不動産売買営業|学歴・職歴不問/完全実力主義×インセンティブ最大130万円/月給50万円以上・入社1年目で年収1000万プレイヤー輩出実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築・戸建ての購入を検討されるお客様に対し、ライフプランから一緒に考えて最適な住まいをご提案する不動産売買営業です。人生で一度の大きな買い物だからこそ、不動産のプロとして不安に寄り添い、ご契約後のアフターフォローまで一貫して担当します。

【具体的には】
・個人宅(アパート・マンション)への訪問営業による新規開拓(新規営業100%)
・お客様のライフプラン・資金計画のヒアリングと物件のご提案
・3,500万円前後の新築・戸建ての売買仲介
・ご契約手続きおよび引き渡し後のアフターフォロー
・すぐの購入を検討していない潜在層への中長期アプローチ

■仕事の流れ■
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1. 訪問営業でお客様と出会い、住まいのご希望・将来設計をうかがう
2. 資金計画を含めたライフプランを一緒に設計し、物件をご提案
3. 数千万円の商談だからこそ生まれる不安や要望に、一つずつ向き合う
4. ご契約・お引き渡し。その後もアフターフォローで長くお付き合い

■出張について■
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週5日(木〜月)は北関東・東海エリアへ出張し、現地のホテルに滞在しながら営業活動を行います。移動手段は社用車・レンタカーです。

■配属先■
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源泉営業部(30名)。30代1名・20代29名と、20代が中心の組織です。成果が上がらないときは個人の責任にせず、チーム全体で原因を洗い出し、改善のための行動目標を立てる仕組みがあります。

■キャリアパス■
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副主任(直近3ヶ月で2本契約)→ 主任(同3本)→ 係長(同4本)→ 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長
昇格基準が契約本数で明確化されており、学歴・職歴ではなく結果で評価されます。課長代理以上はチームのマネジメントを担当します。

■事業内容
・不動産仲介
・土地売買および仲介業
・リフォーム&リノベーション事業
・顧客・パートナー開拓
・新規事業戦略立案
・企業向けコンサルティング

■事業の強み
主力の不動産売買仲介では、3,500万円前後の新築・戸建てを扱います。数千万円の買い物にお客様が慎重になるのは当然だからこそ、ライフプラン設計から契約後のアフターフォローまで一貫して伴走することを強みにしています。

■今後の展開
設立2018年・資本金1,000万円から、2026年4月時点で従業員100名・売上90億円。不動産仲介にとどまらず、リフォーム&リノベーションや企業向けコンサルティングへ事業を多角化しています。『日本一の不動産営業会社』の実現に向けて、組織・事業をさらに拡大していくフェーズです。

■学歴・職歴に関係なく、結果がそのまま報酬になる完全実力主義
社員の90%が営業未経験からのスタート。昇格基準は「直近3ヶ月の契約本数」と数値で明確化され、給与改定は毎月行われます。前職の経歴ではなく、今出した成果で評価される環境です。

■インセンティブは1件最大130万円。入社1年目で年収1000万円プレイヤーも
インセンティブは、契約に繋がったアポイントで40万円、交渉〜契約で60万円、単独契約で130万円。営業30名の平均年収は700万円で、年収例は係長(入社2年・21歳)1,100万円、課長(入社3年・24歳)2,100万円、部長(入社6年・31歳)4,000万円です。

■創業8年で売上90億円。『日本一の不動産営業会社』を目指す成長企業
2018年に代表が1人で立ち上げた会社が、8年で従業員100名・売上90億円規模へ成長。不動産売買仲介を主軸に、リフォーム&リノベーション事業や企業向けコンサルティングへと事業を広げています。

■3ヶ月に1回のAWARDで、成果が報酬でも称賛でも還元される
創業以来続く四半期ごとの表彰式。インセンティブや役職での還元に加えて、3ヶ月の進化と成果を社員同士が称え合う場があります。「伸びたい社員に蓋をしない」「上司が部下を勝たせる」が当社の文化です。

■年間休日120日+最大2週間の連休制度。生活面の支援も手厚い
週休2日(火・水)で年間休日120日。入社1年後からは1年ごとに10日間〜最大2週間の連休を取得できます。住宅手当(最大35,000円/月)・社宅制度(初期費用なし)・社員寮完備で、転居を伴う入社もサポートします。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)を取得できる方
・東京本社から直線半径3km以内へ転居できる方(一人暮らしまたは入寮)

▼学歴・職歴
・学歴不問(中卒以上)
・職歴不問(社会人未経験・不動産業界未経験・営業未経験の方も歓迎)
【歓迎】
▼求める人物像
・目標達成に対して覚悟を持って取り組める方
・言われたことを素直に受け止め、愚直にやり切れる方
・明るく、人と正面から向き合ったコミュニケーションが取れる方
・学歴や職歴ではなく、結果で評価されたい方
・チームで同じゴールを目指すことを楽しめる方

▼歓迎する経験(雇用形態は問いません)
・訪問営業/飛び込み営業/フルコミッション営業/キャッチ営業の経験
・建設現場での就業経験
・スポーツで全国大会に出場した経験

就業場所

東京都
■勤務時間
・平日 12:00〜21:00/土日 10:00〜21:00(実働8時間)

■出張について
週5日(木〜月)は北関東・東海エリアへ出張し、現地のホテルに滞在しながら営業活動を行います。移動手段は社用車・レンタカーです。

■転勤・転居について
・入社時は原則として東京本社に配属。
・東京本社から直線半径3km以内への転居(一人暮らしまたは入寮)が入社条件です。住宅手当・社宅制度・社員寮でサポートします。

就業時間・休憩

12:00〜21:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・週休2日制(火曜・水曜)
・年間休日120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚記念日休暇
・ハネムーン休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得率100%)
・入社1年後より、1年ごとに10日間〜最大2週間の連休を取得可能
休日は火曜・水曜の週休2日制です(土日はご商談のため出勤)。入社1年後からは1年ごとに10日間〜最大2週間の連休を取得でき、まとまった休みを確保できます。産休・育休の取得率は100%です。

賃金

【年収例】
・部長/入社6年・31歳/年収4,000万円
・課長/入社3年・24歳/年収2,100万円
・係長/入社2年・21歳/年収1,100万円

【平均年収】
700万円(営業30名平均)
■給与
・月給制/月給50万円以上+インセンティブ
・給与改定:毎月
・賞与:年5回(業績賞与・業績により変動)

■インセンティブ(1件あたり)
・契約に繋がったアポイント:40万円
・交渉〜契約:60万円
・単独契約:130万円

■雇用条件
・無期雇用(試用期間3ヶ月/労働条件は本採用と同じ)
■賞与
5回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・住宅手当(本社から直線半径2km圏内:35,000円/月/半径3km圏内:25,000円/月)
・社宅制度(35,000円〜50,000円/月・初期費用なし)/社員寮完備
・交通費全額支給
・資格手当(20,000円)
・資格取得手当(宅地建物取引士の取得に関わる費用を会社が負担※上限金などの定めあり)
・役職手当/慶弔手当/勤続手当/医療手当
・出産祝い金/結婚祝い
・定期健康診断
・社内表彰(3ヶ月に1回のAWARD)
・携帯電話・PC貸与
・奨励金制度
・社内研修・社外研修制度
・社員旅行/報奨旅行
東京本社から直線半径3km以内への転居が入社条件のため、住宅手当と社宅制度で負担を軽減しています。住宅手当は初期費用・引越し費用が自己負担、社宅制度は初期費用なしで月35,000円〜50,000円です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(採用責任者) → 最終面接(営業部長・役員) → 内定 ※面接は計3回です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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