【東京・リモート可】年収最大1500万・完全週休2日|【リクルーター】◆BCG出身者創業の総合コンサルティング企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
経営陣直下で事業成長の根幹を担う「HRのプロ」

採用戦略の立案から企画構想、採用ブランディング・マーケティング、ハイクラス人材や将来を担う若手ハイポテンシャル層の採用、選考の採用判断、人事業務全般のオペレーション企画の立案・実行等を担っていただきます。

●コンサルタント職、ビジネスディレクター職の採用における母集団形成からクロージング

ーダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行
ーリファラル採用推進(社員紹介・採用イベント企画実行、採用マーケティング企画)
ー面接官として採用人材の見極めと採用判断

●採用戦略・企画の立案と実行、KPI設計、オペレーション構築、人材育成等

ー経営陣と議論しながら中計達成に向けた採用戦略の立案・実行
ー採用計画の立案と採用人材のペルソナ設計、目標達成に向けたKPI設計と改善
ーHR業務高度化に向けた採用ロジ構築、OP設計及び改善、人材育成

●採用ブランディング・マーケティング

ー経営陣と共に、採用ブランディングの戦略立案・実行
ー採用メディアのコンテンツ企画・制作(Youtube/SNS/noto/書籍/外部メディア等)
ー採用マーケット向けの認知度向上施策の推進(広告/SNS運用/イベント企画等)

●人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成等

ーヒトにまつわる全社の全ての事柄にHRとして取り組みます。制度や育成など既存の仕組みのブラッシュアップはもちろん、0→1で新たな仕組み構築、攻めの人事としてHRの枠を超えて挑戦できる環境

BCG 出身者が手掛ける唯一無二の総合コンサル+α
◎ 大手企業を中心に戦略から IT まで現場ドリブンの伴走支援が強み​​​
◎ 「急拡大、大規模拡大せず」高品質のコンサルティングを提供​​​
◎ コンサル+新規事業で事業拡大を目指している会社

■仕事の醍醐味
「HRのプロ」を目指せる唯一無二のポジション

経営陣直下で経営の最重要課題に向き合い、自らが主役となりダイナミックに会社動かす経験は今の当社でしか味わえません。

一般的なコスト部門(人事)や事業部の御用聞きのような受け身の採用ではなく、当社のHRは「攻めの人事」HRBPとして全方位的にHR課題に取り組み、「自らが主役」となり事業成長や組織創りを行うエキサイティングな仕事です。

「経営陣直下」×「(難易度の高い)新興企業の採用」×「(主体者として)採用の意思決定」の3つの要素から高難易度のHR業務となりますが、だからこそ真のHRスキルと知見磨き、HRのプロとして「圧倒的成長」を実現できる環境があります。

まさに会社を動かす実感を味わい、経営の醍醐味が感じることができます。

応募資格

◯マインドセット
■ オーナシップ

・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切る人
​・必要であれば上司もパートナー企業も巻き込み、「何が何でも成果を出す」ことに責任を持てる人
​
■挑戦マインド

・答えのない問いに向き合うことや、未知のテーマに飛び込むことを楽しめる人​
・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人

■素直さ

・得た学びを一つひとつ実務に落とし込み、結果で応えていける人

◯経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・法人/個人営業の経験
・中途/新卒採用の実務経験
【歓迎】
圧倒的成長を求める、あなたの挑戦を待つ

「なんとなく」のキャリアではなく、「圧倒的な成長曲線」を描きたい。その強い志向性を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(勤務時間8時間、コアタイム:10時~17時)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
※年間休日120日以上

賃金

■固定月給(30~100万円/月)+賞与:年収として400~1,500万円程度を想定
※前職給同等以上の給与を想定しております
※その後の会社の成長や昇進に合わせて、更なる年収増も可能です

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社員割引制度
社会保険完備、リモートワーク可(推奨)、私服勤務可、オフィス内のドリンク一部無料、屋内禁煙、社内イベント、書籍購入支援、等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→二次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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