【催事買取営業】立上げメンバー募集/未経験でも月給25万円~/ 土日休み/年間休日125日/長期休暇あり16連休

仕事内容と労働条件

仕事内容

■主な業務
・お客様へのお声掛け
・商品の写真撮影・査定補助
・仕分け・検品
・ポップのデザイン・制作
・査定・見本ブースの設営・撤去

■運営業務
※下記、積極的にご協力いただきたいと考えております。
・数値管理
・備品発注
・採用業務
その他、買取事業部紹介の資料をご覧ください!
ご不明点は遠慮なくお申し付けくださいませ!

◇事業内容
1) 人材紹介事業
関西と九州を中心に人材紹介にて採用支援をしております。特に20代の1回目、2回目の求職者様に対して複数回の面談の中で転職軸
を決め、そこに沿う企業様を紹介しております。
2)RPO事業
indeedの運用を始め、クライアント様が自社でできない採用業務を請け負って代行で実施しております。
3)買取事業
催事/イベント型で貴金属やブランド品などの買取事業を行っております。

◇ 成果をしっかり評価する環境
月の粗利ベースで支給されるインセンティブ制度があり、粗利の10%以上が翌月に給与に反映されるインセンティブになることも。
メインで買取商談にあたるメンバーのインセンティブ獲得は、50万/月を超えることもよくあります。

◇ 未経験から安心して挑戦できる研修体制
入社後はOJTで現場に入ります。先輩社員と一緒に1日の動きを確認して、最初はお客様への挨拶や予約の整理、ブースの設営など簡単な仕事からスタートします。
4日間の座学研修/査定研修などもあるので、こちらも入社後タイミングをみて研修をします。

◇ペア体制
現場には、常時基本ペアで入るので、分からないことは、いつでも先輩に質問できる環境です。
逐一確認しながら、業務を覚えられるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◇ 働きやすさも充実
年間休日125日、完全週休2日制(土日休み)一切土日に出社することがありません。
年末年始は2025年度は16連休で、しっかりオフを楽しむことも可能です。

◇早期のキャリアアップと多彩な挑戦機会
設立5年目の若い会社だからこそ、年齢や経験に関係なく、実力次第でマネージャーや新規事業にチャレンジするチャンスがあります。実際に入社数年でマネージャーに昇進した社員もおり、プレイヤーとして専門性を極める道も、組織づくりに携わる道も選べます。制度や仕組みも社員の声から生まれているため、自分の意見を会社づくりに反映できるのも魅力です。

応募資格

・高卒以上
・営業経験1年以上(法人/個人問わず)
・学習意欲がある方
【歓迎】
・「誰かの役に立ちたい」「ありがとうと言われる仕事がしたい」という想いを持っている方
・積極的に学び、自ら成長する姿勢を持っている方
・おせっかい気質で、人と関わることが好きな方
・主体性を持ち、指示待ちではなく自分から行動できる方
・金やブランド品/時計などに興味関心がある
・スタートしたばかりの事業を大きくしていくことにワクワクする人

就業場所

大阪府 大阪市都島区
主に大阪/兵庫/京都の3拠点を中心に1週間ごと、催事会場での勤務になります。
試用期間は6ヶ月になります。
【休憩時間】(60分)例12:00〜13:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
補足情報
・アニバーサリー休暇(誕生日月に1日のお休みの取得)
・ 生理休暇/生理在宅制度
・ 育休/産休休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能

\育児休暇の奨励!/
代表自身も子育て中のパパであるため、男性も女性と同様に育児
休暇の取得を推奨しています。
実際に育児休暇を取って、復帰しているメンバーもいます!(男
性も育児休暇の取得を推奨してます)

賃金

〈年収例〉
・年収480万円(入社2年目・26歳)
・年収550万円(入社3年目・29歳)
〈補足情報〉
【ご経験者の場合】
月給28万円〜35万円(固定残業代含む)

【未経験者の場合】
月給25万円〜30万円(固定残業代含む)
上記額にはみなし残業代(月30時間分、40000円〜)を含みます。
※超過分は全額支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
6か月に1回の昇給タイミングがあり、スピード感を持った昇給が可能です。

【労働契約の期間】期間の定めなし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当・役職手当・健康診断
補足情報:
・服装自由※オフィスカジュアル
・時短勤務制度あり
・生理休暇/生理在宅制度
・企業年金制度
・社員旅行
・書籍購入補助制度
・研修制度(社内教育制度/暁のトレーニング)
・OJT・メンター制度
\快適なオフィス環境!/
・オフィスグリコ常設
・コーヒーメーカー常設
└コーヒー好きのメンバーがいるため、インスタントコーヒー以外の本格的なコーヒーも楽しめます♪
・ウォーターサーバー常設
└SDGsの取り組みの一環として、マイマグカップ制度を導入しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼1次面接(人事担当)※WEB ↓ ▼最終面接(事業部長)※対面orWEB ↓ ▼内定 ↓ ▼条件面談(代表) ※対面orWEB ↓ ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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