【人事・採用/東京都】新設人事部の一号社員として、採用戦略から仕組みづくりまで担う裁量の大きなポジション◆年間休日120日・土日祝休み◆在宅勤務可◆中小企業を支える実行支援型コンサ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
事業再生コンサルティングやM&Aアドバイザリーを手がける当社にて、新設される人事部の一号社員として人事業務全般をお任せします。実行支援型の事業再生で急成長を続けるなか、これまで経営陣が兼務してきた採用機能を専任として担い、組織拡大を人事の面からリードしていただくポジションです。

【具体的には】
・採用要件の定義(人的資源の設計):経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマインドセットを言語化
・選考プロセスの最適化:歩留まりの改善
・採用ブランディング:採用サイトの企画、SNS発信、ミートアップの開催

【入社後の流れ】
現在グループ全体は約50名体制。案件の急増に伴い組織拡大を計画しており、人事部の立ち上げメンバーとして採用の仕組みづくりから実務まで幅広く関わっていただきます。あわせて業務改善にも取り組んでいただく想定です。(詳細なオンボーディングの流れは要確認)

【得られる経験・やりがい】
単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの現場に入り込み経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で急成長する当社。M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身の経験豊富なプロフェッショナルとともに、人事部門をゼロから設計できる裁量の大きさが魅力です。税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携した一気通貫の支援体制を、組織づくりの面から支える中核を担えます。

・年間休日120日/土日祝休み/在宅勤務可
・新設人事部の一号社員として、採用戦略から制度づくりまで携われる大きな裁量
・実行支援型の事業再生・M&Aで急成長中のコンサルティンググループ
・税理士法人・社労士法人と連携した一気通貫の支援体制が強み
・住宅手当あり(3万円~5万円※条件有)

応募資格

・事業会社での人事業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
ベンチャー企業にて人事部門立ち上げ経験をお持ちの方/コンサルティングファーム、またはプロフェッショナルサービスでの採用経験をお持ちの方
【歓迎】
・ベンチャー企業で人事部門の立ち上げ経験をお持ちの方
・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービスでの採用経験をお持ちの方
・経営陣と連携しながら採用の仕組みづくりを主体的に進められる方

就業場所

東京都 港区
在宅勤務可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与日数)

賃金

月給は基本給265,096円~370,604円+その他固定手当92,047円~128,682円+固定残業手当92,047円~128,682円(42時間分/月、超過分は追加支給)/昇給あり/試用期間6ヶ月/賃金は選考を通じて上下する可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
住宅手当(家賃補助)は3万円~5万円※条件有

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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