【面接確約条件あり】オートバイヤー高還元制度あり / 初年度500万円以上 / 責任者候補募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
オートオークションを活用した中古車の仕入れ業務全般をお任せします!

市場相場や需要動向を分析しながら、利益を最大化できる車両を見極め、
入札から仕入れ、在庫管理から販売まで一貫して行っていただきます。

【具体的には】
・オートオークション会場での車両仕入れ
・出品車両の相場調査、価格分析、仕入れ戦略の立案
・現車確認による車両状態・修復歴・装備等の査定および落札価格の判断
・オークションでの入札・落札業務
・仕入れ車両の品質・原価管理および販売部門との連携
・仕入れ実績や利益率の分析、改善提案
・市場動向やトレンドを踏まえた在庫・仕入れ計画の策定
・販売業務

単なる「仕入れ担当」ではなく、市場価格や需要を読みながら利益を創出する、
新規事業の中核を担なっていただくポジションです。

経験や実績に応じて、仕入れ戦略の立案やチームマネジメントなど、
事業 / 組織づくりにも携わっていただきます!

Vision
境界線のない、
世界線を。

A world without borders.

当社が存在しなかった世界線と、当社が存在する世界線。
ここは、当社が存在する世界線です。
その世界線で目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。
学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。
性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。
仕事とプライベートの間にある境界線。
私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。

「会社の歯車ではなく、事業を創る当事者として活躍したい方を募集しています。」

【代表直下|新規事業の立ち上げメンバー】
本ポジションは、代表直下で立ち上げる中古車事業の創業メンバーです!!

決められた業務をこなすだけではなく、仕入れフローや販売戦略、
組織づくりまで、事業の立ち上げフェーズに深く携わることができます。

【事業戦略にも携われる裁量の大きな環境】
「どの車種を狙うか」「どの販売チャネルを強化するか」など、
事業戦略や利益最大化に向けた意思決定にも参加できます!

単なる「中古車売買」ではなく、20~30代の若手人材が活躍する当社、
カーライフを通じた様々な事業を進めていく予定です!!

【事業成長を成果で還元】
立ち上げフェーズだからこそ、事業の成長が自身の評価・報酬に直結します!
今後の事業拡大に合わせて、インセンティブや責任者ポジションなど、
高い成果を正当に還元する制度を整備していきます。

【将来の独立にも活きる経験が積める】
仕入れだけではなく、利益管理・販売戦略・事業運営まで幅広く経験できるため、
将来的に中古車販売店や買取事業での独立を目指す方にも最適な環境です!
経営者視点で事業を学びながらキャリアを築くことができます。

独立を考えたことはあるけど、「不安で踏み出せない」という方も大歓迎です!!

応募資格

【応募必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

以下、いずれかの実務経験
・査定買取の経験
・在庫管理~販売の経験
・業者オークションでの仕入れ経験

※応募書類に業界での実績と経験業務を必ず記載してください。

【歓迎条件】
・新規事業に興味がある方
・変化に柔軟に対応できる方
・業者仕入れ~販売まで一貫してご経験のある方
・自動車業界で数値管理及びマネジメント経験のある方
【歓迎】
【内定の可能性が高い方】
・長期的な業界経験がある方
・業界ネットワークが豊富な方
・事業戦略立案のご経験がある方
・業者仕入れ~販売まで一貫してご経験のある方
・新規事業(もしくは店舗)の立ち上げ経験がある方

就業場所

東京都
【補足情報】
※所定労働時間8時間(休憩60分)
※事業モデル上、仕入れや販売場所によって勤務地に変動がございます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
【補足事項】
※事業立ち上げのため、休日休暇は変動がございます。

賃金

【補足事項】
※待遇面はこれまでのスキル / 経験に応じて決定いたします。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度・住宅手当・資格手当
【補足事項】
・交通費全額支給
・インセンティブ
・リファラル採用制度
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント(社員旅行等)
・NO残業デー制度(毎週第三水曜日)
・FamilyDay制度(家族休暇)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接(人事)→最終面接(役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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