
営業 / 東京都
【28新卒】企画営業職 東証グロース上場|企画営業|初任給30万|年収1000万可能|年休125日|土日祝休|転勤なし|経営層提案|港区勤務
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 390万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事顧客となるメーカー・サプライヤーに対し、当社の主催する展示会へ出展いただけるよう提案営業を行います。営業先の選定から商談
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 390万円〜500万円
この仕事について
顧客となるメーカー・サプライヤーに対し、当社の主催する展示会へ出展いただけるよう提案営業を行います。営業先の選定から商談、クロージング、出展後のサポートまで一気通貫で行うため、市場価値の高いスキルを身に着けることができま
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 顧客となるメーカー・サプライヤーに対し、当社の主催する展示会へ出展いただけるよう提案営業を行います。営業先の選定から商談、クロージング、出展後のサポートまで一気通貫で行うため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。ゆくゆくは展示会拡大のための企画・マーケティングや新規事業の立ち上げに関する業務もお任せする予定です。
〇100%反響営業・ノルマなしの提案型スタイル
飛び込み営業はなく、展示会に興味を持つ企業へ最適な出展プランを提案。顧客の成功にフルコミットできます。
〇一気通貫のプロデュース経験
営業だけでなく、企画、会場運営、マーケティングまで関わるため、ビジネスの全体像を若手から把握可能です。
〇大手企業のパートナーとして活躍
キーエンス、リクルート、LINE WORKSなど、日本を代表する大手企業のマーケティングを支援します。
〇新規展示会の立ち上げに挑戦
「介護」「DX」「AI」など成長分野を見極め、自らのアイデアで新たな展示会を世に送り出す醍醐味があります。
▼20代で「市場価値」を完結させる。上場企業の資本力×圧倒的実力主義。
同社の魅力は、東証グロース上場という盤石な経営基盤がありながら、中身は極めてエネルギッシュなベンチャー企業である点です。特に「評価の正当性」は群を抜いており、社歴に関わらず成果を出した者には、入社3年目で年収1,000万円超え、最短5年で部長昇格というチャンスがリアルに存在します。扱う商材は「BtoBの商談機会」という無形資産。経営者と対等に渡り合い、数千万単位のビジネスを動かす経験は、あなたのキャリアにおける最強の武器になるはずです。 - 応募資格
- 2028年3月に大学・大学院を卒業予定の方
■求める人材像
・現状をより良くするために自ら施策を考え、実行した経験のある方
・達成意欲が高く、困難を乗り越えた経験のある方
・交渉力・説得力を発揮し、人や組織の考えを動かした経験のある方
【歓迎】
★「目標達成への圧倒的な執着心と、経営層に信頼される礼節を兼ね備えた方」
1 Web面接時、背景を整理し、スーツをシワなく着こなすなど「見られ方」を徹底している。
2 質問に対し結論から述べ、1分以内にかつ簡潔に、明るいトーンでハキハキと回答できる。
3 過去の困難な経験を話す際、具体的な数字(目標と実績)を用いてプロセスを説明できる。
4志望動機で「なぜ展示会か」「なぜ当社か」を自身の価値観と結びつけて語れる。
5 SPI対策を早期に完了させ、言語・非言語ともに一定水準(偏差値55目安)を確保している。
6 メモを取りながら真摯に聴く姿勢があり、面接官のアドバイスをその場で取り入れられる。 - 就業場所
- 東京都 港区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休 - 賃金
- 1年目:450万円〜600万円
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
ストックオプション、慶弔見舞金、ウォーターサーバー、格安ドリンク、時短勤務制度、育児休暇、産前産後休暇 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(会社説明会→マッチング面談(オンライン)→面接1〜2回(オンライン)→適性検査(SPI)→最終面接(来社)→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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