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ITエンジニア / 東京都

26022【東京/DXソリューション事業本部】パブリックマーケットにおけるソリューションの提案業務(EB推・第二ビジネス)

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 500万円〜650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。
  • 時間08:30〜17:15
  • 給与年収 500万円〜650万円

この仕事について

当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜650万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【部門説明】
当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。
主に都道府県や市区町村などの地方自治体、国が運営する中央省庁等の行政機関に対して、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに幅広いサービス提供を行っています。
業務としては技術営業として社内関係者(営業、技術部門)やビジネスパートナーと連携し、お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。
全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。

【募集背景】
当グループでは全国の自治体DX推進に向けた働き方DXを推進しています。
地方自治体では基幹20業務の標準化対応やクラウド活用に向けたネットワークモデルの導入が加速、中央省庁ではGSSへのネットワークやサーバーの統合運用がはじまっており、中長期的な顧客価値を訴求できる新たな提案モデルの創出や課題解決に向けた具体化提案が急務となっています。
当社は、当社の強みである働き方改革を推進するICT、デジタルトランスフォーメーション(DX)を差別化要素として、既存顧客への対応領域拡大に加え、新規ユーザー拡大を目指しています。
このビジネスチャンスをキャッチアップする為、今回人員補強を目的に募集を行います。

【職務内容】
・パブリックマーケットの知見・ノウハウを蓄積したい
・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、具体的に案件化するまで上流工程に携わりたい
・セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の技術を幅広く身に着けたい
・生成AIを業務で実践して、自身のスキルアップにつなげたい
・パブリック領域のリーダーとしてキャリアアップを図りたい

【具体的な職務内容】
■顧客情報分析(職員数やDX推進計画などの基礎情報、パークマップ、課題)
■顧客訪問・ヒアリング
■具体的なソリューションの提案、顧客業務とのFit&Gap分析、求められる仕様・要件の提言、実機デモ
■RFC、RFI、RFP、入札における提案資料作成(企画提案書、プレゼンテーション資料)
■各種提案書の標準化作業
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
エンパワードビジネス推進本部
第二ビジネスイノベーショングループ

【案件事例や取り扱い商材】
■直販
■官庁自治体商材
■AI

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
官庁自治体向けRFP対応

当社は、ネットワークをコアとするICTシステムのトータルインテグレーターです。
「デジタルソリューション」「システムズエンジニアリングサービス」を事業の柱とし、 企業や通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者など幅広いお客様の課題を解決しています。
5G、IoT、AIといった最先端技術と、創業以来培ってきた通信工事の強みを融合。 企画・コンサルティングから設計・構築、さらには24時間365日の運用・保守まで、 ワンストップでのサービス提供により、社会の情報基盤を強力に支えています。
オフィス改革ソリューションやクラウドサービスを通じた働き方改革支援にも注力し、 安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【本ポジションの魅力/やりがい】
・パブリックマーケットの知見・ノウハウを蓄積したい
・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、具体的に案件化するまで上流工程に携わりたい
・セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の技術を幅広く身に着けたい
・生成AIを業務で実践して、自身のスキルアップにつなげたい
・パブリック領域のリーダーとしてキャリアアップを図りたい

【将来のキャリアパス】
・入社してからしばらくは、当社社員と提案支援業務を担当し、一人立ちを目指してもらいたい。
・職員の働き方改革に繋がる新規ソリューションの取り込みやサービス企画、モデル化など提案以外の業務もあり、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、プリセールス、コンサルタント、管理職等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していただきます。
・将来的には組織の中核人材として、経営層を目指してキャリアを形成して頂ければと思います。
応募資格
<必須条件>
■3年以上の提案書作成経験(必須:PowerPoint形式、推奨:Word形式)
■サーバ・ネットワーク等IT系の基礎知識・資格の保有
■コミュニケーション能力、対人能力
【歓迎】
<歓迎条件>
■自治体・官庁などへの提案経験、もしくは元職員経験
■サーバ・ネットワーク案件の設計・構築経験
■PMP等プロジェクトマネジメント資格の保有
就業場所
東京都 中央区
【標準的な勤務時間帯】
8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)

※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
全社平均 24.5時間/月(2025年度実績)
※固定残業代 無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
就業時間・休憩
08:30〜17:15
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

【年間休日】
126日 (2024年度)
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
賃金
【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 650万円(月額基本給:34万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【想定年収】
500万円(月額基本給:28万円)〜 650万円(月額基本給:34万円)

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、
※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。
基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。
その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】
各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

・資格取得:資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接2回)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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