IT×Web領域特化のM&Aアドバイザー【ポテンシャル/未経験歓迎枠】テレアポなし!完全インバウンド月100件|IT/Web領域特化で急成長|1年目年収1,000万超え可能・インセ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
従来のM&A仲介業界は、製造業や不動産業などの事業承継・後継者不足対策を中心とした
泥臭いテレアポ営業やアプローチが主流でした。しかし、急成長するIT・Web業界においては、
「経営資源の選択と集中」「若手経営者の事業売却による連続起業」「シナジー創出に向けた成長志向のM&A」
といった高度なニーズが急増しています。当社は、長年培ったSEO・コンテンツマーケティング事業や
各種メディア発信を通じて強固なインバウンド体制を構築。
「Willgate M&A」をリリースし、IT/Web領域に特化した次世代型M&A仲介サービスとしてスタートしました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
飛び込みやテレアポに膨大な時間を費やすことなく、インバウンドで集まる
質の高い売却・買収ニーズに対してディール業務に100%集中できます。
成長意欲の高い若い経営者やCFO対峙で案件を進めるため、ミスマッチのないシナジー創出を実現。
IT・Web領域における流動的な経営支援を通じて日本のWeb産業の成長・イノベーション加速に直接寄与します。

【主な業務内容】
▪️経営者対峙のニーズヒアリング・商談
問い合わせのあった売り手・買い手企業の経営者やCFOと面談し、
事業強み、財務状態、譲渡希望条件を分析・
ヒアリング。
▪️マッチング提案・企業評価
IT/Web領域のビジネスモデルを理解した上で、最適なシナジーを見込める相手企業を選定・提案。
▪️交渉支援・ディール推進
譲渡価格や事業引継ぎ条件のすり合わせ、両者の利害調整、トップ対談のファシリテーションを実施。
▪️契約書作成・デューデリジェンスサポート
士業や専門顧問、社内サポートメンバーと連携し、基本合意書や最終契約書等の作成・法務財務確認を進行。
▪️クロージング・アフターフォロー
クロージング完了までの各種手続きを一気通貫(またはサポートメンバーとチーム制)で実行。

【競合優位性】
▪️テレアポ一切なしのインバウンド体制
タクシー広告やコンテンツマーケティング等により、毎月50〜100件もの質の高い
売却・買収相談が自動的に集まる仕組み。
▪️成約スピードが業界圧倒的
案件着手から成約まで通常1〜2年かかる業界の中で、当社は平均3〜4ヶ月と非常にスピーディ。
1人あたり常時10〜20件の案件を担当するため、他社の数倍のスピードで実績を積めます。
▪️孤立しない「チーム制」
一匹狼的な個人主義ではなく、ディールごとにサポートがつき、チームで成果を追う安心の協料体制。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社1年目
オンボーディング研修・OJTでM&A実務やIT/Web業界知識、財務評価を習得。
現場メンバーから引き継ぎを受け、1年以内に成約を獲得(年収1,000万円超えも狙える環境)。
▪️2〜3年目
年間数件〜数十件のディールを主導。高度なIT事業評価・複雑な契約交渉を完遂し、
20代で年収2,000万円超えを達成するメンバーも多数。
▪️5年目以降:M&Aスペシャリストとして独立レベルの市場価値を確立するか、
プレイヤーからプレイヤー兼マネージャー、あるいは事業開発・組織づくりのリーダーへ昇進。

▪️得られるスキル
財務・法務・企業評価知識、IT/Webビジネスモデル解釈力、
創業社長・CFO対峙の折衝交渉力、ディレクション力。

【61日の過ごし方】
09:30 メール・Slackチェック、当日のタスク整理と商談資料確認
10:00 インバウンド問い合わせがあった売り手企業オーナーとのオンライン面談
11:30 買い手企業へ送付する提案資料(企業概要書・案件サマリー)の作成
12:30 チームメンバーや社内コンサルタントとランチミーティング
13:30 買収検討中のIT企業CFOとの打ち合わせ(買収意向およびマッチング条件の確認)
15:30 士業専門家や社内サポート担当とDD(デューデリジェンス)手続き・契約条項の確認
17:00 売り手・買い手両社を交えた条件調整ミーティング(進捗確認・次回ステップの決定)
18:30 商談履歴入力、即レス・Slack対応、明日の準備をして帰宅

