【経験者限定!】海洋ゼネコンNo.1!国内最大級の海上工事を支える船舶技術職に挑戦!ICT積極活用年収660万以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

洋上風力事業を支える船舶のスペシャリストとして、船舶の建造・保守・運航管理をお任せします。

海上土木工事や洋上風力プロジェクトに欠かせない作業船について、施工管理担当と連携しながら、船舶の専門知識を活かして安全かつ効率的な施工を支えていただきます。新造船の建造計画から保守管理、運航管理まで幅広く携わり、海上工事の生産性向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・作業船・特殊船舶の建造計画・新造船プロジェクトの推進
・船舶の保守・メンテナンス計画の策定・管理
・船団の運航管理および安全管理
・施工管理担当との連携による船舶運用の最適化
・船舶の性能・機能を活かした施工計画の支援
・洋上風力・海上土木プロジェクトにおける技術支援

当社は、本年4月10日、創業130周年を迎えました。
1896年広島県呉市で水野組として創業し、海の土木から始まり、陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外においても、1961年のスエズ運河改修工事を機に本格的に進出し、1964年に進出したシンガポールを拠点に、シンガポール、香港および東南アジアを中心に事業を展開してきました。創業以来、当社のDNAである「進取の精神」で国内外の難工事、大型工事に挑戦してきました。

創業125周年では、「新たな挑戦がはじまる ~歩んだ軌跡が未来をつくる」というメッセージを掲げ、部門間連携やDE&Iの推進、「デジタル」と「グリーン」の推進、そして洋上風力やZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)といった新分野への挑戦に取り組んできました。

130周年のメッセージは、これらの挑戦をさらに進化させるという思いを込め、「新たな挑戦がつづく」としました。当社グループは、時代の変化を先取りし、変化に適応しつつ、自ら進化し続けることで未来を切り拓きます。そのために、二つの「Evolution(進化)」に挑戦します。

Evolution 1: サステナビリティの取組みは現場から
~協力会社・取引先のみなさまと、常にサステナビリティを考えた事業を展開します

ESG(環境、社会、企業統治)の観点から常にサステナビリティを考えた事業活動、企業行動を実践することを会社のDNAへと進化させます。CO2の削減やネイチャーポジティブの取組みなどの環境の保全と創造、労働安全衛生の確保、DE&Iの推進、人権の尊重、協力会社や取引先との適正な取引といった社会的責任を、日々の業務の中で着実に果たします。

Evolution 2: 建設の未来を切り拓く
~AIとロボティクスを活用したDXとGXを推進し、ワクワクする建設現場へと変革します

10年後の建設現場の未来の姿を見据えて、AIとロボティクスの現場実装により、若者が魅力を感じる建設現場へと進化させます。「グローバルDXセンター」が先導して、建設DX(デジタル施工の高度化、施工管理の効率化)、ナレッジDX(経験・知識の定型業務への活用、設計・施工計画の自動化)、経営DX(デジタル基盤の整備、経営管理の効率化)を推進します。また、DX推進による生産性向上は、使用燃料の低炭素化・脱炭素化につながります。再生可能エネルギーの利用拡大と合わせてGXの推進、CO2の排出削減につなげます。

当社グループは、これからも進取の精神で、サステナブルな建設事業活動の実践と新技術・新分野への挑戦をつづけることで、すべてのステークホルダーがワクワクする建設の未来を切り拓きます。
これから歩む軌跡がさらにその先の未来をつくる、新たな挑戦がつづきます。

代表取締役社長 清水 琢三

応募資格

・船舶の建造・保守整備、船舶の運営にかかわる経験をお持ちの方
・船舶工学や海洋システム工学を学ばれてきた方
【歓迎】
・機関士、航海士をお持ちの方
・英検準一級、TOEIC730点以上相当の英語力
・技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方

就業場所

東京都 文京区
初任地は東京本社での就業となり、将来的に他エリアへの転勤の可能性がございます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・介護休暇
<年間休日128日 ※2026年度>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■中元休暇
■その他会社で定める特定休日
■有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

賃金

5年目 月給46.6万円以上 年収 700万円 (固定残45h) +寮/社宅
9年目(主任)月給52.7万円以上 年収 810万円 (固定残45h) +寮/社宅
13年目(係長)月給58.5万円以上 年収 910万円 (残45h) +寮/社宅
17年目(課長)月給66.7万円以上 年収1,100万円 +寮/社宅
※残業45時間超過:実時間分支給
想定年収:6,640,000 円 - 11,420,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・住宅手当・健康診断
■寮制度:独身寮/単身赴任寮
■社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
■貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
■各種手当
○通勤手当(実費支給)
○住宅手当
○時間外手当(超過分を支給)
○深夜勤務手当
○休日出勤手当
○別居手当
■帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
■定期健康診断(人間ドック並み健診)
■自己啓発支援金制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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