【東京】アカウントプランナー|未経験歓迎 ◆営業・販売経験を活かしてSNS・インフ ルエンサーマーケへ【486893】

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋業務概要
SNSマーケティング事業を展開する同社にて、広告代理店のBtoBセールスをサポートしながら、顧客企業のマーケティング課題解決につながる施策の企画・提案を一気通貫で担当します。

▋業務詳細
• SNSマーケティング施策の企画・提案(Instagram/TikTok/YouTube等)
• インフルエンサーへのアプローチ・キャスティング・折衝
• 電話・メール等での顧客コミュニケーション・関係構築
• スプレッドシートによる数値・顧客管理(KPIに基づくPDCA運用)
• 実行施策の数値分析・振り返りと次回提案

▋案件の特徴
• SNSの種類や業界に特化せず、クライアントにあわせたカスタマイズ提案が可能
• 美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数
• 創業2年半で蓄積した1,500件以上のSNS施策データとAI技術を活用した、再現性の高いデータドリブン提案が強み

▋仕事の魅力
創業間もないフェーズのため、企画提案から数値分析・振り返りまで一気通貫で経験でき、マーケターとしての市場価値を早期に高められます。自分の提案が売上に直結する手応えを感じながら、SNS・インフルエンサー領域のプロフェッショナルを目指せる環境です。

▋ポジションの魅力
• 非連続的なキャリアアップ:「最速で最高へ」というバリューのもと、年次に関わらず裁量を渡す
カルチャー。実績と意欲次第で入社1年程度でのリーダー昇格や、経営直下での戦略策定への参画も可能。
• 世の中のブームを自分の手で作る:自分の提案がSNS上の口コミや売上に直結する手応えを日々感じられる。

▋キャリアパス
※以下は、これまでの実績・カルチャーをもとにした想定例です。実際の昇格・キャリアは本人の実績・意欲・タイミングにより異なります。
• 入社〜1年目/アカウントプランナー:クライアントへのSNS施策の企画・提案、インフルエンサーキャスティング、数値分析・PDCAまでを一気通貫で担当。担当案件を持ちながら、SNSマーケティングの基礎から応用までを習得。
• 2年目〜/メイン担当として活躍:各案件のメイン担当として、企画提案から施策実行・改善提案までを主導。顧客課題に対してより高度な提案が求められるフェーズ。
• 3年目以降〜/チームリーダー・マネージャー候補:実績・意欲に応じてチームリーダーやマネージャーへ。後輩育成や案件全体のマネジメント、組織づくりにも携わります。

\\他のSNS・インフルエンサーマーケ企業との違い//
1. 数値分析・PDCAを軸にした、深い顧客伴走型の役割設計
既存顧客のSNSアカウントプランナーとして、施策の数値分析・振り返り・次回提案までを一気通貫で担当します。KPIに基づいてPDCAを回しながら顧客のSNS運用を継続的に改善していくことがメインの役割です。顧客とのコミュニケーションを大切にしながら、データを武器に長期的な信頼関係を築いていくポジションです。

2. データドリブンな提案力が身につく
創業2年半で蓄積した1,500件以上のSNS施策データと、AI事業部とのシナジーを活用し、感覚や経験則だけでなく「データに基づいた根拠のある提案」を行うスキルが身につきます。AIを単なる作業効率化ではなく、分析・戦略立案の「武器」として使いこなすリテラシーは、今後の市場価値を大きく左右する差別化要素になります。

3. 業界・SNSの種類を問わない幅広い経験
美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体まで幅広い業界、かつInstagram・TikTok・YouTubeなど複数のSNSプラットフォームを横断して経験できます。特定の業界・媒体に依存しない「どの業界でも通用するマーケティング思考力」が培われます。

4. 早期に裁量と意思決定権を持てる環境創業フェーズのベンチャーであり、年次に関わらず実績・意欲次第で裁量が渡されるカルチャーです。入社1年程度でのリーダー昇格や、経営に近い立場での戦略策定への参画も期待でき、「マーケターとしての市場価値を最速で高める」キャリア形成が可能です。

応募資格

▪️必須条件
(以下すべてを満たす方)
• 営業・販売職での顧客折衝経験(正社員として2年以上)
• 目標数字(売上・件数・KPI等)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験
• SNSをビジネス目線で日常的に活用・観察している方(Instagram/TikTok/YouTubeいずれか)

▪️歓迎(あれば尚可)
• マーケティング・広告業界での実務経験
• 複数クライアントの同時対応経験
• Excelやスプレッドシートを用いた数値管理経験
【歓迎】
▪️求める人物像
様々な経歴・タイプの方が活躍しています。
• バリューフィット(会社の価値観に共感できる方)
• 数字目標を持ち、PDCAを回しながら真剣に取り組んだ経験がある方
• 課題解決に向けて自分で考え、動ける方
• 会社の成長と共に自身も成長したい方
• リーダーシップがある方

就業場所

東京都 港区
10:00〜19:00/9:00〜18:00(1日8時間)
■所定労働時間:08時間00分 休憩60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間120日以上
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

賃金

▪️想定年収:400万円〜700万円
※個人インセンティブ・チームインセンティブ・業績賞与を含む
▪️賞与 年2回(2ヶ月程度) ※評価制度(成績)に応じて変動
▪️月給300,000円〜(試用期間中は290,000円)
基本給:221,900円〜344,700円
固定残業代:78,100円〜121,300円(固定残業代相当時間45.0時間/月、超過分は別途支給)
※現職の給与・経験に応じて変動
※月の残業時間は原則45時間が上限

■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
雇用形態:契約社員(試用期間は6ヶ月、その後正社員)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
交通費支給(社内規定有り)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回(ミドルレイヤーは2回の場合あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員