【長く安心して働ける要素】
▪️再現性のある教育プログラム
未経験でも早期活躍できるよう、育成予算を投じたオンボーディングプログラムと実務フォロー
(OJT・サポート制)を用意。
▪️ハイブリッドな柔軟性
週4日リモートワーク・週1日出社(または週3リモート/週2出社)、
コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を適用。
▪️チーム貢献もインセンティブ評価
個人の売上成果だけでなく、社内ナレッジの共有やチーム作り、事業改善へのコミットも
正当にインセンティブ・評価へ反映。

「Willgate M&A」は、拡大を続けるIT/Web領域に特化した次世代の成長志向型M&A仲介サービスです。
SEOやWebマーケティングで業界トップクラスの実績を持つ当社の強みを活かし、
テレアポなしの完全インバウンド体制(毎月50〜100件の問い合わせ)を構築。
一般的なM&Aが成約まで1〜2年を要する中、当社は平均3〜4ヶ月という短期間でディールを成立させます。
常時10〜20件の案件を担当するため、他社アドバイザーの数倍のスピードで
企業価値評価・契約交渉・ディール推進の場数を踏むことができ、
最速でディレクション・経営支援のプロへと成長できます。

✓ インバウンド中心で「テレアポ一切なし」!ディール業務に100%集中できる環境
自社のコンテンツマーケティングや各種媒体戦略により、月50〜100件の良質な問い合わせが寄せられます。
営業活動の大半をテレアポや飛込みに費やす従来型M&Aとは異なり、商談・交渉・クロージングの
ディール業務に専念できます。

✓ IT/Web領域特化で若手・成長志向の経営者・CFOと対峙…

応募資格

・法人営業経験2年以上
・大卒以上(学歴基準:高校偏差値58未満は早慶上智以上、高校偏差値58以上はMARCH以上)

【歓迎条件】
年間売上5,000万円以上の達成実績、または高単価商材の営業・コンサルティング経験
【歓迎】
・当社の理念「企業と個人の『will』の実現」に強く共感できる方
・創業社長や上場企業CFO、BIG4出身CFO等と対等にやり取りできる論理的思考力・対人折衝力のある方
・圧倒的な努力・学習意欲(IT知識や財務知識の習得)を継続できるポジティブでタフな方
・提示された指示を待つのではなく、自発的・主体的に社内外を巻き込んで課題解決へ動ける方

就業場所

東京都
勤務スタイル :週4日テレワーク・週1日オフィス出社のハイブリッドワーク ※業務状況に応じて調整
勤務時間 :11:00〜15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/フレキシブルタイム 5:00〜11:00、15:00〜22:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇(年3日)、パパいく休暇(配偶者出産時に2日)、有給休暇の1時間単位取得制度(「ちょい休」/年40時間分まで)
年間休日120日以上。有休は入社後最初の4月または10月に10日付与。土日祝休みの完全週休2日制で、メリハリを持った働き方が可能です。

賃金

年収860万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)年俸600万円+賞与・歩合260万円
年収2,000万円 / 28歳(リーダー・入社3年目)年俸600万円+賞与・歩合1,400万円
年収4,100万円 / 31歳(マネージャー・入社5年目)年俸600万円+賞与・歩合3,500万円
想定年収: 420万円〜600万円(※左記は固定基本給分。別途インセンティブ年2回支給上限なし。入社1年目で年収1,000万円を超えるケース多数あり)
年間賞与回数 :業績賞与(年2回/インセンティブとして支給)
昨年度賞与実績 支給実績多数あり(半期売上実績をもとに支給上限なしで支給)

補足情報
月給:35万円〜50万円(固定残業代含む)
月給内訳例(年収600万円の場合):月給50万円(基本給371,120円+業務手当・固定残業45時間分128,880円 ※超過分別途全額支給)
月給内訳例(月給35万円の場合):基本給258,959円+固定残業45時間分91,041円
昇給:年2回
試用期間あり(条件の差異なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・社員割引制度・健康診断
時短勤務/結婚出産祝い金/子ども配偶者手当/リモートOK/副業OK/eラーニング研修補助/MVP表彰/部活動支援/WILLCOMEランチ・クロスランチ/バーチャルオフィス導入
補足情報
成長支援:能力開発サポート(レベルアップ支援制度、勤務時間の5%を学びにあてる「5%ルール」)、副業制度、他部署兼任制度
働き方支援:リモートHQ、1時間単位有休「ちょい休」、時差出勤制度
コミュニケーション支援:自己紹介プレゼン「will+」、社内ナレッジ共有会「知っ得GATE」「役員LT会」、社内部活動補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(人事・現場責任者/オンライン形式:コミュニケーション力・レスポンス・論理性・理念共感の確認) 適性検査(性格診断)+ リファレンスチェッ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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