【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補【想定年収630万~980万】

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み
学歴不問
寮・社宅あり

給与: 年収 630万円〜980万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
時間09:00〜18:00
給与年収 630万円〜980万円

この仕事について

急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 630万円〜980万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事概要】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、
将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務

・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX(Employee Experience)施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成

■ミッション
検索エンジン、スマートフォン、SNS、IoTデバイスが普及していくことで、
生活者を取り巻くあらゆる環境にデータが生まれ、人の属性はもちろん、行動や感情といったデータまでもが取得できる時代が到来しています。

企業においては、このような大量のデータを活用することで売上向上や生産性向上を実現したいという声が多く上がっています。
しかし、データ活用の現場では「データがバラバラに保管格納されており扱えない」
「活用するには複数のデータツールが必要」「そもそもデータリテラシーがなく使えない」などの課題に直面し、
データを活用出来ている企業は決して多くありません。

このようなデータ活用における課題を解決し、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる『スマートデータ社会』の実現するために
『b→dash』を開発・提供しています。

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補

主力プロダクト「b→dash」の圧倒的市場優位性
ノーコードでデータの統合・活用ができる独自性が高く評価されており、数多くの大手企業や有名ブランドに導入されている実績と安定性があります。

圧倒的な成長環境と裁量権
職種を問わず、若手から難易度の高いプロジェクトやコア業務を任されるカルチャーがあり、ビジネスパーソンとしての市場価値を急速に高められます。

【PRポイント】
・累計145億円の資金調達実績を誇り、「NEXTユニコーン」にも選定された急成長メガベンチャーにて、組織の核となる中途採用を牽引するリーダー候補ポジションです。
・「最長残業時間20時(完全退社・PC持ち帰り禁止)」や「土日出勤原則禁止」など、仕事の生産性とプライベートを両立できる環境。年4回の昇給昇格機会、年4回の特別給与(プレミアム報酬)、家賃補助(30,000円〜)、子ども手当(最大月6万円)、無料社内ジム完備など国内トップレベルの待遇が整っています。
応募資格: ●必要(MUST)条件
・以下のいずれかのご経験がある方
1スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方
2人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
3採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験

・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験

●望ましい(WANT)要件
・SaaS企業での中途採用経験がある方
・採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方
・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
【歓迎】
●内定の可能性が高い人
スタートアップでのリクルーター実務(年間10名以上採用)や人材紹介・RPO・採用コンサルでの実績を有し、選考データの分析に基づく歩留まり改善や戦略的な施策提案・実行が得意で、高い当事者意識をもって採用チームや組織成長を牽引できる人。
就業場所: 東京都新宿区
【勤務地】
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分

【勤務時間】
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

有給取得率向上のため、有給をカテゴライズし、以下のようなタイミングで社員が休暇を取得しやすいように試みています。
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。
賃金: 6,300,000円~9,800,000円
6,300,000円~9,800,000円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

※勤務時間項目より抜粋:※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
■賞与
4回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・社宅・寮
●保険
・各種保険完備

●諸手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~)
・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給)
・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
諸手当として、家賃補助(30,000円~)や借り上げ社宅制度、クライアント商品利用補助、ジムの無料トレーナー講座、アニバーサリー祝い金(約100,000円)、社内設置型コンビニ(スマートマルシェ)など、手厚くユニークな福利厚生が整っています。
雇用形態正社員、試用期間試用期間3ヶ月、各種保険完備。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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