【27新卒】充実のフォロー体制で安心スタート|残業月平均8.5hでワークライフバランス抜群|女性管理職比率60%の働きやすさ|店舗経営のプロを目指す総合職

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼地域密着型のアミューズメント店舗における総合運営業務
〇お客様への店舗接客対応および快適な空間づくりの推進
ホール内での接客サービスをはじめ、店舗内の環境美化や設備管理を徹底し、地域の方々に親しまれる快適なホール空間を創出・維持します。
〇ホールマーケティングおよび宣伝・イベント企画の立案・実行
地域特性や来店顧客のデータを分析し、集客やファン獲得に向けた店舗独自のイベント企画・宣伝広報施策を自ら立案し実行します。
〇店舗スタッフの人材育成およびシフト管理・オペレーション運用
アルバイト・パートスタッフの採用や育成、働きやすいシフト作成を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる組織運営を行います。
〇店舗売上・金銭管理および情報データの分析・マネジメント
日々の売上データや遊技台の稼働状況を詳細に集計・分析し、適切な金銭管理や経営分析を通じて店舗全体の収益性を向上させていきます。

〇北関東エリアを中心に売上高550億円を誇る安定したアミューズメントホール運営
全14店舗を展開し、地域に深く根ざした店舗運営により高い顧客満足度と強固な経営基盤を保持しています。
〇アミューズメント事業を核とした不動産賃貸や地域開発など多角化経営の推進
ホール運営で培ったノウハウや資金力を活かし、多様な不動産・サービス展開を行うことでリスク分散と成長を実現しています。
〇データ分析とマーケティングを駆使した店舗プロデュースと集客施策の展開
顧客ニーズや遊技台データの分析に基づき、地域ごとに最適化されたイベントや販促施策をスピーディーに展開しています。
〇売上の一部を環境活動に充当する高付加価値型サービスモデルの構築
遊技そのものが社会貢献につながる仕組みを構築し、業界のイメージを一新する新しいアミューズメント像を追求しています。

▼アミューズメントの枠を超えた社会貢献・地域創生へのアプローチ
〇北関東エリアで売上高550億円を誇る強固で安定した経営基盤
全14店舗を展開し、北関東トップクラスの売上規模と確固たる経営基盤を確立しており、安心して長期的なキャリアを描くことができます。
〇「パチンコだけど、パチンコではない」独自のSDGs・植林事業の展開
売上の一部を国内外の植林活動に充当する「植林ぱちんこ」をはじめ、環境保全や地域社会への直接的な還元・まちづくりに力を注いでいます。
〇自分自身の意思と希望を反映して描ける多様なキャリアパス
店舗でのマネジメント職にとどまらず、適性や本人の意向に応じて本部専門職や新規事業企画など、多彩な挑戦が可能な環境が整っています。
〇月平均残業8.5時間・育休取得率100%など圧倒的な働きやすさ
所定外労働時間を抑制し、女性管理職比率60%など、多様な人材がライフイベントと両立しながら長期活躍できる環境を整備しています。

応募資格

2027年3月に大学・大学院等の卒業・修了が見込まれる方
【歓迎】
★誠実さと地域貢献意欲を持ち、主体的にコミュニケーションが取れる方
1接客やサービス業に対する興味関心が非常に高く、笑顔で気持ちの良い挨拶ができる
2店舗の課題や自身の役割を主体的に考え、自発的に行動を起こした経験がある
3組織やチームの仲間と協調しながら、共通の目標達成に向けて協力できる
4企業の「SDGs・まちづくり」という理念に強く共感している
5シフト勤務や多様な働き方に対しても前向きに柔軟な対応ができる
6将来的に店舗マネジメントや組織管理を担いたいという成長意欲がある

就業場所

茨城県
勤務地配属:茨城県・栃木県・福島県・群馬県の各店舗所在地(配属店舗は状況・希望・能力により決定)
勤務スタイル・時間(24時間表記):
早番 08:00〜16:30(実働7時間30分 / 休憩60分)
遅番 16:00〜24:30(実働7時間30分 / 休憩60分)
※2交替シフト制(配属店舗により時間帯の変動あり)
転勤有無:あり(北関東エリアの各店舗間での配属・異動可能性あり)
残業詳細:月平均所定外労働8.5時間程度
リモートワーク詳細:原則不可(店舗におけるリアルなサービス提供・運営業務が中心のため)

就業時間・休憩

08:00〜16:30

休日・休暇

シフト制
年間休日96日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
土日祝を含むシフト交替制となりますが、月8日の休日枠の中で希望休の調整や有休消化を組み合わせた連続休暇の取得も推進されています。

賃金

社員職:月給260,000円+賞与2回=年収364万円〜
リーダー職:月給315,000円+賞与2回=年収441万円〜
主任職:月給345,000円+賞与2回=年収483万円〜
チーフ職:月給375,000円+賞与2回=年収525万円〜
副店長職(係長):月給455,000円+賞与2回=年収637万円〜
店長職:月給480,000円+賞与2回=年収672万円〜
給与形態:月給制 月給:260,000円(大学院・大学卒の場合)
基本給:205,000円 固定残業代:31,022円(10時間分) ※10時間を超える時間外労働分は追加支給
一律深夜手当:23,978円
(※短大・専門卒の場合は月給240,000円 / 基本給195,000円 / 固定残業代23,253円 / 一律深夜手当21,747円) 想定年収:3,640,000円〜 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・住宅手当・交通費支給・退職金制度・資格手当・社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当
社員のライフステージに合わせた各種支援や育児休業からの復帰サポートが手厚く、女性管理職比率60%を達成するなどダイバーシティを推進しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会 → 1次選考(筆記試験・面談) → 2次選考(社長・常務面談) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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