【経験者限定!】海洋ゼネコンNo.1!ゼネコン・デベロッパー経験を活かす不動産・再開発営業ICT積極活用年収660万以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

都市再開発プロジェクトの営業担当として、街づくりを推進するポジションです。

行政・デベロッパー・地権者・設計事務所など多様な関係者と連携しながら、法定再開発事業における営業活動をお任せします。建築施工の技術力を活かし、企画提案から事業推進まで一貫して携わり、地域の価値向上や新たな街づくりに貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・法定再開発事業の営業・企画提案
・行政・地権者・デベロッパー・設計事務所などとの折衝・調整
・再開発事業に関する事業計画の立案・推進
・不動産・都市開発に関する情報収集・市場調査
・社内関係部署との連携・プロジェクト推進
・契約・各種手続きのサポート

当社は、本年4月10日、創業130周年を迎えました。
1896年広島県呉市で水野組として創業し、海の土木から始まり、陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外においても、1961年のスエズ運河改修工事を機に本格的に進出し、1964年に進出したシンガポールを拠点に、シンガポール、香港および東南アジアを中心に事業を展開してきました。創業以来、当社のDNAである「進取の精神」で国内外の難工事、大型工事に挑戦してきました。

創業125周年では、「新たな挑戦がはじまる ~歩んだ軌跡が未来をつくる」というメッセージを掲げ、部門間連携やDE&Iの推進、「デジタル」と「グリーン」の推進、そして洋上風力やZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)といった新分野への挑戦に取り組んできました。

130周年のメッセージは、これらの挑戦をさらに進化させるという思いを込め、「新たな挑戦がつづく」としました。当社グループは、時代の変化を先取りし、変化に適応しつつ、自ら進化し続けることで未来を切り拓きます。そのために、二つの「Evolution(進化)」に挑戦します。

Evolution 1: サステナビリティの取組みは現場から
~協力会社・取引先のみなさまと、常にサステナビリティを考えた事業を展開します

ESG(環境、社会、企業統治)の観点から常にサステナビリティを考えた事業活動、企業行動を実践することを会社のDNAへと進化させます。CO2の削減やネイチャーポジティブの取組みなどの環境の保全と創造、労働安全衛生の確保、DE&Iの推進、人権の尊重、協力会社や取引先との適正な取引といった社会的責任を、日々の業務の中で着実に果たします。

Evolution 2: 建設の未来を切り拓く
~AIとロボティクスを活用したDXとGXを推進し、ワクワクする建設現場へと変革します

10年後の建設現場の未来の姿を見据えて、AIとロボティクスの現場実装により、若者が魅力を感じる建設現場へと進化させます。「グローバルDXセンター」が先導して、建設DX(デジタル施工の高度化、施工管理の効率化)、ナレッジDX(経験・知識の定型業務への活用、設計・施工計画の自動化)、経営DX(デジタル基盤の整備、経営管理の効率化)を推進します。また、DX推進による生産性向上は、使用燃料の低炭素化・脱炭素化につながります。再生可能エネルギーの利用拡大と合わせてGXの推進、CO2の排出削減につなげます。

当社グループは、これからも進取の精神で、サステナブルな建設事業活動の実践と新技術・新分野への挑戦をつづけることで、すべてのステークホルダーがワクワクする建設の未来を切り拓きます。
これから歩む軌跡がさらにその先の未来をつくる、新たな挑戦がつづきます。

代表取締役社長 清水 琢三

応募資格

・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産営業の経験が複数年以上ある方
【歓迎】
・再開発プランナー、再開発コーディネーター
・1級、2級建築士
・土地区画整理士
・マンション管理士
・管理業務主任者
・不動産証券化マスター
・土地家屋調査士
・補償業務管理士
・ゼネコン、デベロッパー、コンサルタント、設計事務所、行政などにて、再開発事業に活かせる職務をご経験されている方

就業場所

東京都 文京区
将来的に他エリアへ転勤の可能性があります。
新しい環境でのチャレンジを通じて視野を広げ、幅広い経験を積んでいただくための貴重な機会です。
是非あなた自身のキャリアアップにつなげてください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇
<年間休日128日 ※2026年度>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

賃金

5年目 月給46.6万円以上 年収 700万円 (固定残45h) +寮/社宅
9年目(主任)月給52.7万円以上 年収 810万円 (固定残45h) +寮/社宅
13年目(係長)月給58.5万円以上 年収 910万円 (残45h) +寮/社宅
17年目(課長)月給66.7万円以上 年収1,100万円 +寮/社宅
※残業45時間超過:実時間分支給
想定年収:6,640,000 円 - 11,420,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・住宅手当・健康診断
■寮制度:独身寮/単身赴任寮
■社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
■貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■各種手当
○通勤手当(実費支給)
○住宅手当
○時間外手当(超過分を支給)
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
■定期健康診断(人間ドック並み健診)
■自己啓発支援金制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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