【営業系総合職(不動産開発・売買仲介・投資部門)/東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県】「同じ家は、つくらない。」第二次創業期を担う中核人材へ未経験・経験者ともに歓迎◆完全週休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「同じ家は、つくらない。」をポリシーに掲げる当社グループの営業系総合職として、適性に応じて不動産開発・売買仲介・投資部門のいずれかに配属されます。配属割合は不動産開発営業4:売買仲介営業4:投資部門2で、ご希望も考慮のうえ内定提示時に正式決定します。いずれも住宅・不動産という高額な商材を扱い、会社の成長を最前線で支えるポジションです。

【具体的には】
・不動産開発営業(BtoB):地主や仲介業者との関係構築を通じて土地情報を入手し、用途地域や高度規制などの法令、エリア特性を踏まえた区画割や建物ボリュームを検討。建築予算を算出し、土地の買取価格の査定・交渉を行います。1現場で50棟を超える「街の開発」など、一度の取引で数十億円が動くこともあります
・投資部門(BtoB/MAIへ出向):収益不動産の販売(個人投資家・不動産業者・一般法人向け)、またはアパートを中心とした事業用地の仕入れを担当します

【入社後の流れ】
入社後は上長・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、仕事の流れや営業方法を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方も安心してスタートできます。

【得られる経験・やりがい】
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームで1からコンセプトを考えて家づくりを進めるため、単一職種では身につかない幅広い知識とスキルが得られます。前期売上高1,160億円・今期目標1,500億円と130%成長を掲げる「第二次創業期」の環境で、年齢や社歴に関係なく組織の中心として活躍するチャンスがあります。

戸建分譲事業を主力に、不動産開発(用地仕入れ)、売買仲介、注文住宅、収益不動産の販売・投資までを手がける住宅・不動産グループ。前期売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と130%成長の計画を掲げている。オープンハウスグループの一員として、グループ全体の拡大を目指す。

・完全週休2日制/年間休日110日+計画年休5日(2026年10月より実質年間休日120日へ)
・年末年始(8~10日)や夏季休暇など長期休暇が年3回
・前期売上高1,160億円、今期目標1,500億円と130%成長を掲げる成長企業
・未経験歓迎(上長・先輩によるロールプレイング等の丁寧な教育体制)
・「同じ家は、つくらない。」を掲げる高いデザイン性と商品力
・年齢や社歴に関係なくチャンスのある正当な評価制度
・資格手当・資格取得支援金、住宅購入支援制度(上限200万円)など福利厚生充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】営業、接客、販売サービス経験者/建設・不動産業界での営業経験者
【歓迎】
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果を目指せる方
・チームで目標に向かって協力し、達成までやり遂げられる方
・人と組織が急成長するベンチャー感のある企業で経験を積みたい方
・若いうちに稼ぎたいという明確な意欲や、負けず嫌いな競争心のある方

就業場所

東京都
配属先・勤務地は応募~内定までの間に決定(希望を考慮)/配属拠点:不動産開発(東京・池袋・錦糸町・立川・横浜・溝の口・市川・津田沼・松戸・浦和・越谷・名古屋)、売買仲介(荻窪本店ほか各支店)、投資企画(新宿本社)/売買仲介営業のみ平日10:30~19:30・土日祝9:00~18:00/入社後の変更範囲は当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画年休(5日)
完全週休2日制(配属部門により異なる:不動産開発は水土、売買仲介は火水、投資部門は土日・水土・火水のいずれか)/2026年10月より年間休日が5日増加し、年間休日115日+計画有休5日=実質年間休日120日となる予定/年末年始休暇(8~10日)や夏季休暇などの長期休暇が年3回/有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与、連休取得も可能

賃金

7年目 年収1500万円(月給70万円+賞与2回)グループ長(課員10~15名)/5年目 年収1200万円(月給48万円+賞与2回)マネージャー(課員2~3名)/3年目 年収1000万円(月給35万円+賞与2回)プレイヤー
月給300,000円~(固定残業代を含む。~2026年9月:基本給225,500円+固定残業代74,500円/45時間分、2026年10月以降:基本給230,800円+固定残業代69,200円/40時間分、超過分は別途追加支給)/2027年4月より月給320,000円~へベースアップ予定/年齢・経験・能力を考慮し優遇/賞与2回(6月・12月)/試用期間5カ月(期間中の待遇・給与の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
社内表彰制度(年2回・報奨金あり)/住宅購入支援制度(上限200万円)/確定拠出年金制度(会社拠出+マッチング拠出)/子の看護等休暇(子1人で年5日・2人以上で年10日、内4日は有給)/配偶者出産特別休暇(2日)・結婚休暇(5日)/ちょこいく(シッター・保育所予約サービス)/BELSファミリークラブ(旅行・宿泊等の割引・優待)/スマートフォン・ノートパソコン貸与/インフルエンザ予防接種補助・婦人科オプション補助
交通費支給は月3万円まで(他規程あり)/資格手当は規定あり(1級建築士・1級建築施工管理技士:月20,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士・宅地建物取引士:月10,000円など。営業部門以外は半額支給)/住宅購入支援制度はグループ物件購入時に最大200万円を支給/従業員持株会は投資額の20%の奨励金あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員