クラウド移行支援、顧客情報システムの構築・運用・保守などを通じて物流の効率改善に寄与

◆ヘルスケア・メディカル
次世代医療のICT基盤となる、DX要素技術を組み込んだシステムを構築

創業約60年、東証スタンダード上場1000名規模の開発会社です。コンサルから常駐型開発まで、官公庁・金融・メーカーなど、幅広い案件をされています。
創業以来赤字決算なしで、平均残業時間も25時間程度と働きやすい会社です。

応募資格

・SOC実務におけるリーダー経験
・脆弱性診断及びインシデント対応に関して自走できる方
(業務経験1年以上)
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
・CISSP / CISA / CISM のいずれか
・GIAC(GCIH/GCFA 等)
・ゼロトラスト/SASE 等の最新セキュリティアーキテクチャ知識

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年末年始4日
有給休暇:有(~20日)(※入社後12日以下を付与)

賃金

■賞与実績:年2回(6,12月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

■試用期間
有
期間:3ヶ月
備考:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・持株会制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

制度、設備
在宅勤務 (一部従業員利用可)
リモートワーク可 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)

その他制度
退職金:有
その他制度:財形貯蓄/持株会/企業年金/年金運用制度/慶弔見舞金/各種給付金(結婚祝い金等)/任意加入保険等
制度備考:【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・1時間単位の有給休暇取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり(女性:100% 男性:80%/男性の育児休業平均取得日数192日)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材活躍の支援を積極的に行っています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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